Nghe An : « Un fruit sucré » lorsque la politique démographique prend vie

En revenant sur les résultats de ces dernières années, le docteur spécialiste II Nguyen Ba Tan, chef du département provincial de la population et de la planification familiale, a accordé une interview au journal Nghe An.

PV:Monsieur, 2022 marque la cinquième année de mise en œuvre de la Résolution n° 21-NQ/TW (Résolution n° 21) du 12e Comité central du Parti sur « Le travail démographique dans la nouvelle situation ». Cette résolution affirmait clairement qu'« investir dans le travail démographique, c'est investir dans le développement » ; elle proposait également de nouveaux points de vue, de nouveaux objectifs et un ensemble de solutions. À Nghe An, après cinq ans de mise en œuvre, quel a été l'impact de la mise en œuvre de la Résolution n° 21 sur le travail démographique de la province ?

Docteur en médecine CKII Nguyen Ba Tan :Il s’agit d’une résolution très importante pour l’industrie.PopulationEn particulier, et la santé en général. Pour Nghe An, lorsque la résolution 21 a été promulguée, les acteurs de la population se sont montrés très satisfaits et l'ont considérée comme une ligne directrice, un fil rouge pour la mise en œuvre des activités dans toute la province.

Pham Vu Hoang, directeur général adjoint du Département général de la population et de la planification familiale, visite le modèle de prestation de services à la population du district de Con Cuong. Photo : My Ha

Au cours du processus de mise en œuvre, nous avons rapidement conseillé et le Comité provincial du Parti a publié la Directive n° 25 pour remplacer la Directive n° 09, publiant le Programme d'action pour mettre en œuvre la Résolution 21. En particulier, le 1er avril 2019, le Comité populaire provincial a publié la Décision 1114 avec un plan très précis, détaillant plus de 43 activités à mettre en œuvre dans la région.

Conformément au Plan du Comité populaire provincial, nous nous sommes basés sur 9 plans, programmes et projets du ministère de la Santé pour développer 2 projets et 6 plans à déployer dans la zone sur le travail de population dans la nouvelle situation et nous avons déployé de manière synchrone dans 21 districts, villes, villages et 463 communes et villes.

Au cours des quatre dernières années, Nghe An a résolument mis en œuvre le contenu de la résolution 21 et les programmes et projets ont véritablement pris vie et ont obtenu de nombreux résultats positifs, et chaque cadre, membre du parti et citoyen de tous âges a pleinement compris cette résolution.

PV:Lors d'un récent voyage de travail à Nghe An, le Dr Pham Vu Hoang, directeur général adjoint du Département général de la population et de la planification familiale (ministère de la Santé), a hautement apprécié l'initiative de Nghe An, démontrée par le travail de consultation et la sélection des questions prioritaires. Est-ce là notre plus grande réussite dans la mise en œuvre de la résolution n° 21 ?

Docteur en médecine CKII Nguyen Ba Tan :Comme je l'ai dit, après la résolution n° 21, le secteur de la population a été très proactif et flexible en conseillant au Comité provincial du Parti, au Conseil populaire et au Comité populaire provincial de publier des documents importants sur le travail de population, en particulier l'institutionnalisation de la résolution n° 21...

Un sketch présenté lors du concours « Soignants et population ». Photo : My Ha

Les politiques et les résolutions émises sont toutes des documents importants, définissant le système de points de vue, les objectifs à atteindre et les principales tâches et solutions du travail de population.

En particulier, la publication de la résolution n° 15/2020/NQ-HDND par le Conseil populaire provincial stipulant un certain nombre de politiques sur le travail de population et de développement dans la nouvelle situation avec de nombreuses politiques de récompense pour les communes, les quartiers, les villes, les blocs et les hameaux qui n'ont pas de personnes donnant naissance à un troisième enfant ou plus et réorganisant le système d'appareil démographique, toutes ont des significations extrêmement positives.

Auparavant, plus de 180 communes, quartiers et villes de la province ne disposaient pas de collaborateurs de population qui soient également du personnel médical, mais après la publication de la résolution n° 15/2020/NQ-HDND, nous les avons pratiquement « couverts » et c'est une bonne prémisse pour aider le travail de population au niveau local à fonctionner de plus en plus efficacement.

PV:L'objectif principal de la résolution n° 21 est de réorienter la politique démographique de la planification familiale vers la population et le développement. Cependant, à Nghe An, nous devons encore mener deux tâches en parallèle. Quelles en sont les raisons et quelles sont les difficultés rencontrées par le secteur provincial de la population ?

Docteur en médecine CKII Nguyen Ba Tan :Nghe An se distingue des 9 provinces à fécondité de remplacement et des 21 provinces à faible fécondité. Par conséquent, les missions du Département de la population de Nghe An sont également différentes : nous devons mener deux missions stratégiques simultanément : assurer une planification familiale efficace pour garantir la taille de la population, réduire les naissances et atteindre un taux de fécondité de remplacement d'ici 2030 ; d'autre part, améliorer la qualité de la population.

En réalité, après de nombreuses années de persévérance, en 2021 et 2022, le taux de natalité dans la province a commencé à baisser et a atteint l'objectif fixé. Cependant, à vrai dire, comparé à la moyenne nationale, le taux de natalité à Nghe An reste élevé. Face à cette réalité, les responsables de la population doivent poursuivre leurs efforts de réduction des naissances et de planification familiale entre 2023 et 2030.

Deuxièmement, nous devons limiter le nombre d'enfants nés à trois ou plus. Nous délimitons également les zones où le taux de natalité est élevé, comme les zones spéciales, les zones côtières, les zones rurales densément peuplées, etc., afin que les dirigeants et la population comprennent et partagent la nécessité de limiter le nombre d'enfants à deux pour bien les élever.

Les habitants de Thai Hoa ont participé avec enthousiasme au concours « Les personnes âgées vivent heureuses et en bonne santé ». Photo : My Ha

PV:Après 5 ans de mise en œuvre de la résolution n° 21, quelles leçons avons-nous apprises et comment allons-nous continuer à la promouvoir dans la prochaine phase, Monsieur ?

Docteur en médecine CKII Nguyen Ba Tan :Pour bien faire le travail de population, il faut un processus et la participation de tous les niveaux et secteurs, en particulier du Comité du Parti et du gouvernement.

Nghe An est actuellement l'une des rares provinces dont la mise en œuvre de la résolution n° 21 a été jugée efficace par le Département général de la population et de la planification familiale. Le principal enseignement est que, dès le départ, des consultations et des orientations doivent être menées par le biais de documents et de résolutions émanant des départements et antennes provinciaux. Ensuite, les comités du Parti et les autorités locales doivent apporter une réponse enthousiaste, sincère et concrète. Tout au long du processus de mise en œuvre, des inspections et des évaluations régulières doivent être menées. Les difficultés, problèmes et lacunes seront rapidement pris en compte afin de trouver des solutions pour aider les localités et les unités à surmonter les lacunes existantes.

Nous entrons en 2023 avec de lourdes tâches à accomplir. J'espère donc que les acteurs de la population dans toute la province, des collaborateurs des villages, hameaux et communes aux responsables communaux, de district et provinciaux, mettront tout en œuvre pour surmonter les difficultés et poursuivre les progrès accomplis.

En 2022, le travail démographique a été hautement apprécié par le secteur de la santé pour l'excellente réalisation de ses missions. Cela motivera l'ensemble du secteur à poursuivre ses efforts pour atteindre l'objectif d'une population adéquate et d'une amélioration constante de la qualité de la population et des ressources humaines, au service du développement socio-économique de la province de Nghe An.

Dr. Nguyen Ba Tan - Chef du Département de la Population et de la Planification Familiale de la province de Nghe An.

PV:Merci pour la discussion !