Nghe An organise une conférence sur le recrutement militaire en 2025

Le camarade Bui Dinh Long, vice-président du Comité populaire provincial, et le colonel Tran Vo Viet, commandant adjoint du commandement militaire provincial, ont coprésidé la conférence.

Étaient présents à la conférence des représentants des dirigeants de la 4e région militaire ; des dirigeants de départements, de branches, de secteurs et de localités de la province ; des représentants des dirigeants des unités militaires accueillant des soldats.

Ces dernières années, les districts, les villes et les villages de toute la province ont pleinement compris, dirigé et organisé la mise en œuvre avec résolution et sérieux.Loi sur le service militaireLes décisions du Premier ministre, du ministre de la Défense nationale, de la Région militaire et du Comité populaire provincial concernent la sélection et la convocation au service militaire afin d'atteindre les quotas, tout en garantissant la qualité. Le processus de recrutement et de convocation des citoyens au service militaire respecte les principes de démocratie, de transparence, d'équité et de conformité à la loi.

En 2024, plus de 3 200 citoyens de la province ont été sélectionnés et affectés à l'armée, atteignant ainsi l'objectif fixé. Parmi eux, 887 se sont portés volontaires. Le taux d'incorporation des personnes ayant un niveau de santé 1 ou 2 a dépassé 77 %, et celui des personnes ayant un niveau d'études supérieures (université et école) a dépassé 5,5 %. Aucun cas de remboursement ou de retour n'a été constaté. Le processus d'affectation et d'intégration des soldats a été rigoureux, garantissant leur sécurité et contribuant ainsi de manière significative à assurer les effectifs nécessaires aux unités, répondant aux besoins d'organisation et de personnel de l'armée.

En 2025, la province de Nghệ An s'est vu fixer un objectif de recrutement de plus de 3 200 citoyens pour son armée. Afin d'atteindre cet objectif, la province a mis en œuvre des mesures de sélection visant à garantir la démocratie, l'équité, la transparence et la qualité du processus.

Lors de la conférence, le colonel Tran Vo Viet, commandant adjoint du commandement militaire provincial, a clairement exposé les orientations et les objectifs du processus de sélection et d'appel des citoyens pour le service militaire en 2025. Il a demandé aux localités et aux unités de renforcer le pilotage du Comité du Parti et de déployer simultanément les mesures nécessaires à la mise en œuvre du recrutement. Les localités et les unités chargées d'accueillir les recrues doivent convenir d'une date d'entrée en fonction, examiner les dossiers, finaliser le nombre de soldats, émettre les ordres d'incorporation conformément à la réglementation, prévoir la prise en charge des citoyens après l'émission de ces ordres, et organiser les cérémonies de remise et de réception des recrues dans le respect des règles, de manière solennelle, sûre et économique.

Lors de la conférence, les unités militaires recevant les soldats et les localités militaires d'envoi ont signé le procès-verbal du contrat de recrutement militaire de 2025 et mis en œuvre son contenu.