Recherche sur les plans de restructuration des entreprises publiques et des unités de service public

En application de la conclusion du Secrétaire général To Lam lors de la récente réunion des principaux dirigeants, le Comité directeur central chargé de résumer la résolution n° 18 (Comité directeur) a demandé aux organisations et aux unités de mettre en œuvre un certain nombre de contenus.

Aucune salle n'est établie dans le département relevant du ministère ou de la branche.

Comité permanent du Comité du Parti gouvernementalDiriger et diriger l'examen, la recherche, proposer la promulgation, l'amendement, le complément ou la promulgation sous l'autorité de documents juridiques pour créer une base juridique pour la mise en œuvre de l'organisation des unités de service public, des écoles, des établissements médicaux, des entreprises publiques ; et l'organisation au sein des ministères, des agences de niveau ministériel et des agences gouvernementales.

Le Comité permanent du Comité du Parti gouvernemental dirige et oriente l'examen et la définition claire des fonctions, des tâches et des pouvoirs des agences, unités et organisations, en particulier des agences et organisations après les fusions et acquisitions, et propose et effectue des ajustements raisonnables si nécessaire.

La révision et l'amélioration des institutions visant à poursuivre la décentralisation et la délégation de pouvoir entre le Gouvernement, le Premier ministre et les ministères et branches ; entre le Gouvernement, le Premier ministre et les autorités locales ; entre les chefs de ministères et de branches et les autorités locales ; entre les autorités locales à tous les niveaux, entre les comités populaires provinciaux et communaux et les agences spécialisées relevant des comités populaires de même niveau ; entre les agences spécialisées relevant des comités populaires provinciaux et les agences spécialisées relevant des comités populaires communaux sont également évoquées.

Le Comité directeur a également proposé de poursuivre la révision, l'organisation et la rationalisation de la structure organisationnelle des ministères, des agences de niveau ministériel et des agences gouvernementales, en appliquant strictement la politique de non-création de divisions au sein des départements relevant des ministères et des branches. Dans des cas particuliers, pour les départements relevant des ministères et des branches ayant récemment fusionné ou consolidé trois points focaux de niveau départemental ou plus, ou disposant d'un effectif important (45 personnes ou plus), il est possible d'envisager la création de divisions (mise en œuvre conformément à la réglementation, chaque division comptant 15 personnes ou plus).

Le Ministère des Finances préside l'étude et propose des plans de réorganisation des entreprises publiques et de l'appareil interne des entreprises sous l'autorité de gestion des ministères, des organismes de niveau ministériel, des organismes gouvernementaux et des localités conformément à la nouvelle situation.

Le Ministère de l'Intérieur préside l'étude et propose des plans de réorganisation des unités de service public sous l'autorité de gestion des ministères, des agences de niveau ministériel, des agences gouvernementales et des localités ; étudie et propose des plans de réorganisation des écoles, des établissements d'enseignement et des établissements médicaux sous l'autorité de gestion du Ministère de l'Éducation et de la Formation, du Ministère de la Santé, des ministères, des branches et des localités.

Le Comité permanent du Comité du Parti du Ministère de l'Éducation et de la Formation étudie et propose un modèle d'organisation du Parti dans les universités pour assurer la conformité et la synchronisation avec l'organisation des universités.

Le comité directeur recommandeComité permanent du Comité du Parti de l'Assemblée nationaleCoordonner avec le Comité permanent du Parti gouvernemental la conduite et l'orientation des recherches, la proposition d'amendements et la promulgation de lois et de résolutions visant à créer une base juridique pour la réorganisation des services publics, des écoles, des établissements d'enseignement, des établissements médicaux et des entreprises publiques. Examiner la réglementation relative aux fonctions et aux tâches, notamment celles des agences et organisations après fusions et acquisitions, et proposer et apporter des ajustements raisonnables si nécessaire.

Le Comité permanent du Comité du Parti de l'Assemblée nationale étudie et propose des plans visant à organiser et à rationaliser les organisations internes du Bureau de l'Assemblée nationale et des agences de l'Assemblée nationale.

Recherche sur les dispositions organisationnelles au sein du Cabinet du Président, de la Cour populaire suprême et du Parquet populaire suprême

Le comité directeur recommandeComité permanent du Comité du Parti du Front de la patrie du Vietnam, organisations centralesDiriger et diriger l'achèvement de l'organisation et de la rationalisation des organisations de masse assignées par le Parti et l'État ; examiner les fonctions, les tâches et la structure organisationnelle des agences de presse relevant du Bureau central du Front de la patrie du Vietnam, des organisations sociopolitiques et des organisations de masse assignées par le Parti et l'État.

Il est nécessaire de perfectionner le modèle organisationnel et opérationnel de l'Alliance coopérative du Vietnam et de la Fédération du commerce et de l'industrie du Vietnam ; de continuer à rechercher et à proposer des plans pour organiser et rationaliser les organisations internes de l'Agence centrale du Front de la patrie du Vietnam.

Le comité directeur recommandeComité permanent des comités provinciaux et municipaux du PartiDiriger et diriger l'examen et la promulgation rapide des règlements sur les fonctions, les tâches et la structure organisationnelle des agences, unités et organisations provinciales et communales, en particulier les agences, unités et organisations après les fusions et acquisitions, en veillant à ce que les personnes et les tâches soient claires, sans chevauchement et sans omission de fonctions et de tâches.

Les localités continuent d’étudier et de proposer des plans visant à réorganiser et à rationaliser les organisations internes des départements, agences, branches, agences et unités au niveau provincial ; à examiner, étudier et proposer des plans visant à réorganiser les unités de service public, les écoles, les établissements médicaux et les entreprises publiques sous leur direction et leur gestion.

En outre, le Comité permanent du Comité du Parti du Bureau du Président, la Cour populaire suprême, le Parquet populaire suprême et la Cour des comptesExaminer les réglementations relatives aux fonctions et aux tâches, en particulier celles des agences, des unités et des organisations après les fusions et acquisitions, proposer et effectuer des ajustements raisonnables si nécessaire, étudier et proposer des plans pour organiser et rationaliser les organisations internes du Bureau du Président, de la Cour populaire suprême et des unités relevant du système judiciaire, du Parquet populaire suprême, des unités relevant du système de poursuite, de l'Audit d'État et des unités relevant de l'Audit d'État.

Le Comité central d'organisation préside et coordonne avec les organisations et unités concernées l'étude et la construction d'un modèle du système d'organisation du Parti dans les universités ; préside et coordonne avec les départements, agences et unités de service public du Parti et le Comité central du Front de la patrie du Vietnam l'examen des réglementations sur les fonctions et les tâches, en particulier celles des agences et organisations après les fusions et acquisitions, et propose et effectue des ajustements raisonnables si nécessaire.

Le Comité central d'organisation étudie et propose d'organiser et de rationaliser les organisations internes des comités, des agences et des unités de service public du Parti, ainsi que des agences du Front de la patrie du Vietnam au niveau provincial.

Le Comité directeur demande aux organisations et aux unités d’élaborer des plans pour mettre en œuvre les contenus ci-dessus et de les envoyer au Comité directeur (par l’intermédiaire du Comité central d’organisation) au plus tard le 30 septembre pour synthèse et rapport au Politburo et au Secrétariat.