De nombreux objectifs d’égalité des sexes de Nghe An ont été atteints et même dépassés.

Dans l'après-midi du 13 octobre, le Comité populaire provincial a organisé un séminaire pour célébrer le 93e anniversaire de la fondation de l'Union des femmes du Vietnam (20 octobre 1930 - 20 octobre 2023), le 13e anniversaire de la Journée des femmes vietnamiennes (20 octobre 2010 - 20 octobre 2023) et l'évaluation à mi-parcours de la mise en œuvre des programmes et plans sur l'égalité des sexes et pour la promotion des femmes au cours de la période 2021 - 2025, avec une vision jusqu'en 2030.

Stratégie nationale surégalité des sexesPour la période 2021-2030, la province de Nghe An s'est fixé comme objectif d'améliorer l'efficacité de la gestion étatique de l'égalité des sexes dans la province. Réduire l'écart entre les sexes, créer les conditions et les opportunités pour que les femmes et les hommes participent et jouissent de l'égalité dans tous les domaines de la vie sociale, contribuer au développement durable du pays, garantir une égalité réelle entre les hommes et les femmes en termes d'opportunités, de participation et de jouissance dans tous les domaines de la vie sociale et familiale, et contribuer au développement socio-économique durable de la province de Nghe An.

Ces dernières années, avec un taux de plus de 50 % de la population et près de 50 % de la population active de la province, les femmes de Nghe An ont participé de plus en plus à tous les aspects de la vie sociale. Le taux de femmes occupant des postes de direction et de gestion à tous les niveaux, secteurs et localités est en hausse. Le nombre de femmes entrepreneures et de femmes participant aux domaines de l'emploi et de l'économie est de plus en plus important et contribue significativement au développement socio-économique de la province. Les femmes sont de plus en plus intéressées, soutenues et facilitées pour accéder pleinement aux activités et aux politiques relatives au travail, à l'emploi, à l'éducation, à la santé, à l'information et à la communication, à la prévention et à la réponse aux violences sexistes et aux violences conjugales.

L'évaluation du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales montre également que dans plus de la moitié de la mise en œuvre de la stratégie nationale sur l'égalité des sexes, 20/24 objectifs (plus de 83%) ont été atteints et ont dépassé le plan établi.

Les indicateurs notables comprennent la proportion de gouvernements locaux au niveau des communes avec des femmes dirigeantes clés ; l'augmentation de la proportion de femmes salariées, la réduction de la proportion de travailleuses dans le secteur agricole, la proportion de femmes directrices/propriétaires d'entreprises et de coopératives...

Toutefois, outre les résultats obtenus, la province entière a encore 4/24 objectifs (soit plus de 16 %) de la Stratégie nationale sur l'égalité des sexes qui n'ont pas été atteints comme prévu (la proportion d'autorités locales au niveau du district avec des femmes dirigeantes clés, le Comité populaire ou le Conseil populaire provincial avec des femmes dirigeantes clés ; la proportion de femmes titulaires d'un master ; la proportion de femmes titulaires d'un doctorat).

En outre, il existe encore des préjugés, des coutumes et des obstacles à l’amélioration de l’éducation, de la communication et du partage des tâches ménagères pour les femmes, qui entravent la réalisation d’une véritable égalité des sexes.

En conclusion de la conférence, le vice-président du Comité populaire provincial, Bui Dinh Long, a hautement apprécié les résultats obtenus dans le domaine de l'égalité des sexes ces derniers temps.

Au cours de la mise en œuvre, le camarade Bui Dinh Long a également souligné les lacunes telles que : le travail d'égalité des sexes et de promotion des femmes de certains départements et branches se limite uniquement à la propagande, à la formation et se concentre principalement sur le 8 mars et le 20 octobre ; ne comprend pas encore en profondeur l'intégration et la mise en œuvre effective des indicateurs de genre dans le programme de travail, ni ne les inclut dans le plan de développement socio-économique de chaque domaine sous la responsabilité du département, de la branche et de la localité.

La proportion de femmes occupant des postes de direction et de direction est inférieure à la capacité et au développement de la force féminine. Certaines agences, unités et localités n'accordent pas d'importance à la planification, à la formation, à l'encouragement et à l'utilisation de cadres féminins ; la proportion de cadres féminins prévue à tous les niveaux reste faible. Certaines professions à forte population féminine et de nombreux domaines liés à l'élaboration des politiques ne comptent pas de femmes cadres à des postes clés de direction. La proportion de femmes titulaires d'un master et d'un doctorat n'atteint pas le niveau prévu. Des situations de maltraitance, de violence domestique et de traite des femmes et des enfants persistent dans certaines localités. Une partie des femmes se sentent encore inférieures, manquent de confiance en elles et n'osent pas s'exprimer.

Afin de continuer à améliorer la qualité et l'efficacité du travail d'égalité des sexes et des activités pour la promotion des femmes selon le plan établi pour la période 2021-2025, le camarade Bui Dinh Long a demandé que les départements, les branches, les localités et les comités pour la promotion des femmes du niveau provincial au niveau local renforcent le leadership et la direction des comités du Parti sur le travail d'égalité des sexes, renforcent le rôle et la responsabilité des comités et des autorités du Parti pour le travail d'égalité des sexes et le travail des femmes, en particulier les chefs des comités et des autorités du Parti à tous les niveaux.

Continuer à promouvoir la diffusion, l'éducation et la vulgarisation des politiques et des lois sur l'égalité des sexes. Renforcer l'efficacité de la gestion de l'État en matière d'égalité des sexes et améliorer l'efficacité de la coordination intersectorielle dans la mise en œuvre des actions en faveur de l'égalité des sexes et de la promotion des femmes. Les départements, les services et les localités doivent intégrer proactivement et mettre en œuvre efficacement les questions, les contenus, les objectifs et les cibles liés à l'égalité des sexes dans les programmes, plans et projets qu'ils élaborent pour la période 2021-2025.

Il est notamment nécessaire de renforcer la capacité des femmes à créer les conditions de leur développement par le biais de mesures et de politiques opportunes liées à la création de ressources, à la planification, à la formation, à l'encouragement et à la nomination de cadres féminins ; à la mise en œuvre de mécanismes et de politiques visant à résoudre les problèmes d'emploi des travailleuses, au soutien du développement économique, etc.

A l'occasion du 93e anniversaire de la traditionnelle Journée de la femme vietnamienne (20 octobre 1930 - 20 octobre 2023), la vice-présidente du Comité populaire provincial a présenté un magnifique panier de fleurs pour féliciter et espérer que l'équipe de femmes responsables clés, dirigeantes et gestionnaires de la province et les femmes de la province continueront d'affirmer leur rôle et leur position dans le développement de la famille, de la communauté et de la société./.