De nombreux objectifs d’égalité des sexes de Nghe An ont été atteints et ont même dépassé le plan.

Dans l'après-midi du 13 octobre, le Comité populaire provincial a organisé un séminaire pour célébrer le 93e anniversaire de la fondation de l'Union des femmes du Vietnam (20 octobre 1930 - 20 octobre 2023), le 13e anniversaire de la Journée de la femme vietnamienne (20 octobre 2010 - 20 octobre 2023) et l'évaluation à mi-parcours de la mise en œuvre des programmes et plans sur l'égalité des sexes et pour la promotion des femmes au cours de la période 2021 - 2025, avec une vision jusqu'en 2030.

Stratégie nationale surégalité des sexesLa province de Nghe An s'est fixé pour objectif d'améliorer l'efficacité de sa gestion de l'égalité des sexes au cours de la période 2021-2030. Réduire l'écart entre les sexes, créer les conditions et les opportunités permettant aux femmes et aux hommes de participer et de jouir de l'égalité dans tous les domaines de la vie sociale, contribuer au développement durable du pays et garantir une réelle égalité des sexes en termes d'opportunités, de participation et de jouissance dans tous les domaines de la vie sociale et familiale, contribuant ainsi au développement socio-économique durable de la province.

Ces dernières années, avec un taux de plus de 50 % de la population et près de 50 % de la population active de la province, les femmes de Nghe An ont participé de plus en plus à tous les aspects de la vie sociale. La proportion de femmes occupant des postes de direction et de gestion à tous les niveaux, secteurs et localités est en hausse. Le nombre de femmes entrepreneures et de femmes participant aux domaines de l'emploi et de l'économie est de plus en plus important et contribue significativement au développement socio-économique de la province. Les femmes sont de plus en plus prises en charge, soutenues et aidées à accéder pleinement aux activités et aux politiques relatives au travail, à l'emploi, à l'éducation, à la santé, à l'information et à la communication, à la prévention et à la réponse aux violences sexistes et domestiques.

L'évaluation du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales montre également que, dans plus de la moitié de la mise en œuvre de la stratégie nationale sur l'égalité des sexes, 20/24 objectifs (plus de 83%) ont été atteints et ont dépassé la période prévue.

Les indicateurs notables comprennent le taux d’autorités locales au niveau des communes avec des femmes dirigeantes clés ; l’augmentation du taux de femmes salariées, la réduction du taux de femmes travailleuses dans le secteur agricole, le taux de femmes directrices/propriétaires d’entreprises et de coopératives...

Toutefois, outre les résultats obtenus, la province entière a encore 4/24 objectifs (soit plus de 16 %) de la Stratégie nationale sur l'égalité des sexes qui n'ont pas été atteints comme prévu (la proportion d'autorités locales au niveau du district ayant des femmes dirigeantes clés, le Comité populaire ou le Conseil populaire provincial ayant des femmes dirigeantes clés ; la proportion de femmes titulaires d'un master ; la proportion de femmes titulaires d'un doctorat).

En outre, il existe encore des préjugés, des coutumes et des obstacles à l’amélioration de l’éducation, de la communication et du partage des tâches ménagères pour les femmes, ce qui nuit à la réalisation d’une véritable égalité des sexes.

En conclusion de la conférence, le vice-président du Comité populaire provincial, Bui Dinh Long, a hautement apprécié les résultats obtenus dans le domaine de l'égalité des sexes ces derniers temps.

Français Au cours de la mise en œuvre, le camarade Bui Dinh Long a également souligné les lacunes telles que : le travail d'égalité des sexes et de promotion des femmes de certains départements et branches se limite uniquement à la propagande, à la formation et se concentre principalement sur le 8 mars et le 20 octobre ; ne comprend pas encore en profondeur l'intégration et la mise en œuvre effective des indicateurs de genre dans le programme de travail, ni ne les inclut dans le plan de développement socio-économique de chaque domaine sous la responsabilité du département, de la branche et de la localité.

La proportion de femmes participant à la gestion et au leadership est inférieure aux capacités et au développement des femmes. Certaines agences, unités et localités n'accordent pas d'importance à la planification, à la formation, à l'encadrement et à l'utilisation de cadres féminins ; la proportion de cadres féminins prévue à tous les niveaux reste faible. Certaines professions à forte population féminine et de nombreux domaines liés à l'élaboration des politiques ne comptent pas de femmes cadres à des postes clés de direction. La proportion de femmes titulaires d'un master ou d'un doctorat n'atteint pas le niveau prévu. La maltraitance des femmes, la violence domestique et la traite des femmes et des enfants persistent dans certaines localités. Nombre de femmes se sentent encore inférieures et n'osent pas s'exprimer.

Afin de continuer à améliorer la qualité et l'efficacité du travail d'égalité des sexes et des activités pour la promotion des femmes selon le plan établi pour la période 2021-2025, le camarade Bui Dinh Long a demandé aux départements, aux branches, aux localités et aux comités pour la promotion des femmes du niveau provincial au niveau local de renforcer le leadership et la direction des comités du Parti sur le travail d'égalité des sexes, de renforcer le rôle et la responsabilité des comités et des autorités du Parti pour le travail d'égalité des sexes et le travail des femmes, en particulier les chefs des comités et des autorités du Parti à tous les niveaux.

Poursuivre la promotion, la diffusion et l'éducation aux politiques et lois relatives à l'égalité des sexes. Renforcer l'efficacité de la gestion de l'État en matière d'égalité des sexes et améliorer l'efficacité de la coordination intersectorielle dans la mise en œuvre des actions en faveur de l'égalité des sexes et de la promotion des femmes. Les départements, services et localités doivent intégrer proactivement et mettre en œuvre efficacement les questions, contenus, objectifs et cibles liés à l'égalité des sexes dans leurs programmes, plans et projets pour la période 2021-2025.

Il est notamment nécessaire de renforcer la capacité des femmes à créer les conditions de leur développement par le biais de mesures et de politiques opportunes liées à la création de ressources, à la planification, à la formation, à l'encouragement et à la nomination de cadres féminins ; à la mise en œuvre de mécanismes et de politiques visant à résoudre les problèmes d'emploi des femmes travailleuses, au soutien du développement économique, etc.

A l'occasion du 93ème anniversaire de la traditionnelle Journée de la femme vietnamienne (20 octobre 1930 - 20 octobre 2023), la vice-présidente du Comité populaire provincial a présenté un magnifique panier de fleurs pour féliciter et espérer que l'équipe de femmes clés, dirigeantes et gestionnaires de la province et les femmes de la province continueront d'affirmer leur rôle et leur position dans le développement de la famille, de la communauté et de la société./.