Quelles retenues dois-je effectuer lorsque je reçois mon salaire mensuel ?
(Baonghean.vn) - Chaque mois, quels montants les employés doivent-ils verser lorsqu'ils reçoivent leur salaire ?
1. Assurance sociale :Niveau de cotisation = 8 % du salaire mensuel (sur la base de l'article 85 de la loi sur l'assurance sociale de 2014)
2. Assurance maladie :Niveau de cotisation = 1,5 % du salaire mensuel (sur la base de l'article 2 du décret 105/2014/ND-CP, clause 1, article 18 de la décision 959/QD-BHXH de 2015)
3. Assurance chômage :Niveau de cotisation = 1 % du salaire mensuel (sur la base de la clause 1, article 57 de la loi sur l'emploi de 2013)
4. Cotisations syndicales(Employés travaillant dans des entreprises, agences et organisations non étatiques - ce qui signifie que votre salaire est payé par l'entreprise)
Niveau de cotisation = 1 % du salaire (sur la base de la clause 1, article 37 de la Charte des syndicats vietnamiens de 2013)
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| Des ouvriers de l'usine de granit Trung Do emballent des carreaux de céramique. Photo : journal Nghe An. |
5. Impôt sur le revenu des personnes physiques
En fonction du salaire, faut-il payer l'impôt sur le revenu des personnes physiques ? Le revenu soumis à l'impôt sur le revenu des personnes physiques correspond au montant après déduction des cotisations sociales, de l'assurance maladie, de l'assurance chômage, etc., puis est calculé selon le barème progressif de l'impôt.
» Nghe An : 229 milliards de VND collectés au titre de l'impôt sur le revenu des personnes physiques
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De plus, les employés doivent également contribuer chaque année au Fonds de prévention des catastrophes :
Niveau de cotisation = 1 jour de salaire calculé selon le salaire minimum régional.
Les employés qui sont citoyens vietnamiens sont soumis à l'assurance sociale obligatoire, notamment : 1.1. Les personnes travaillant sous contrat de travail à durée indéterminée, à durée déterminée, saisonnier ou pour un emploi déterminé d'une durée de 3 mois à moins de 12 mois, y compris les contrats de travail signés entre l'unité et le représentant légal d'une personne de moins de 15 ans conformément aux dispositions du droit du travail ; 1.2. Les salariés travaillant sous contrat de travail à durée déterminée de 01 mois à moins de 03 mois (en vigueur à compter du 01/01/2018) ; 1.3. Les cadres, fonctionnaires et employés publics tels que prévus par la loi sur les cadres, les fonctionnaires et les employés publics ; 1.4. Travailleurs de la défense, travailleurs de la police et personnes travaillant dans d’autres organisations clés (dans les cas où l’assurance sociale du ministère de la Défense et l’assurance sociale de la sécurité publique populaire passent le relais à l’assurance sociale provinciale) ; 1.5. Les chefs d’entreprise et les dirigeants de coopératives reçoivent des salaires ; 1.6. Travailleurs à temps partiel des communes, quartiers et villes participant à l'assurance sociale obligatoire au fonds de pension et de décès (mise en œuvre à partir du 1er janvier 2016) ; 1.7. Les personnes travaillant à l’étranger sous contrat comme prescrit dans la loi sur les travailleurs vietnamiens travaillant à l’étranger sous contrat ; 1.8. Les personnes qui reçoivent des prestations de conjoint ou de mari auprès des agences de représentation vietnamiennes à l'étranger, comme prescrit dans la clause 4 de l'article 123 de la loi sur l'assurance sociale. 2. Les employés étrangers travaillant au Vietnam avec un permis de travail ou un certificat d'exercice ou une licence d'exercice délivré par une autorité compétente du Vietnam (en vigueur à compter du 1er janvier 2018). 3. Les employeurs participant à l'assurance sociale obligatoire comprennent : les organismes d'État, les unités de service public, les unités des forces armées populaires ; les organisations politiques, les organisations sociopolitiques, les organisations sociopolitiques et professionnelles, les organisations socioprofessionnelles, les autres organisations sociales ; les agences étrangères, les organisations, les organisations internationales opérant au Vietnam ; les entreprises, les coopératives, les ménages d'entreprises individuelles, les groupes coopératifs, les autres organisations et les particuliers qui embauchent et utilisent de la main-d'œuvre dans le cadre de contrats de travail. |
PV(synthétique)
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