Promouvoir la supervision populaire dans la construction et la rectification du Parti

Avec de nombreuses bonnes méthodes créatives, adaptées aux exigences pratiques, après 5 ans de mise en œuvre de la résolution 4 du 12e Comité centralà propostRenforcer la construction et la rectification du Parti ; prévenir et repousser la dégradation idéologique, morale et du mode de vie, ainsi que les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein du Parti."Français Le travail de construction du Parti du Comité provincial du Parti de Nghe An a obtenu de nombreux résultats importants ; la capacité de leadership, la force combative des organisations du Parti, la responsabilité des comités du Parti à tous les niveaux, des cadres et des membres du Parti ont été renforcées ; la solidarité et l'unité au sein du Comité du Parti ont continué à se consolider et à se renforcer ; la force combinée de l'ensemble du système politique et la force du peuple ont été progressivement mobilisées pour participer à la construction du Parti et au développement socio-économique. Au-delà des résultats obtenus, le travail de construction et de rectification du Parti du Comité provincial du Parti de Nghe An présente encore certaines difficultés et limitations, qui nécessitent des solutions continues pour être rapidement surmontées.

Le 25 octobre 2021, le 13e Comité central du Parti a publié la conclusion 21-KL/TWsur la promotion de la construction et de la rectification du Parti et du système politique ; prévenir, repousser et traiter avec fermeté les cadres et les membres du Parti qui ont dégradé l'idéologie politique, l'éthique et le mode de vie et montrent des signes d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation »(abrégé en Conclusion 21-KL/TW).

La 4e Conférence du Comité central, 13e mandat.

Pour mettre en œuvre efficacement la conclusion 21-KL/TW au sein du Comité du Parti de Nghe An, à partir des leçons tirées du processus de mise en œuvre de la résolution 4 du 12e Comité central, il est recommandé que les comités du Parti à tous les niveaux envisagent de mettre en œuvre les tâches et solutions suivantes :

- Le premier,diriger, diriger, organiser et bien comprendreLa conclusion n° 21-KL/TW concerne l'ensemble des cellules, cadres et membres du Parti. Il s'agit d'élaborer activement des plans de mise en œuvre concrets, proches des fonctions, des tâches et des réalités de l'agence, de l'unité et de la localité. Ces plans privilégient de nouveaux modèles, des méthodes créatives et des tâches urgentes, afin de mettre l'accent sur le leadership et la direction, notamment celles qui doivent être réalisées immédiatement pour surmonter les lacunes et les limites identifiées après l'examen et l'évaluation de la mise en œuvre quinquennale de la Résolution 4 du XIIe Comité central et après l'examen et l'évaluation annuels des organisations, cadres et membres du Parti.

-Lundi, revoir le système de documents, intégrer le contenu de la Conclusion n° 21-KL/TW dans les documents connexes pour assurer la connectivité et la cohérence entre les documents ayant le même contenu, et en même temps veiller à ce que la Conclusion 21-KL/TW soit mise en œuvre régulièrement et de manière synchrone dans tous les domaines des tâches de construction du Parti et du système politique.

-Mardi, renforcer l'éducation politique, idéologique, éthique et de style de vie des cadres et des membres du parti.Mise en œuvre de la conclusion n° 21-KL/TW en conjonction avec la conclusion n° 01-KL/TW du 18 mai 2021 du Politburo sur la poursuite de la mise en œuvre de la directive n° 05-CT/TW sur la promotion de l'étude et du respect de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh et du règlement n° 2993-QD/TU du 8 juillet 2019 du Comité permanent provincial du Parti sur la responsabilité de donner l'exemple aux cadres et aux membres du parti, en premier lieu aux membres du Comité permanent, aux membres du Comité exécutif provincial du Parti et aux principaux dirigeants à tous les niveaux de la province de Nghe An.

- Mercredi,Mettre l’accent sur la constitution d’une équipe de cadres à tous les niveaux, en particulier de dirigeants ; associée à l’innovation et à la réorganisation du système politique à tous les niveaux pour qu’il soit rationalisé, efficace et efficient..Continuer à mettre en œuvre sérieusement les documents du Centre sur le travail du personnel afin de garantir que le travail du personnel continue d'être effectué de manière sérieuse, démocratique, objective et transparente ; les cadres sont recrutés, reçus, organisés et nommés pour garantir le cadre des normes pour les titres et les postes de travail. Français En particulier, il est nécessaire de prêter attention à l'orientation et à la mise en œuvre efficace de la Résolution n° 26-NQ/TW du 12e Comité exécutif central sur la constitution d'un contingent de cadres à tous les niveaux, en particulier au niveau stratégique, avec des dirigeants qui ont les qualités, les capacités et le prestige suffisants pour répondre aux nouvelles tâches, le Règlement n° 205-QD/TW du 23 septembre 2019 du Politburo sur le contrôle du pouvoir dans le travail du personnel et la lutte contre la pratique d'achat et de vente de postes et de pouvoir, la Conclusion n° 14-KL/TW du 22 septembre 2021 du Politburo sur la politique d'encouragement et de protection des cadres dynamiques et créatifs pour le bien commun, le Règlement n° 09-QD/TU du 20 septembre 2021 du Comité permanent provincial du Parti sur la rotation des cadres,...

- Jeudi, renforcer le travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti. Inclure le contenu de la Conclusion n° 21-KL/TW dans le programme annuel d'inspection et de supervision des comités du Parti à tous les niveaux. Mettre l'accent sur l'inspection et la supervision des dirigeants dans la direction, la direction et l'organisation de la mise en œuvre de la Conclusion n° 21-KL/TW.

- Vendredi,promouvoir le rôle de supervision du peuple.Continuer à mettre en œuvre les règlements et statuts du Politburo tels que : Règlement sur la supervision et la critique sociale du Front de la patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques (publié en vertu de la décision n° 217-QD/TW du 12 décembre 2013), Règlement sur le Front de la patrie du Vietnam, les organisations sociopolitiques et les personnes participant à l'élaboration des avis sur la construction du Parti et la construction du gouvernement (publié en vertu de la décision n° 218-QD/TW du 12 décembre 2013) ; Règlement n° 11-QDi/TW du 18 février 2019 sur la responsabilité du chef du Comité du Parti dans l'accueil des citoyens, le dialogue direct avec eux et le traitement de leurs réflexions et recommandations, et Plan n° 184-KH/TU du 1er avril 2019 du Comité permanent du Comité provincial du Parti sur la mise en œuvre du Règlement n° 11-QDi/TW du 18 février 2019 du Politburo... En conséquence, le Comité permanent du Comité du Parti à tous les niveaux reçoit périodiquement des personnes chaque mois ; Les secrétaires, les secrétaires adjoints, les membres du Comité permanent et les membres du Comité du Parti assistent aux réunions avec les cellules du Parti des zones résidentielles ; Les membres du Parti travaillant dans les communes, les quartiers et les villes organisent des activités du Parti dans les cellules du Parti des zones résidentielles. Affecter des cadres et des membres du Parti à la gestion des ménages dans leurs lieux de résidence sous des formes appropriées pour établir un lien étroit avec la population ; Communiquer les orientations et les politiques du Parti, les politiques et les lois de l'État à la population et écouter ses pensées et ses aspirations ; comprendre la situation à la base ; en même temps, permettant ainsi au peuple de superviser les cadres et les membres du Parti, notamment en termes d’éthique et de mode de vie.

Des responsables de la commune de Hung Nghia (Hung Nguyen) et du Conseil d'indemnisation et de déblaiement du site du district ont rencontré des personnes concernées par l'indemnisation et le déblaiement du site du projet d'autoroute Nord-Sud. Photo :

Rechercher et élargir les formes de collecte d'opinions pour évaluer de manière appropriée la satisfaction des citoyens envers chaque groupe de dirigeants et de gestionnaires du système politique ; le mécanisme de réception et de traitement des opinions, recommandations, plaintes et dénonciations des citoyens, en particulier celles des personnes prestigieuses de la communauté, envoyées aux comités du Parti, aux organisations du Parti, aux dirigeants locaux, aux agences, aux unités et par le biais des médias de masse sous des formes appropriées et efficaces.

En mettant en œuvre correctement les tâches et les solutions ci-dessus, nous sommes convaincus que le travail de construction du Parti et du système politique de la province de Nghe An continuera à produire de nombreux résultats importants, contribuant à promouvoir le développement socio-économique, en vue d'atteindre avec succès l'objectif : d'ici 2025, Nghe An deviendra une province assez développée dans la région, et d'ici 2030, elle deviendra une province assez développée dans le pays.