Vote de confiance et sélection des ministres

Vient ensuite le faible score de crédit. Les trois niveaux officiels sont : crédit élevé, crédit positif et crédit négatif.
Faible confiance. Le niveau de confiance le plus bas revient au ministre de l'Éducation et de la Formation, suivi du ministère des Transports. Il semble que cette évaluation des députés de l'Assemblée nationale concorde avec l'opinion majoritaire.

Le troisième point à noter est la relative cohérence de l'évaluation. Bien qu'il soit mal classé dans la catégorie « haute confiance », il est également en tête dans la catégorie « faible confiance ». Les ministres de l'Éducation et de la Formation, des Transports, et de la Culture, des Sports et du Tourisme font partie de ce groupe.

La question importante est de savoir si ces résultats sont totalement objectifs et exacts. La réponse est probablement relative. Relativement objectifs, relativement exacts.

Les critères d'évaluation et de mesure du niveau de confiance sont les résultats obtenus dans l'exécution des tâches, les qualités politiques, l'éthique, le mode de vie, le respect de la loi, les signes de dégradation, l'évolution personnelle, la transformation personnelle, le patrimoine, les revenus… Si rien d'extraordinaire n'est constaté, alors tous les critères sont considérés comme acceptables. Par conséquent, l'évaluation se base principalement sur les résultats obtenus dans l'exécution des tâches assignées. C'est du moins ce qui est le plus visible et le plus perceptible lors de l'évaluation.

En tant que commandant de secteur, avez-vous conseillé et proposé les politiques appropriées pour le secteur et le terrain, ou êtes-vous totalement passif dans ce dossier ? Une fois les institutions et les politiques en place, comment contrôlez-vous et inspectez-vous leur mise en œuvre ? Ce sont les points souvent relevés lors des évaluations.

Malgré tout, dans le vote de confiance, le facteur « personnel » de l'évaluateur entre en jeu. Ainsi, les catégories « 1 », « 2 » et « confiance » sont toutes bonnes, mais il y a toujours un score de faible confiance. Une confiance élevée, oui, mais personnellement, je ne l'apprécie pas beaucoup, donc je la classe quand même dans la catégorie « faible confiance ». Théoriquement, certains postes ne peuvent pas obtenir un score de faible confiance, et d'autres, dont le score doit être plus élevé pour être acceptable.

Y a-t-il des séries difficiles ou faciles ?

Enfin, l'histoire de l'effet d'un vote de confiance. Les résultats obtenus pour chaque poste seront certainement encourageants. Un classement élevé dans la catégorie « haute confiance » témoigne clairement d'une évaluation positive et encourage donc la personne évaluée à poursuivre sur sa lancée. Vient ensuite l'effet d'avertissement, rappelant les résultats négatifs de la confiance.

Cependant, un autre aspect du vote de confiance est d'utiliser les résultats pour mieux organiser les futurs postes de direction. Plusieurs votes de confiance ont démontré qu'il existe une quasi-règle : les ministres de l'Éducation et de la Formation, des Transports, de la Culture, des Sports et du Tourisme, et de l'Intérieur se classent souvent parmi les ministères affichant les scores de confiance les plus faibles.

La question est de savoir s'il existe des ministères complexes ou faciles à gérer, ou des ministères gérant des secteurs et domaines sensibles et complexes comme l'éducation et la santé. Les réponses à ces questions incitent les lois susmentionnées à réfléchir à la répartition appropriée des postes de commandement dans ces secteurs à l'avenir.

Il n'existe peut-être pas de ministère facile ou difficile. Les ministres de tout ministère doivent assurer la gestion de leur secteur et de leurs domaines d'activité à l'échelle nationale et prodiguer des conseils sur les institutions et les politiques appropriées.

Le ministère du Plan et de l'Investissement est-il un ministère difficile ou facile à gérer ? Lors du vote de confiance de 2014, le ministre Pham Quang Vinh a obtenu 351 points pour une confiance élevée et 20 points pour une confiance faible ; le ministre Nguyen Chi Dung a obtenu cette fois 162 points pour une confiance élevée et 97 points pour une confiance faible. De toute évidence, la difficulté réside dans le choix de la personne idéale pour diriger et commander chaque ministère. Par « approprié », on entend la capacité, les qualifications et le courage des responsables de chaque secteur en matière de gestion et de commandement.

Nous espérons que les résultats de ce vote de confiance contribueront positivement et positivement à l’organisation du personnel de direction pour les années à venir, en particulier pour le prochain 13e Congrès national du Parti.