Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti : Recherche de politiques pour répondre aux exigences pratiques, prise en charge des cadres de base

Manque d’opportunités et de motivation pour les militants à temps partiel au niveau local

Interrogé par le Comité permanent du Comité provincial du Parti, le camarade Le Anh Nga, secrétaire du Parti et président du Conseil populaire de la commune de Dien Lam (district de Dien Chau), a exprimé ses inquiétudes : à cause de la mise en œuvre de la politique de fusion des unités administratives au niveau de la commune, l'équipe de cadres et de fonctionnaires au niveau de la commune est actuellement redondante ; cela signifie que l'opportunité et la « porte » pour les travailleurs non professionnels de s'efforcer de devenir cadres et fonctionnaires sont « étroites » ; en outre, le régime de cette force présente encore de nombreuses lacunes, affectant l'idéologie de l'effort, ce qui conduit à des difficultés pour attirer et former des cadres successeurs au niveau de la base.

Le camarade Le Anh Nga a suggéré que la province adopte des politiques et des décisions pour éliminer les difficultés de la pratique, en créant les conditions pour que la base puisse construire une équipe de cadres « à la fois rouges et professionnels », répondant aux exigences de tâches de plus en plus élevées au niveau de la base.

Également préoccupé par les militants non professionnels au niveau local, le camarade Tran Thi Nga - Secrétaire du Comité du Parti de la commune de Dong Hop (district de Quy Hop) a déclaré que lorsqu'il n'y a pas d'opportunité de croissance et que l'allocation est faible, la tendance de ce groupe à quitter son emploi augmente.

Outre les travailleurs non professionnels, le secrétaire du Parti de la commune de Dong Hop a également souligné les lacunes du bureau du Comité du Parti, qui compte de nombreuses tâches, alors que les fonctionnaires du bureau du Comité populaire sont actuellement affectés à des postes cumulés, ce qui ne répond pas aux exigences. Il a proposé que le Comité permanent du Comité provincial du Parti étudie et aménage le poste de ce bureau, car la tâche de conseil au Comité du Parti est relativement lourde, alors que les fonctionnaires du bureau du Comité populaire au niveau communal l'exercent actuellement simultanément. Par ailleurs, le Comité provincial du Parti doit également étudier et adapter les réglementations relatives à l'évaluation et à la classification des dirigeants et des cadres, ainsi que les réglementations relatives au faible taux de classification des membres du Parti d'excellence.

Français En ce qui concerne les militants non professionnels au niveau de la base, le camarade Lo Van That - Secrétaire du Parti, Président du Conseil populaire de la commune de Mau Duc (district de Con Cuong) a proposé que la province maintienne le niveau d'indemnité pour les militants non professionnels dans les hameaux, villages et hameaux (y compris les secrétaires de cellule du Parti, les chefs de village et les chefs des comités de travail du Front) lorsque la commune, le village ou le hameau n'est plus une zone clé avec une sécurité et un ordre compliqués, afin de motiver et d'encourager les cadres à continuer à maintenir la sécurité et l'ordre en particulier et dans l'accomplissement de leurs tâches en général.

Français Concernant la question préoccupante concernant les activités des cellules du Parti, le camarade Hoang Dinh Hung - Secrétaire du Parti, Président du Conseil populaire du quartier de Quang Trung (Vinh City) a déclaré qu'après près de 2 ans de mise en œuvre du Règlement n° 08 du Comité permanent provincial du Parti sur l'évaluation de la qualité des activités des cellules du Parti, en plus de créer de nombreux changements positifs dans la qualité des activités des cellules du Parti, la pratique présente encore quelques lacunes, suggérant que le Comité provincial du Parti continue d'étudier et d'ajuster les règlements liés au temps ; au taux de membres du Parti participant aux activités ; au nombre d'opinions des membres du Parti participant et s'exprimant lors des réunions ; à certains contenus de notation qualitative tels que les rapports et les conclusions des réunions...

«Fardeau» dans la résolution du problème des cadres et des fonctionnaires excédentaires

Les opinions et les préoccupations des cadres de base apportées à la conférence ont été demandées par le camarade Nguyen Van Thong, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, pour que les départements, branches et secteurs ayant des fonctions consultatives y répondent de manière approfondie.

Le camarade Nguyen Viet Hung, membre du Comité exécutif provincial du Parti et directeur du Département de l'Intérieur, a affirmé : « Les opinions des délégués à la conférence concernant l'idéologie et le manque de motivation des travailleurs non professionnels à la base sont correctes. » En même temps, il a partagé les difficultés et les épreuves de l'équipe « cent feuilles de mûrier tombent sur la tête du ver à soie ».

Français Le directeur du Département des affaires intérieures a également informé : Au cours de la période 2019-2021, Nghe An compte 39 unités administratives de niveau communal soumises à fusion et de 480 communes, quartiers et villes réduites à 460 unités. Le nombre total de cadres et de fonctionnaires licenciés en raison de la fusion plus la mise en œuvre du décret 34 du gouvernement, mettant en œuvre la politique d'amener la police régulière dans les communes ; toute la province a un excédent de plus de 460 cadres et fonctionnaires et d'ici juin 2023, toute la province a résolu l'excédent, il y a actuellement 127 cadres et fonctionnaires.

Parallèlement à la pression exercée pour continuer à résoudre le problème de l'excédent de cadres et de fonctionnaires entre 2019 et 2021, et à la mise en œuvre de la politique de réorganisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes lors de la prochaine phase, Nghe An compte une unité de district et 88 unités de commune susceptibles d'être fusionnées ; après examen, le nombre de cadres et de fonctionnaires restera excédentaire d'environ 2 000 personnes. Il s'agit d'un fardeau considérable pour la province et les localités.

Actuellement, le Département de l'Intérieur organise des délégations d'enquête sur la base de la mission du Comité populaire provincial pour élaborer des plans et des résolutions visant à mettre en œuvre le décret n° 33 du gouvernement réglementant les cadres, les fonctionnaires et les travailleurs non professionnels au niveau des communes, dans les villages et les groupes résidentiels, afin de garantir le respect des réglementations centrales et des réalités locales, en créant notamment des opportunités pour ceux qui ont des qualifications, des capacités et des aspirations à contribuer à l'appareil.

Le directeur du Département des affaires intérieures a également accepté la proposition d'organiser le personnel du bureau du Comité du Parti pour étudier et conseiller le Comité provincial du Parti afin de construire un appareil complet et de qualité qui réponde aux exigences des tâches énoncées dans la pratique.

Français En réponse à la proposition d'amendement du règlement n° 08 du Comité permanent du Comité provincial du Parti, le camarade Le Duc Cuong - membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti, chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti a admis : Le règlement n° 08 publié par le Comité permanent du Comité provincial du Parti est nouveau et sans précédent, et après avoir suivi près de 2 ans de mise en œuvre, le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti a également saisi un certain nombre de difficultés et de lacunes et a conseillé au Comité permanent du Comité provincial du Parti de demander aux comités du Parti à tous les niveaux de résumer 2 ans de mise en œuvre, sur cette base, de continuer à conseiller au Comité provincial du Parti de modifier et de compléter de manière appropriée.

Le chef du comité d'organisation du comité provincial du parti a également répondu spécifiquement aux avis liés au travail d'évaluation et de classification des dirigeants et des gestionnaires et à l'augmentation du taux de classification d'excellence.

Le camarade Pham The Tung, membre du Comité permanent du Parti provincial, directeur du Département de la police provinciale et le camarade Nguyen Viet Hung, directeur du Département des affaires intérieures, ont également répondu à la proposition de la base de maintenir le régime d'indemnités pour les travailleurs non professionnels lorsqu'ils quittent les zones clés avec une sécurité et un ordre compliqués.

Poursuivre les recherches pour répondre aux exigences pratiques

Après les réponses des dirigeants des départements, des branches et des secteurs, le camarade Nguyen Van Thong - Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti a également clarifié certains contenus, affirmant que les opinions proposées concernant l'équipe de travail non professionnelle lors de la conférence étaient correctes ; c'est aussi une question que la province a saisie à travers des activités de base et dans le passé, la province a fait beaucoup d'efforts dans la mesure de ses capacités pour prendre soin du personnel de base, y compris l'amélioration et le renforcement des politiques.

Cependant, le secrétaire adjoint permanent du comité provincial du parti a également admis qu'en raison de la capacité budgétaire, « les difficultés limitent la sagesse », de sorte que la province continue de rechercher des mécanismes et des politiques adaptés aux réglementations et aux capacités de la province, répondant aux souhaits de la base.

Le camarade Nguyen Van Thong a également déclaré qu'en ce qui concerne les activités de la cellule du Parti conformément au règlement n° 08 du Comité permanent du Comité provincial du Parti, le Comité provincial du Parti envisage actuellement de charger le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti d'écouter et de recueillir des informations et des commentaires de la base, sur cette base, de conseiller au Comité permanent du Comité provincial du Parti d'amender et de compléter le règlement n° 08 pour traiter les problèmes soulevés par la pratique et les délégués à la conférence.

En réponse à la proposition sur l'évaluation et la classification des cadres et des membres du parti, le secrétaire adjoint permanent du comité provincial du parti a déclaré que la réglementation sur le taux de classification d'excellence de 20 % vise à motiver les organisations et les individus à faire mieux et à obtenir de meilleures performances, en veillant à ce que le titre d'excellence soit vraiment exceptionnel et digne ; si le taux d'excellence est « généralisé », il sera contre-productif pour la concurrence, réduisant la motivation à s'efforcer et à faire des efforts.

« La compétition, le dévouement et l'effort doivent être constants. Si nous n'atteignons pas l'excellence cette année, nous devons nous efforcer d'atteindre l'excellence l'année prochaine », a souligné le camarade Nguyen Van Thong.

Français Concernant la proposition de maintenir le régime pour les cadres lorsqu'ils quittent la commune, le village ou le hameau d'importance clé et de sécurité et d'ordre compliqués, le camarade Nguyen Van Thong a remercié les cadres de base pour leurs efforts et leurs contributions pour sortir la localité de la catégorie de sécurité et d'ordre compliqués et devrait se réjouir de leurs contributions à la création d'un changement ; en même temps, il a déclaré que le mécanisme de politique de soutien est construit et mis en œuvre en fonction des caractéristiques de chaque localité, en distinguant les zones difficiles où les cadres doivent faire plus d'efforts, contribuer, essayer plus dur et travailler plus dur.

En quittant les zones difficiles, clés de la sécurité et de l'ordre, le travail de gestion des cadres sera également différent. Si le régime reste inchangé, il ne sera pas adapté. Nous espérons que les cadres de base partageront la politique générale.