Planifier et mettre en place des régimes et des politiques pour près de 800 cadres et fonctionnaires excédentaires lors de la fusion des niveaux communaux dans le Nghệ An

Au cours de la période 2023-2025, la province de Nghe An réorganisera 92 unités administratives de niveau communal (65 unités non qualifiées et 27 unités qualifiées adjacentes) en 44 unités (dont 43 unités seront nouvellement créées et 1 unité administrative ajustera partiellement sa superficie naturelle et sa population).

Selon les statistiques, le personnel et les fonctionnaires des communes, quartiers et villes soumis à réaménagement et des zones adjacentes sont de 1 712 personnes (885 employés, 827 fonctionnaires).

Après la réorganisation, l'ensemble de la province a réduit de 48 le nombre d'unités administratives de niveau communal, passant de 460 à 412 unités, dont : 362 communes, 17 villes et 33 quartiers.

Selon le projet de réorganisation des unités administratives de niveau communal dans la province de Nghe An, au cours de la période 2023-2025, conformément à la réglementation, il est prévu que 913 cadres et fonctionnaires (514 cadres, 399 fonctionnaires) seront affectés dans 43 unités administratives de niveau communal formées après la réorganisation.

Ainsi, après avoir réparti les cadres et les fonctionnaires dans les nouvelles communes conformément à la réglementation, on s'attend à un excédent de 799 cadres et fonctionnaires (374 cadres, 425 fonctionnaires).

En conséquence, pour les cadres et fonctionnaires licenciés, les options suivantes seront mises en place et appliquées : les prestations de retraite seront calculées conformément à la loi sur l’assurance sociale ; démission immédiate.

Règlement des départs à la retraite conformément au décret n° 26/2015/ND-CP stipulant les régimes et politiques applicables aux cadres qui ne remplissent pas les conditions d'âge pour être réélus ou reconduits dans leurs fonctions et titres au sein des agences du Parti communiste vietnamien, de l'État et des organisations socio-politiques, et conformément au décret n° 29/2023/ND-CP du 3 juin 2023 du gouvernement portant rationalisation des effectifs.

En outre, transférer des cadres et des fonctionnaires pour travailler dans d'autres unités ayant des postes ou des titres vacants ou un manque de cadres et de fonctionnaires dans les organisations du système politique au niveau communal ; recevoir et recruter des fonctionnaires à des niveaux supérieurs (niveaux de district et provincial) s'ils possèdent les qualifications et les qualifications professionnelles appropriées.

Pour les communes comptant une importante population de minorités ethniques, il convient d'accorder une attention particulière à la politique donnant la priorité à la sélection des élus et fonctionnaires issus de ces minorités afin de poursuivre l'organisation et l'affectation des tâches dans les nouvelles communes après leur mise en place.

Dans le même temps, continuez à réorganiser les cadres et fonctionnaires redondants dans un délai de 5 ans (conformément à la résolution n° 35/2023/UBTVQH15) et à rationaliser progressivement lorsque les conditions le permettent.

Récemment, le Conseil populaire de la province de Nghe An a adopté une résolution approuvant la politique de réorganisation des unités administratives de niveau communal dans la province de Nghe An, pour la période 2023-2025.

Conformément à la résolution du Conseil populaire provincial, le Département des affaires intérieures a conseillé au Comité populaire provincial de finaliser le dossier du projet de réorganisation des unités administratives aux niveaux du district et de la commune et de le transmettre au ministère des Affaires intérieures pour évaluation et soumission au gouvernement afin qu'il en fasse rapport au Comité permanent de l'Assemblée nationale pour examen et décision dans les prochains temps.