La nouvelle réglementation réduit de 61 à 64 le nombre de programmes de formation des fonctionnaires

Selon le Département de la formation et du développement des cadres, des fonctionnaires et des employés publics du ministère de l'Intérieur, en 2021, cette unité a mis en œuvre de nombreuses réglementations pour innover dans la gestion des programmes, des documents et des certificats pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics.

Étudiants d'un cours de formation à la gestion de l'État pour spécialistes de haut niveau.

Conformément aux directives du Premier ministre visant à réduire les certificats de formation inappropriés et à éviter les doublons de contenu entre les programmes de formation, le Ministère a étudié et proposé une réglementation exigeant que les fonctionnaires de rang professionnel équivalent suivent le même programme et les mêmes supports de formation sur les connaissances et compétences en gestion de l'État ; le contenu requis pour chaque spécialisation sera appliqué lors de la formation, conformément aux exigences du poste. Cette réglementation permettra de réduire le nombre de programmes de formation 61/64, conformément aux normes actuelles en matière de grades de fonctionnaires.

Cette agence a également proposé de réglementer que les fonctionnaires de chaque domaine ne suivent qu'un seul programme de formation (non classé par titre professionnel comme pour les fonctionnaires). Elle a également ajouté une disposition prévoyant que, si les fonctionnaires possèdent un certificat d'exercice professionnel, conformément à la loi, celui-ci peut être utilisé en lieu et place d'un certificat de programme de formation conforme aux normes de titre professionnel du fonctionnaire spécialisé correspondant. L'application de cette disposition permet de réduire de 89 à 145 le nombre de certificats de formation conformes aux normes de titre professionnel en vigueur pour les fonctionnaires.

En outre, le Département a également proposé de réglementer les programmes et documents de formation en fonction des exigences des postes, notamment : des programmes de formation sur les connaissances et compétences en gestion de l'État en fonction des exigences des postes de direction et de gestion (niveaux département, agence, district et division) ; des programmes de formation en fonction des exigences des postes professionnels et techniques (postes spécialisés, postes professionnels et techniques partagés, titres de poste de fonctionnaire spécialisé, titres de poste professionnels et techniques partagés) ; des programmes et documents de formation en fonction des normes de poste et des titres des cadres et fonctionnaires au niveau de la commune.

Les fonctionnaires participent à des programmes de formation théorique politique et à des programmes de formation aux connaissances en matière de défense et de sécurité nationales, sous la supervision des autorités compétentes. Ils doivent suivre une formation sur les connaissances et les compétences en gestion de l'État, conformément aux normes de grade de fonctionnaire, avant d'être nommés à un grade (ce programme est obligatoire pour le recrutement et la promotion des fonctionnaires).

Le ministère de l'Intérieur a examiné et proposé de promouvoir la décentralisation de l'autorité et de la responsabilité dans l'élaboration, la promulgation et la gestion des programmes de formation (en supprimant le règlement exigeant un consensus avec le ministère de l'Intérieur avant la promulgation), en garantissant la cohérence avec l'attribution et la décentralisation de l'autorité pour gérer et utiliser les fonctionnaires.