Règlement sur le traitement des fonctionnaires retraités qui enfreignent la loi, enregistrant la suppression de leurs qualifications de poste

Il s’agit de l’un des contenus importants présentés dans le projet.La loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur les cadres, les fonctionnaires et la loi sur les employés publics a été soumise à la Commission permanente de l'Assemblée nationale pour commentaires dans la matinée du 17 avril.

Le ministre de l'Intérieur, Le Vinh Tan, a déclaré qu'après avoir synthétisé les opinions des ministères, des branches, des localités et des personnes de tous les horizons, ils ont tous convenu de compléter la réglementation sur les mesures disciplinaires administratives contre les cadres, les fonctionnaires et les employés publics qui, après avoir quitté leur emploi ou pris leur retraite, ont été reconnus coupables d'infractions pendant leur temps de travail.

Cependant, certains avis suggèrent également de considérer la légalité, car ce sujet n'entre pas dans le champ d'application de la Loi ; les conséquences juridiques de la suppression du poste occupé au moment de la violation, si les documents et décisions signés par ces personnes sont toujours valables ou non...

Selon le ministre Le Vinh Tan, le gouvernement a constaté que le projet de loi a ajouté des dispositions sur les mesures disciplinaires contre les cadres, les fonctionnaires et les employés publics qui ont démissionné ou pris leur retraite dans la clause 16, article 1, modifiant et complétant l'article 84 de la loi sur les cadres et les fonctionnaires sur l'application des dispositions de la loi sur les cadres et les fonctionnaires à d'autres sujets.

En conséquence, l'article 84 stipule que si les cadres, les fonctionnaires et les employés publics sont reconnus coupables d'une infraction au cours de leur période de travail après avoir quitté leur travail ou pris leur retraite, selon la nature et la gravité de l'infraction, ils doivent recevoir l'une des mesures disciplinaires suivantes : réprimande, avertissement ou révocation du poste qu'ils occupaient au moment de l'infraction.

« Une telle réglementation est conforme au champ d'application de la loi, conforme à la nature des cadres retraités, des fonctionnaires et des employés publics en tant que « sujets différents » par rapport aux cadres et aux fonctionnaires », a souligné M. Le Vinh Tan, précisant que,Il s'agit d'une nouvelle forme de sanction disciplinaire, dont le champ d'application est relativement large, de sorte qu'en réalité, différents problèmes juridiques peuvent se poser selon les sujets. Par conséquent, le Gouvernement soumet ce contenu à la Commission permanente de l'Assemblée nationale afin qu'elle l'autorise à le préciser dans le décret.

En présentant l'examen du projet de loi, le président de la Commission des lois, Nguyen Khac Dinh, a déclaré que cette agence est d'accord avec la nécessité d'ajouter au projet de loi des dispositions sur les mesures disciplinaires contre les cadres, les fonctionnaires et les employés publics après avoir quitté leur emploi ou pris leur retraite s'ils sont reconnus coupables d'avoir violé la loi pendant leur temps de travail afin d'institutionnaliser les exigences de la résolution centrale et de répondre aux demandes pratiques.

Toutefois, pour démontrer plus clairement cette question dans le projet de loi, la Commission des lois propose de séparer le contenu que le gouvernement propose d'ajouter à l'article 84 dans un article distinct stipulant que les cadres, les fonctionnaires et les employés publics, après avoir quitté leur travail ou pris leur retraite, doivent toujours être responsables de leurs violations pendant leur temps de travail ; en fonction de la nature et de la gravité de la violation, ils peuvent être poursuivis pénalement, traités administrativement ou sanctionnés ; s'ils causent des dommages, ils doivent indemniser conformément aux dispositions de la loi et des règlements sur un certain nombre de formes spécifiques de mesures disciplinaires dans la loi sur les cadres, les fonctionnaires et la loi sur les employés publics.

Pour chaque cadre, fonctionnaire et agent public qui commet une infraction, il est nécessaire de prescrire des mesures disciplinaires appropriées afin de garantir des conséquences juridiques directement liées aux avantages spécifiques dont bénéficient les cadres, fonctionnaires et agents publics pendant leur période de travail ou de retraite. Parallèlement, il est nécessaire de prescrire des principes pour déterminer l'autorité compétente, l'ordre et les procédures de gestion disciplinaire afin de garantir la faisabilité et la cohérence du processus de mise en œuvre.