Règlement sur le traitement des fonctionnaires retraités qui enfreignent les règlements, l'enregistrement et la suppression de leurs qualifications de poste

Il s’agit de l’un des contenus importants présentés dans le projet.La loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur les cadres, les fonctionnaires et la loi sur les employés publics a été soumise à la Commission permanente de l'Assemblée nationale pour commentaires dans la matinée du 17 avril.

Le ministre de l'Intérieur, Le Vinh Tan, a déclaré qu'après avoir synthétisé les opinions des ministères, des branches, des localités et des personnes de tous horizons, ils ont tous convenu d'ajouter des réglementations sur les mesures disciplinaires administratives contre les cadres, les fonctionnaires et les employés publics qui ont commis des violations pendant leur temps de travail après avoir quitté le travail ou pris leur retraite.

Cependant, certains avis suggèrent également de considérer la légalité, car ce sujet n'entre pas dans le champ d'application de la Loi ; les conséquences juridiques de la suppression du poste occupé au moment de la violation, si les documents et décisions signés par ces personnes sont toujours valables ou non...

Selon le ministre Le Vinh Tan, le gouvernement a constaté que le projet de loi a ajouté des dispositions sur les mesures disciplinaires contre les cadres, les fonctionnaires et les employés publics qui ont quitté leur emploi ou pris leur retraite dans la clause 16, article 1 modifiant et complétant l'article 84 de la loi sur les cadres et les fonctionnaires sur l'application des dispositions de la loi sur les cadres et les fonctionnaires à d'autres sujets.

En conséquence, l'article 84 stipule que si des cadres, des fonctionnaires et des employés publics sont reconnus coupables d'une infraction au cours de leur période de travail après avoir quitté leur travail ou pris leur retraite, selon la nature et la gravité de l'infraction, ils doivent être soumis à l'une des mesures disciplinaires suivantes : réprimande, avertissement ou révocation du poste occupé au moment de l'infraction.

« Une telle réglementation est conforme à la portée de la loi, conforme à la nature des cadres retraités, des fonctionnaires et des employés publics en tant que « sujets différents » par rapport aux cadres et aux fonctionnaires », a souligné M. Le Vinh Tan, précisant que,Il s'agit d'une nouvelle forme de sanction disciplinaire dont le champ d'application est relativement large, de sorte que des questions juridiques différentes peuvent se poser selon les sujets. Par conséquent, le gouvernement soumet à la Commission permanente de l'Assemblée nationale l'autorisation de préciser ces dispositions dans le décret.

En présentant l'examen du projet de loi, le président du Comité des lois, Nguyen Khac Dinh, a déclaré que cette agence est d'accord avec la nécessité d'ajouter au projet de loi des dispositions sur les mesures disciplinaires contre les cadres, les fonctionnaires et les employés publics après avoir quitté leur emploi ou pris leur retraite s'ils sont reconnus coupables d'avoir violé la loi pendant leur période de travail afin d'institutionnaliser les exigences de la résolution centrale et de répondre aux demandes pratiques.

Toutefois, pour démontrer plus clairement cette question dans le projet de loi, la commission juridique propose de séparer le contenu que le gouvernement propose d'ajouter à l'article 84 dans un article distinct stipulant que : les cadres, les fonctionnaires et les employés publics, après avoir quitté leur travail ou pris leur retraite, doivent toujours être responsables de leurs violations pendant leur temps de travail ; en fonction de la nature et de la gravité de la violation, ils peuvent être poursuivis pénalement, traités administrativement ou sanctionnés ; s'ils causent des dommages, ils doivent indemniser conformément aux dispositions de la loi et des règlements sur un certain nombre de formes spécifiques de mesures disciplinaires dans la loi sur les cadres, les fonctionnaires et la loi sur les employés publics.

Pour chaque infraction commise par un cadre, un fonctionnaire ou un agent public, il est nécessaire de prévoir des mesures disciplinaires appropriées afin de garantir des conséquences juridiques directement liées aux avantages spécifiques dont bénéficie le cadre, le fonctionnaire ou l'agent public pendant son activité ou sa retraite. Parallèlement, il est nécessaire de définir les principes de détermination de l'autorité compétente, l'ordre et les procédures de traitement des mesures disciplinaires afin de garantir la faisabilité et la cohérence de la mise en œuvre.