Les prestations d'assurance chômage, ce que les travailleurs devraient savoir

De nombreuses unités et entreprises, profitant du manque de connaissances des travailleurs, se sont approprié cet argent en « devant » ou en retardant le paiement aux travailleurs, voire en le détournant.

Le 1er janvier 2018, le Code pénal révisé est officiellement entré en vigueur. Il prévoit notamment des sanctions pénales pour fraude et évasion fiscales en matière de sécurité sociale, d'assurance chômage et d'assurance maladie, pouvant aller jusqu'à 3 milliards de VND ou 10 ans de prison. Par conséquent, employeurs et employés doivent bien comprendre leurs droits et obligations afin d'éviter toute infraction à la loi.

1. Sujets participant à l'assurance sociale

Ouvriers

a) Les salariés participent à l’assurance chômage lorsqu’ils travaillent dans le cadre d’un contrat de travail ou d’un contrat de travail comme suit :

+ Contrat de travail (CT) ou Contrat de travail (CTT) à durée indéterminée ;

+ Contrat de travail ou contrat à durée déterminée ;

+ Contrat de travail saisonnier ou contrat de travail pour un emploi déterminé d'une durée de 3 mois à moins de 12 mois.

b) Les personnes qui perçoivent des pensions mensuelles et des allocations pour perte de capacité de travail ; les travailleurs domestiques qui ont signé des contrats de travail avec les unités spécifiées dans la clause a ci-dessus ne sont pas éligibles à participer à l'assurance chômage.
Unité participant à l'assurance sociale

Les unités participant à l'assurance chômage sont celles spécifiées à l'article 4, clause 3, de la décision n° 595/QD. En conséquence, les employeurs participant à l'assurance sociale obligatoire comprennent : les organismes d'État, les unités de service public, les unités des forces armées populaires ; les organisations politiques, les organisations sociopolitiques, les organisations sociopolitiques et professionnelles, les organisations socioprofessionnelles et autres organisations sociales ; les agences étrangères, les organisations, les organisations internationales opérant au Vietnam ; les entreprises, les coopératives, les ménages d'entreprises individuelles, les groupes coopératifs, les autres organisations et les particuliers qui embauchent et utilisent de la main-d'œuvre dans le cadre de contrats de travail.

2. Niveau de cotisation d’assurance sociale :

+ Les employés paient 1% du salaire mensuel ;

+ Les employeurs versent 1% du salaire mensuel des salariés participant à l'assurance chômage ;

+ L'État prend en charge jusqu'à 1% du fonds salarial mensuel pour les cotisations d'assurance chômage des salariés participant à l'assurance chômage et est garanti par le budget central.

3. Salaire mensuel pour cotisations d'assurance sociale

a) Pour les salariés soumis au régime salarial prescrit par l'Etat, le salaire mensuel servant au paiement de l'assurance chômage est le salaire servant de base au paiement de l'assurance sociale obligatoire.

b). Pour les salariés qui cotisent à l'assurance chômage selon le régime salarial décidé par l'unité, le salaire mensuel utilisé comme base de paiement de l'assurance sociale obligatoire est le salaire indiqué dans le contrat de travail.

+ À partir du 1er janvier 2016, le salaire mensuel soumis à cotisations sociales est le salaire et l'indemnité salariale conformément aux dispositions du droit du travail.

+ À partir du 1er janvier 2018, le salaire mensuel soumis à cotisations sociales est le salaire, l'indemnité salariale et les autres compléments selon les dispositions du droit du travail.
Dans le cas où le salaire mensuel du salarié est supérieur à vingt fois le salaire minimum régional, le salaire mensuel de cotisation à l'assurance chômage est égal à vingt fois le salaire minimum régional (en vigueur à compter du 1er janvier 2015).

4. Méthode de clôture

- Paiement mensuel : Chaque mois, au plus tard le dernier jour du mois, l'unité déduit les cotisations d'assurance sociale obligatoires du fonds de salaire mensuel des employés participant à l'assurance sociale obligatoire, et en même temps déduit du salaire mensuel de chaque employé les cotisations d'assurance sociale obligatoires selon le taux prescrit, et les transfère en même temps sur le compte de collecte spécialisé de l'organisme d'assurance sociale ouvert dans une banque ou au Trésor public.

- Paiement trimestriel ou semestriel : Les entreprises, coopératives, ménages individuels et groupes coopératifs exerçant dans les secteurs de l'agriculture, de la sylviculture, de la pêche et de la production de sel, qui versent des salaires à la production ou à la commande, doivent effectuer leurs paiements mensuellement, trimestriellement ou semestriellement. Au plus tard le dernier jour de la période de paiement, l'unité doit verser l'intégralité du montant à la Caisse d'assurance sociale.

- Emplacement à proximité

+ Les unités ayant leur siège social dans une province doivent s'inscrire pour participer à l'assurance sociale dans cette province conformément à la décentralisation de l'agence provinciale d'assurance sociale.

+ Les succursales d’entreprises paient des cotisations d’assurance sociale à l’endroit où la licence commerciale est délivrée à la succursale.

5. Conditions pour bénéficier de l'assurance chômage:

Conformément à l’article 49 de la loi sur l’emploi, les salariés cotisant à l’assurance chômage ont droit aux allocations chômage lorsqu’ils remplissent les conditions suivantes :

+ Rupture du contrat de travail ou du contrat de travail.
+ Avoir cotisé à l’assurance chômage pendant 12 mois ou plus.

+ Avoir déposé une demande d'allocations chômage auprès du centre de services pour l'emploi dans les 03 mois à compter de la date de résiliation du contrat de travail ou du contrat de travail.

+ Je n'ai pas trouvé de travail après 15 jours.

Niveau mensuel des allocations de chômageégal à 60% du salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance chômage des 6 mois consécutifs avant le chômage, mais n'excédant pas 5 fois le salaire de base pour les salariés soumis au régime salarial prescrit par l'État ou n'excédant pas 5 fois le salaire minimum régional tel que prescrit par le Code du travail pour les salariés payant l'assurance chômage selon le régime salarial décidé par l'employeur au moment de la rupture du contrat de travail ou du contrat de travail.

La durée d'indemnisation du chômage est calculée en fonction du nombre de mois de cotisations. Pour chaque tranche de 12 à 36 mois de cotisations, vous recevrez 3 mois d'allocations chômage. Ensuite, pour chaque tranche de 12 mois de cotisations supplémentaires, vous recevrez 1 mois d'allocations chômage supplémentaire, sans dépasser 12 mois.

En outre, conformément à la loi sur l’emploi, les salariés ont également droit à des prestations d’assurance maladie pendant la période d’allocations chômage ;

+ Obtenez une consultation et une orientation professionnelle gratuites ;

+ Prise en charge des frais de formation professionnelle.

Dans les 03 mois à compter de la date de résiliation du contrat de travail ou du contrat de travail, les salariés au chômage qui ont besoin de percevoir des allocations de chômage doivent soumettre directement 01 jeu de documents de demande d'allocations de chômage au centre local de services pour l'emploi où le salarié souhaite percevoir des allocations de chômage.

Dans les 20 jours suivant la réception des documents complets par le centre de services pour l'emploi, l'organisme public compétent rend une décision sur les allocations de chômage.