Détermination à « s'auto-réfléchir, s'auto-corriger » dans la ville de Thai Hoa

C'est une tâche régulière

L'« autoréflexion et l'autocorrection » sont des pratiques d'autocritique et de critique pratiquées depuis longtemps. Chaque organisation, cadre et membre du Parti doit s'auto-évaluer, reconnaître ses faiblesses avec rigueur et honnêteté et trouver des solutions pour les surmonter. Ce travail est régulièrement mis en pratique à Thai Hoa.

Les dirigeants de Thai Hoa inspectent la construction et le développement des modèles économiques de la région. Photo : Mai Hoa

Selon le camarade Tran Khanh Son, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville de Thai Hoa, la ville se fixe des objectifs de développement ambitieux pour ce mandat et doit accélérer son développement. En dirigeant les services, bureaux, agences, unités et individus, selon la nature et les exigences du travail, chaque semaine, chaque mois et chaque trimestre, le Comité permanent et le Comité permanent du Comité du Parti de la ville suivent l'avancement des travaux, dénoncent les actions, les personnes et les responsabilités, et identifient clairement les causes, les solutions et le temps nécessaire pour y remédier. Lors des réunions du Comité du Parti, les problèmes qui tardent à être analysés et analysés sont constamment mis à l'ordre du jour.

"Purla critique et l'autocritique sont avancéesPratiquez régulièrement « comme si vous vous laviez le visage tous les jours » pour surmonter vos défauts et promouvoir vos points fortsaux comités du parti à Thai Hoa".

Camarade Tran Khanh Son - Secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville de Thai Hoa

De même, dans les activités des comités du Parti de niveau inférieur et des réunions des cellules du Parti, l'esprit de critique et d'autocritique est mis en œuvre régulièrement « comme si on se lavait le visage tous les jours » pour surmonter les lacunes et promouvoir les points forts dans la direction, la direction et le fonctionnement des comités du Parti, des autorités, du Front de la Patrie et des organisations du système politique.

L'autocritique et la critique mensuelles et trimestrielles des activités du comité du Parti et des cellules du Parti à Thai Hoa sont organisées de manière systématique, étroite et sérieuse, associées à l'évaluation et à l'examen de fin d'année des organisations du Parti et des membres du Parti.

Conférence d'autoréflexion et d'autocorrection du Comité exécutif du Parti de la ville de Thai Hoa. Photo : Mai Hoa

En plus de l'autocritique régulière et de la critique par l'évaluation du leadership, de la direction et de la gestion du travail sur une base hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle et ad hoc, cette activité à Thai Hoa est également organisée de manière systématique, étroite et sérieuse lors de l'évaluation et de l'examen de fin d'année des organisations du parti et des membres du parti, associée à l'examen du dépassement des manifestations dans l'esprit de la résolution 4 du Comité central (trimestre XII) et à l'étude et au suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh.

Pour les tâches et le travail qui présentent encore de nombreuses lacunes ou qui tardent à évoluer, il est recommandé de procéder à un examen des organisations et des individus concernés afin d'analyser, de souligner les limites, les défauts et les causes, et de proposer des solutions pour les surmonter. Le principe est que les défauts, les limites et les insuffisances du collectif sont répartis entre les membres du Comité du Parti et les membres de la cellule du Parti, et que chaque organisation et chaque individu doit disposer d'un plan pour les surmonter et les corriger. L'examen de l'année suivante continue d'examiner les défauts signalés l'année précédente afin d'évaluer dans quelle mesure ils ont été surmontés.

En plus de promouvoir l'esprit d'autocritique et de critique dans chaque organisation du parti et chaque membre du parti, les comités du parti à tous les niveaux de la ville de Thai Hoa renforcent également le rôle d'inspection et de supervision des comités du parti, des comités d'inspection, des conseils populaires, des comités du Front de la patrie et des organisations de la ville jusqu'au niveau local pour « acupuncturer » et « traiter » efficacement les limitations, les défauts et les lacunes.

Avec l'esprit de « regarder droit et dire la vérité » et, surtout, l'esprit de conscience et de responsabilité pour surmonter les lacunes et les limites de chaque organisation et individu, la ville de Thai Hoa a généré de nombreux progrès dans de nombreux domaines, notamment en matière d'attraction des investissements. La réforme administrative et l'application des technologies numériques ont été identifiées par le Comité exécutif du Parti comme des lacunes à combler. Depuis lors, l'indice de réforme administrative de la ville a progressé de 8 rangs, passant de 17/21 (en 2019) à 9/21 (en 2020 et 2021), se maintenant au 9e rang des districts, villes et communes, notamment en matière de réforme des procédures administratives, d'éthique publique et de sens des responsabilités des cadres et des fonctionnaires.

La ville de Thai Hoa encourage l'autocritique dans l'exercice des fonctions et responsabilités des fonctionnaires. Photo : Mai Hoa

Créer un large mouvement politique

Dans l'esprit d'« autoréflexion et d'autocorrection » de la résolution du 4e Comité central (treizième mandat), le Comité exécutif du Parti de la ville de Thai Hoa a organisé, le 19 mai 2022, une conférence sur ce thème. Lors de cette conférence, dans un esprit d'analyse approfondie, le Comité exécutif du Parti de la ville a souligné de nombreuses lacunes et limitations liées à la planification, à l'attraction des investissements, au déblaiement des sites, à la gestion foncière, à la construction, aux corridors de sécurité routière et à l'ordre urbain, entre autres, et a défini les responsabilités et les tâches de chaque membre du comité exécutif.

En outre, le travail idéologique dans certains domaines et à certaines époques n'était pas opportun ; le rôle de supervision des comités du Parti, des comités d'inspection, des conseils populaires, des comités du Front de la patrie et des organisations de masse n'était pas vraiment clair et leur efficacité n'était pas élevée, ce qui a également été spécifiquement mentionné.

Pour surmonter les lacunes et les limites soulignées lors de la conférence, le camarade Nguyen Manh Hung, secrétaire du Comité du Parti du quartier de Hoa Hieu, a déclaré que chaque organisation, cadre et membre du Parti devait mettre pleinement en œuvre les tâches et les solutions définies dans la Résolution du 4e Comité central (XIe, XIIe et XIIIe législature), afin de mettre en pratique l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du style de Ho Chi Minh. Chaque cadre et membre du Parti, en particulier les dirigeants et les gestionnaires à tous les niveaux, devait faire preuve d'initiative et de créativité dans la mise en œuvre des politiques et des directives, avec l'esprit « oser penser, oser agir, oser assumer ses responsabilités », en évitant les stéréotypes et la mécanique. Les cadres et les membres du Parti devaient également sensibiliser à la nécessité de critiquer les opinions de leurs supérieurs si elles sont incorrectes ou inappropriées, de créer un consensus et de privilégier la démocratie pour l'objectif commun.

« Chaque cadre et membre du parti doit être proactif et créatif avec l'esprit de « oser penser, oser faire, oser prendre ses responsabilités » dans la mise en œuvrepolitiquesdes supérieurs ; en même temps, sensibiliser à la critique, créer un consensus et se concentrer sur la démocratie pour un objectif commun".

Camarade Nguyen Manh Hung - Secrétaire du Comité du Parti du quartier Hoa Hieu

La ville de Thai Hoa s'efforce d'attirer des projets d'investissement pour le développement urbain. Photo : Mai Hoa

Le camarade Pham Anh Duc, chef de la Commission de mobilisation de masse du Comité municipal du Parti et président du Comité municipal du Front de la Patrie, a proposé des solutions pour mettre en œuvre efficacement le Règlement 124-QD/TW du Secrétariat relatif à la supervision par le Front de la Patrie et les organisations de masse de la formation et de l'éducation à l'éthique et au mode de vie des dirigeants, des cadres et des membres du Parti de la ville. Cette solution permet de sensibiliser les cadres et les membres du Parti à la formation et à l'éducation à l'éthique et au mode de vie ; elle permet de surmonter la déférence, l'évitement, la peur du conflit, le sentiment de « la paix est précieuse », la complaisance envers les autres et envers soi-même, et d'éviter le style « les autres ne nous touchent pas, nous ne touchons pas les autres » dans la critique et l'autocritique.

Français Affirmant les valeurs pratiques de la conférence sur « l'auto-réflexion et l'auto-correction » du Comité du Parti de la ville, le camarade Pham Tuan Vinh - Membre du Comité provincial du Parti, Secrétaire du Comité du Parti de la ville de Thai Hoa a souligné qu'il fallait continuer à diriger les comités du Parti à tous les niveaux pour déployer cette activité thématique en conjonction avec la mise en œuvre de la Conclusion n° 01-KL/TW, de la Conclusion n° 21-KL/TW et du Règlement n° 37-QD/TW du Comité central du Parti sur les choses que les membres du Parti ne sont pas autorisés à faire ; créer une activité politique de grande envergure dans l'ensemble du Comité du Parti avec l'exigence de mettre en œuvre sérieusement, de promouvoir l'esprit d'« auto-réflexion et d'auto-correction » pour clarifier les lacunes, les problèmes, les limites et proposer des solutions et des mesures spécifiques.

«Après les activités professionnellesle thème de « l'auto-réflexion, l'auto-correction »,À chaque niveau du comité du Parti, chaque individu doit élaborer un plan et une feuille de route pour surmonter efficacement le problème, en particulier chaque membre du comité du Parti - les plus hauts dirigeants de la localité, de l'agence et de l'unité.".

Camarade Pham Tuan Vinh - Membre du Comité exécutif provincial du Parti, Secrétaire du Comité du Parti de la ville de Thai Hoa

Un coin de la ville de Thai Hoa vu d'en haut. Photo : To Thanh Thin

Après l'activité thématique « auto-réflexion, auto-correction », chaque comité du Parti et chaque individu doivent élaborer un plan et une feuille de route pour surmonter efficacement, en particulier pour chaque membre du comité du Parti - les plus hauts dirigeants de la localité, de l'agence et de l'unité ; contribuer à l'achèvement des tâches politiques définies en 2022 et sur l'ensemble du mandat à chaque niveau, agence et unité ; contribuer à promouvoir la mise en œuvre de l'objectif commun de la ville devenant une zone urbaine de type III et une zone urbaine centrale de la région du Nord-Ouest de Nghe An d'ici 2025.