La détermination à « s'auto-réfléchir et à s'auto-corriger » dans la ville de Thai Hoa.

C'est une tâche régulière.

L’« autoréflexion et l’autocorrection » est une pratique de longue date qui exige de chaque organisation, cadre et membre du Parti qu’il procède à une introspection, reconnaisse rigoureusement et honnêtement ses faiblesses et trouve des solutions pour les surmonter. Dans la ville de Thai Hoa, ce travail est régulièrement mis en avant.

Les responsables de la ville de Thai Hoa inspectent la construction et le développement de modèles économiques dans la région. Photo : Mai Hoa.

Selon le camarade Tran Khanh Son, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville de Thai Hoa, la ville s'est fixé des objectifs de développement ambitieux pour cette législature et exige une accélération de leur mise en œuvre. Afin de diriger et d'orienter les départements, agences, unités et individus, en fonction de la nature et des exigences du travail, le Comité permanent et le Bureau exécutif du Comité du Parti de la ville suivent régulièrement les progrès accomplis (hebdomadairement, mensuellement et trimestriellement), en identifiant clairement les tâches et les responsabilités, et en déterminant les causes, les solutions et les échéances d'amélioration. Lors des réunions du Comité du Parti, les problèmes qui accusent un retard ou qui sont limités font l'objet de discussions et d'analyses continues.

"PurL'esprit de critique et d'autocritique est promu.La pratique régulière, « comme se laver le visage tous les jours », vise à corriger les défauts et à renforcer les points forts.dans les comités du Parti à tous les niveaux à Thai Hoa.

Camarade Tran Khanh Son – Secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville de Thai Hoa

De même, lors des réunions des comités du Parti de niveau inférieur et des réunions de section, l'esprit de critique et d'autocritique est pratiqué régulièrement, « aussi quotidiennement que de se laver le visage », afin de surmonter les lacunes et de promouvoir les points forts en matière de direction, d'orientation et de gestion des comités du Parti, du gouvernement, du Front de la Patrie et des organisations de masse au sein du système politique.

Des séances mensuelles et trimestrielles d'autocritique et de critique au sein des comités et des sections du Parti à Thai Hoa sont organisées de manière systématique, rigoureuse et sérieuse, en lien avec l'évaluation et le bilan de fin d'année des organisations et des membres du Parti.

Conférence thématique sur l'introspection et l'autocorrection du Comité exécutif du Comité du Parti de la ville de Thai Hoa. Photo : Mai Hoa

En plus de l'autocritique et de l'évaluation régulières effectuées à travers des évaluations hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles du leadership, de la direction et de la gestion du travail, y compris des évaluations ponctuelles au besoin, cette activité au sein de Thai Hoa est également organisée de manière systématique, rigoureuse et sérieuse lors de l'évaluation et de l'examen de fin d'année des organisations et des membres du Parti, en lien avec l'examen des mesures prises pour surmonter les lacunes conformément à l'esprit de la Résolution centrale 4 (12e Congrès) et avec l'étude et le suivi de la pensée, de l'éthique et du style de Hô Chi Minh.

Pour les tâches et les travaux qui présentent encore de nombreuses lacunes ou qui progressent lentement, un examen doit être mené auprès des organisations et des personnes concernées afin d'analyser et d'identifier clairement les limites, les faiblesses et les causes, et de proposer des solutions d'amélioration. Le principe est que les lacunes, les limites et les problèmes collectifs sont partagés entre les membres du comité du Parti, les membres du Parti au sein de la branche, et chaque organisation et chaque personne doit disposer d'un plan de rectification et de correction. L'examen de l'année suivante poursuivra l'analyse des lacunes identifiées l'année précédente afin d'évaluer les progrès réalisés.

Outre la promotion de l'esprit d'autocritique et de critique au sein de chaque organisation du Parti et parmi ses membres, les comités du Parti à tous les niveaux de la ville de Thai Hoa renforcent également le rôle d'inspection et de supervision des comités du Parti, du Comité d'inspection, du Conseil populaire, du Comité du Front de la patrie et des organisations de masse, du niveau municipal jusqu'au niveau local, afin d'identifier et de corriger efficacement les lacunes, les carences et les faiblesses.

Animée d'un esprit de transparence et d'honnêteté, et surtout d'une conscience aiguë des responsabilités et de la capacité à surmonter les faiblesses et les limites de chaque organisation et individu, la ville de Thai Hoa a impulsé de nombreuses avancées positives dans divers domaines. Son action en faveur de l'attraction des investissements est particulièrement remarquable. Le Comité du Parti de la ville a identifié la réforme administrative et l'application des technologies numériques comme des axes prioritaires, ce qui a permis à Thai Hoa de gagner huit places dans l'indice de réforme administrative, passant de la 17e place sur 21 (en 2019). Pendant deux années consécutives (2020 et 2021), la ville a conservé sa 9e place sur 21 districts, villes et communes. L'amélioration des procédures administratives, de l'éthique du service public et du sens des responsabilités des fonctionnaires est un point fort indéniable.

La ville de Thai Hoa encourage l'autocritique dans l'exercice des fonctions et responsabilités assignées aux fonctionnaires et agents de la fonction publique. Photo : Mai Hoa

Lancez une campagne politique de grande envergure.

Dans un esprit d’« introspection et d’autocorrection » tel que défini dans la résolution n° 4 du 13e Comité central, le Comité exécutif du Comité du Parti de la ville de Thai Hoa a tenu, le 19 mai 2022, une réunion thématique sur ce même thème. Lors de cette réunion, et dans un esprit d’introspection approfondie, le Comité exécutif a relevé de nombreuses lacunes et limitations concernant la planification, l’attraction des investissements, le défrichement, la gestion foncière, la construction, la sécurité routière, l’ordre urbain, etc. Des responsabilités et des tâches spécifiques ont été attribuées à chaque membre du Comité exécutif.

De plus, le travail idéologique dans certains domaines et à certaines époques n'a pas été mené en temps opportun ; le rôle de supervision des comités du Parti, des comités d'inspection, des conseils populaires, des comités du Front de la Patrie et des organisations de masse n'a pas été véritablement clair et efficace, et n'a pas été couronné de succès.

Pour remédier aux lacunes et aux limites relevées lors de la conférence, le camarade Nguyen Manh Hung, secrétaire du Comité du Parti de l'arrondissement de Hoa Hieu, a suggéré que chaque organisation du Parti, chaque cadre et chaque membre du Parti mette pleinement en œuvre les tâches et les solutions énoncées dans la Résolution centrale n° 4 (11e, 12e et 13e Congrès), tout en étudiant et en suivant efficacement l'idéologie, l'éthique et le style de Hô Chi Minh. Chaque cadre et chaque membre du Parti, en particulier les cadres dirigeants et gestionnaires à tous les niveaux, devrait faire preuve de proactivité et de créativité dans la mise en œuvre des politiques et des directives, animé par l'esprit d'« oser penser, oser agir et oser assumer ses responsabilités », en évitant une adhésion rigide à des formules et des approches mécaniques. Les cadres et les membres du Parti devraient également développer leur esprit critique face aux opinions de leurs supérieurs lorsqu'elles sont erronées ou inappropriées, afin de parvenir à un consensus et à un centralisme démocratique au service de l'objectif commun.

« Chaque fonctionnaire et membre du Parti doit faire preuve de proactivité et de créativité, animé par l’esprit d’« oser penser, oser agir et oser assumer ses responsabilités » dans la mise en œuvre. »politiquesdes supérieurs hiérarchiques ; tout en promouvant la pensée critique, en créant un consensus et en mettant l'accent sur les principes démocratiques pour un objectif commun. »

Camarade Nguyen Manh Hung - Secrétaire du Comité du Parti du quartier de Hoa Hieu

La ville de Thai Hoa s'efforce d'attirer des projets d'investissement pour son développement urbain. Photo : Mai Hoa

Le camarade Pham Anh Duc, chef du département de la mobilisation des masses du comité du Parti de la ville et président du comité du Front de la Patrie de la ville, a proposé des solutions pour la mise en œuvre effective du règlement 124-QĐ/TW du Comité central du Parti relatif au contrôle, par le Front de la Patrie et les organisations de masse, de la moralité et du mode de vie des dirigeants, des hauts fonctionnaires et des membres du Parti de la ville. Ces solutions visent à la fois à sensibiliser les fonctionnaires et les membres du Parti à l'importance de la moralité et du mode de vie, et à lutter contre la tendance à la complaisance, à l'évitement de la confrontation, à la fuite face aux conflits et à la priorité donnée à l'harmonie plutôt qu'au fond ; il s'agit notamment d'éviter l'attitude du « si les autres ne me dérangent pas, je ne les dérangerai pas » en matière de critique et d'autocritique.

Affirmant la valeur pratique de la conférence thématique sur « l’introspection et l’autocorrection » du Comité du Parti de la ville de Thai Hoa, le camarade Pham Tuan Vinh, membre du Comité provincial du Parti et secrétaire du Comité du Parti de la ville de Thai Hoa, a souligné la nécessité de continuer à inciter les comités du Parti à tous les niveaux à mettre en œuvre cette conférence thématique, en parallèle avec l’application des conclusions n° 01-KL/TW et n° 21-KL/TW et du règlement n° 37-QĐ/TW du Comité central du Parti concernant les interdictions faites aux membres du Parti. Il a insisté sur la nécessité de susciter une intense activité politique au sein de tous les comités du Parti, afin de promouvoir sérieusement et efficacement l’esprit d’« introspection et d’autocorrection », d’identifier les lacunes, les problèmes et les limites existants, et de proposer des solutions et des mesures concrètes.

"Après les activités professionnellesla devise « l’introspection et l’autocorrection ».À chaque niveau des comités du Parti, chaque individu doit élaborer un plan et une feuille de route efficaces pour surmonter ces problèmes, en particulier chaque membre du comité du Parti – les dirigeants les plus haut placés au niveau local, de l’agence ou de l’unité."

Camarade Pham Tuan Vinh - Membre du Comité provincial du Parti, Secrétaire du Comité du Parti de la ville de Thai Hoa

Vue aérienne de la ville de Thai Hoa. Photo : To Thanh Thin

Suite à la discussion thématique sur « l’introspection et l’autocorrection », chaque comité du Parti et chaque individu doit élaborer un plan et une feuille de route efficaces pour remédier aux lacunes, en particulier pour chaque membre du comité du Parti – les plus hauts responsables locaux, d’agence et d’unité ; contribuant à la réalisation des objectifs politiques fixés pour 2022 et pour la durée totale du mandat à chaque niveau, agence et unité ; et contribuant à promouvoir la réalisation de l’objectif global de la ville, à savoir devenir une zone urbaine de type III et la zone urbaine centrale de la région de Nghệ An Nord-Ouest d’ici 2025.