Équilibre du personnel introduit pour élire le Comité du Parti lors du nouveau Congrès du Parti

Préparation du personnel du Comité du Parti à la Cellule du Parti du Bloc 7, quartier Ben Thuy, ville de Vinh. Photo : NS

Article 4 de la Partie III - Instruction n° 26-HD/BTCTW du Comité central d'organisation (18 octobre 2019) sur certains contenus de la Directive n° 35-CT/TW du Politburo sur les congrès du parti à tous les niveaux en vue du 13e Congrès national du Parti, la mise en œuvre du processus du personnel du comité du parti est la suivante :

* À propos de la commande :Français Mettre en œuvre le processus de recrutement du personnel pour les camarades réélus au Comité du Parti, au Comité permanent, au Secrétaire, au Secrétaire adjoint et aux membres du Comité d'inspection du Comité du Parti en premier lieu ; après avoir déterminé le nombre de camarades réélus conformément aux règlements sur les normes, les conditions et les processus, continuer à mettre en œuvre le processus de recrutement du personnel pour les camarades participant au Comité du Parti, au Comité permanent, au Secrétaire, au Secrétaire adjoint et aux membres du Comité d'inspection du Comité du Parti pour la première fois ; en même temps, prévoir de présenter du personnel du Comité du Parti pour occuper des postes de direction du Conseil populaire, du Comité populaire et de chef et chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale.

* À propos de l’équilibre :Le Comité du Parti discute et décide des 10 à 15 % restants du nombre total de membres du Comité du Parti, des membres du Comité permanent et des membres du Comité d'inspection attribués par l'autorité compétente avant de procéder au processus d'introduction du personnel conformément à la réglementation.

Pour les sièges comptant entre 3 et 5 membres, le nombre maximum de camarades restants est d'un. Si, à la fin de la liste de recommandation, deux personnes ou plus obtiennent le même nombre de votes de recommandation, il convient d'envisager de les inclure dans la liste à présenter au Congrès du Parti.

Si le résultat de la recommandation n’atteint pas le ratio d’équilibre approuvé par le Comité du Parti, le Comité du Parti poursuivra le processus de recommandation jusqu’à ce que l’équilibre prescrit soit assuré.

5 étapes du processus de recrutement du personnel pour la réélection aux comités provinciaux du Parti

Le personnel recommandé et sélectionné doit recevoir l’approbation de plus de 50 % du nombre total des délégués convoqués.

Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An stipule également : Le nombre de membres du Comité du Parti aux niveaux de la commune, du quartier et du village ne doit pas dépasser 15 camarades.

Pour les comités du Parti au niveau des communes après la fusion des unités administratives, la mise en œuvre doit suivre le Plan du Comité permanent du Parti provincial et les Instructions du Comité d'organisation du Parti provincial.

La structure du Comité du Parti comprend : le secrétaire, le secrétaire adjoint, le président du Comité populaire, le vice-président du Conseil populaire, le Comité populaire, le président du Front de la patrie, les chefs des organisations politiques et sociales, les chefs de la police, de l'armée, les fonctionnaires professionnels, un certain nombre de secrétaires de cellules ou de blocs du Parti, les chefs de hameau, les chefs de village et les domaines importants de la défense et de la sécurité nationales.

Le Comité permanent du Comité du Parti d'une commune, d'un quartier ou d'une ville compte de trois à cinq membres. Il est composé du secrétaire, du secrétaire adjoint chargé du Parti, du secrétaire adjoint et président du Comité populaire, du président du Front de la Patrie et du vice-président du Conseil populaire ou du vice-président du Comité populaire. Le nombre de secrétaires adjoints est de un à deux.