Modification du régime salarial des fonctionnaires

Le Gouvernement vient de publier le Décret 117/2016/ND-CP modifiant et complétant un certain nombre d'articles du Décret n° 204/2004/ND-CP du 14 décembre 2004 du Gouvernement portant régime de rémunération des cadres, fonctionnaires, employés publics et forces armées.

Décret modifiant et complétant les articles 5, 7 et 11 du décret 204/2004/ND-CP.

Le décret modifie et complète également le tableau des salaires professionnels et techniques des cadres et fonctionnaires des unités de la fonction publique de l'État et le tableau des indemnités des postes de direction (élection, nomination) dans les agences de l'État, les unités de la fonction publique de l'État, les agences et unités relevant de l'Armée populaire et de la Sécurité publique populaire, publiés conjointement avec le décret n° 204/2004/ND-CP.

Plus précisément, pour les fonctionnaires qui perçoivent actuellement un salaire au poste de maître de conférences et qui sont nommés au poste de professeur, leur salaire sera réparti comme suit :

Si le rang définitif du titre de maître de conférences n'est pas atteint, le salaire sera augmenté au rang supérieur à compter de la date de nomination au titre de professeur, le délai pour considérer la prochaine augmentation de salaire sera à compter de la date de maintien de l'ancien rang de salaire ; si le rang définitif du titre de maître de conférences a été atteint, 3 ans (36 mois) supplémentaires seront ajoutés pour calculer l'indemnité d'ancienneté dépassant le cadre à compter de la date de signature de la décision de nomination au titre de professeur.

Le décret modifie et complète également l'article 4, section I du tableau des indemnités pour les postes de direction (élection, nomination) dans les agences d'État, les entreprises d'État, les agences et les unités de l'Armée populaire et de la Sécurité publique populaire, publié conjointement avec le décret n° 204/2004/ND-CP.

Plus précisément, le coefficient d'indemnités pour les postes de direction des départements relevant du ministère est le suivant : directeur de département relevant du ministère (coefficient 1,00) ; directeur adjoint de département relevant du ministère (coefficient 0,80) ; chef de département (conseil) et organisation équivalente (coefficient 0,60) ; chef adjoint de département (conseil) et organisation équivalente (coefficient 0,40).

Coefficient d'allocation de poste de direction pour les organisations de carrière relevant des départements du ministère : directeur (coefficient 0,60) ; directeur adjoint (coefficient 0,40) ; chef de département (coefficient 0,30) ; chef adjoint de département (coefficient 0,20).

En cas de jouissance d'une indemnité de poste de direction avec une différence plus élevée entre le coefficient d'indemnité de poste de direction joui par rapport au coefficient d'indemnité de poste de direction prescrit ci-dessus, l'indemnité de poste de direction joui sera réservée jusqu'à la fin de la durée d'occupation du poste nommé.

Dans le cas où le poste a été occupé pendant moins de 6 mois selon la durée prévue, l'indemnité de poste perçue pendant 6 mois est réservée.

Le décret entre en vigueur à partir du 15 septembre 2016 ; abolit les réglementations sur les échelles de salaires et les grades pour le titre de professeur stipulées dans la clause 2, article 8, décret n° 141/2013/ND-CP du 24 octobre 2013 du gouvernement détaillant et guidant la mise en œuvre d'un certain nombre d'articles de la loi sur l'enseignement supérieur 2012./.

Selon VNA