Modification du régime salarial des fonctionnaires

Le Gouvernement vient de publier le Décret 117/2016/ND-CP modifiant et complétant un certain nombre d'articles du Décret n° 204/2004/ND-CP du 14 décembre 2004 du Gouvernement portant régime de rémunération des cadres, fonctionnaires, employés publics et forces armées.

Décret modifiant et complétant les articles 5, 7 et 11 du décret 204/2004/ND-CP.

Le décret modifie et complète également le tableau des salaires professionnels et techniques des cadres et fonctionnaires des unités de la fonction publique de l'État et le tableau des indemnités de poste de direction (élection, nomination) dans les agences de l'État, les unités de la fonction publique de l'État, les agences et unités de l'Armée populaire et de la Sécurité publique populaire, publiés conjointement avec le décret n° 204/2004/ND-CP.

Plus précisément, pour les fonctionnaires actuellement classés dans la catégorie salariale des maîtres de conférences qui sont nommés au titre de professeur, le salaire sera classé comme suit :

Si le rang définitif du titre de maître de conférences n'est pas atteint, le salaire sera augmenté au rang supérieur à compter de la date de nomination au titre de professeur, le délai pour considérer l'augmentation de salaire pour la prochaine fois sera à compter de la date de maintien de l'ancien rang de salaire ; si le rang définitif du titre de maître de conférences a été atteint, 3 ans (36 mois) supplémentaires seront ajoutés pour calculer l'indemnité d'ancienneté dépassant le cadre à compter de la date de signature de la décision de nomination au titre de professeur.

Le décret modifie et complète également l'article 4, section I du tableau des indemnités pour les postes de direction (élection, nomination) dans les organismes d'État, les entreprises d'État, les organismes et les unités de l'Armée populaire et de la Sécurité publique populaire, publié conjointement avec le décret n° 204/2004/ND-CP.

Plus précisément, le coefficient d'indemnités pour les postes de direction des départements relevant du ministère est le suivant : directeur de département relevant du ministère (coefficient 1,00) ; directeur adjoint de département relevant du ministère (coefficient 0,80) ; chef de département (Conseil) et organisation équivalente (coefficient 0,60) ; chef adjoint de département (Conseil) et organisation équivalente (coefficient 0,40).

Coefficient d'indemnité de direction pour les organismes de service public relevant des départements du Ministère : Directeur (coefficient 0,60) ; Directeur adjoint (coefficient 0,40) ; Chef de département (coefficient 0,30) ; Chef de département adjoint (coefficient 0,20).

En cas de jouissance d'une indemnité de poste de direction dont la différence entre le coefficient d'indemnité de poste de direction dont jouit et le coefficient d'indemnité de poste de direction prescrit ci-dessus est plus élevée, l'indemnité de poste de direction dont jouit sera réservée jusqu'à la fin de la durée d'occupation du poste nommé.

Dans le cas où la durée du mandat est inférieure à 6 mois, l'indemnité de poste perçue pendant 6 mois est réservée.

Le décret entre en vigueur à partir du 15 septembre 2016 ; abolissant les réglementations sur les échelles de salaires et les grades pour le titre de professeur stipulées dans la clause 2, article 8, décret n° 141/2013/ND-CP du 24 octobre 2013 du gouvernement détaillant et guidant la mise en œuvre d'un certain nombre d'articles de la loi sur l'enseignement supérieur 2012./.

Selon VNA