Renforcer les solutions pour constituer une équipe d'officiers de réserve solide et complète

Dans l'après-midi du 9 septembre, le commandement militaire provincial de Nghe An a tenu une conférence pour examiner la mise en œuvre du décret gouvernemental n° 26 relatif aux officiers de réserve de l'Armée populaire vietnamienne. Le général de division Nguyen Sy Hoi, commandant adjoint de la 4e région militaire, était présent à la conférence.

Le colonel Tran Van Hung, membre du Comité provincial du Parti et commandant du commandement militaire provincial, a présidé la conférence.

Scène de conférence. Photo : Tien Hung

Ces dernières années, malgré de nombreuses difficultés et défis, les services militaires de tous les niveaux de la province ont fourni de grands efforts pour assurer le bon fonctionnement des officiers de réserve, conformément au décret 26 du gouvernement. La propagande, la diffusion et l'éducation politique et idéologique ont été menées efficacement, suscitant des changements de conscience et de responsabilité au sein du système politique.

Par ailleurs, l'agence militaire accorde une grande importance aux réexamens, à l'enregistrement et à la gestion des ressources, suit la situation et le statut des officiers de réserve sur les bases et s'adapte rapidement pour garantir des objectifs de mobilisation suffisants aux unités. Elle est attentive aux régimes et politiques applicables aux officiers de réserve. Elle ajuste et complète proactivement le système de documents et de plans de constitution des forces d'officiers de réserve à tous les niveaux, créant ainsi une base pour la mise en œuvre des missions de mobilisation, de préparation au combat et le renforcement de la posture de défense de la province.

La conférence a également souligné les nombreuses difficultés et obstacles à la mise en œuvre du décret, notamment la durée de formation des officiers de réserve, qui ne varie que de trois à six mois, insuffisante pour leur permettre d'acquérir les connaissances, les compétences pratiques et les qualifications nécessaires à l'accès à des postes de commandement et de gestion au niveau régimentaire ou supérieur. L'effectif des officiers de réserve est souvent soumis à des fluctuations dues au développement économique, à l'urbanisation et à l'exportation de main-d'œuvre.

Pour remédier à ces lacunes, la conférence a proposé de nombreuses solutions. Il est notamment nécessaire, à l'avenir, de mener un travail de propagande approfondi à tous les niveaux, dans tous les secteurs et auprès des masses, en particulier des dirigeants et des commandants. Il est essentiel de bien calculer les ressources, de sélectionner et de former, d'enregistrer, de gérer et de garantir le strict respect des réglementations.