Renforcer les solutions pour constituer une équipe d'officiers de réserve solide et complète

Dans l'après-midi du 9 septembre, le commandement militaire provincial de Nghe An a tenu une conférence pour examiner la mise en œuvre du décret gouvernemental n° 26 relatif aux officiers de réserve de l'Armée populaire vietnamienne. Le général de division Nguyen Sy Hoi, commandant adjoint de la 4e région militaire, était présent à la conférence.

Le colonel Tran Van Hung, membre du Comité provincial du Parti et commandant du commandement militaire provincial, a présidé la conférence.

Scène de conférence. Photo : Tien Hung

Ces dernières années, malgré de nombreuses difficultés et défis, les services militaires de tous les niveaux de la province ont fourni de grands efforts pour assurer le bon fonctionnement des officiers de réserve, conformément au décret 26 du gouvernement. La propagande, la diffusion et l'éducation politique et idéologique ont été menées avec efficacité, suscitant des changements de conscience et de responsabilité au sein du système politique.

Par ailleurs, l'agence militaire accorde une grande importance au réexamen, à l'enregistrement et à la gestion des ressources, à l'analyse de la situation et du statut actuel des officiers de réserve sur les bases et à l'adaptation rapide de ces derniers afin de garantir des objectifs de mobilisation suffisants pour les unités. Elle est attentive aux régimes et politiques applicables aux officiers de réserve. Elle adapte et complète proactivement le système de documents et de plans de constitution des forces d'officiers de réserve à tous les niveaux, jetant ainsi les bases de la mise en œuvre des missions de mobilisation, de préparation au combat et du renforcement de la position de défense de la province.

La conférence a également souligné les nombreuses difficultés et obstacles à la mise en œuvre du décret, notamment la durée limitée de la formation des officiers de réserve, qui ne dure que trois à six mois, ce qui est insuffisant pour leur permettre d'acquérir les connaissances, les compétences pratiques et les qualifications nécessaires à l'accès à des postes de commandement et d'encadrement au niveau régimentaire ou supérieur. L'effectif des officiers de réserve est souvent soumis à des fluctuations dues au développement économique, à l'urbanisation et à l'exportation de main-d'œuvre.

Pour pallier ces lacunes, la conférence a proposé de nombreuses solutions. Il est notamment nécessaire, à l'avenir, de mener un travail de propagande approfondi à tous les niveaux et dans tous les secteurs, et auprès des masses, en particulier des dirigeants et des commandants. Il est essentiel de bien calculer les ressources, de sélectionner, de former, d'enregistrer, de gérer et de garantir le strict respect des réglementations.