Accroître la capacité et la responsabilité en matière de critique sociale
(Baonghean) – Le travail du Front de la Patrie est passé d'un état « administratif » à un état « d'action », perfectionnant continuellement le mécanisme de mobilisation des organisations membres, des personnalités, des intellectuels, des experts et des scientifiques dans les activités de critique sociale. La camarade Vo Thi Minh Sinh, membre du Comité permanent provincial du Parti et présidente du Comité provincial du Front de la Patrie, a accordé un entretien au journal Nghe An sur les solutions visant à améliorer l'efficacité des activités de supervision et de critique sociale.
PV:La supervision, la critique sociale et la participation à l'élaboration des avis sur la construction du Parti et de l'État sont des fonctions et des tâches importantes et fondamentales du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques. Comment s'est déroulée cette activité à Nghe An récemment, camarade ?
Camarade Vo Thi Minh Sinh :Français Le Bureau politique a précisé les droits, responsabilités, mécanismes de fonctionnement et coordination des parties impliquées dans ce contenu dans la Décision n° 217-QD/TW et la Décision n° 218-QD/TW. Pour Nghe An, le Comité permanent provincial du Parti a également publié le Plan 119-KH/TU sur la mise en œuvre de la Décision n° 217-QD/TW, de la Décision n° 218-QD/TW du Bureau politique et du Règlement sur le dialogue direct entre les chefs des comités et autorités du Parti et la population.
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La présidente du Comité provincial du Front de la Patrie, Vo Thi Minh Sinh, a rencontré et discuté avec les membres de la cellule du Parti du village de Xieng. Photo : Ba Hau |
Les comités du Parti, les autorités et les Fronts de la Patrie à tous les échelons ont publié des documents d'orientation et de coordination au niveau local. Chaque année, le Comité permanent du Comité provincial du Front de la Patrie organise des formations pour encadrer le processus et les méthodes d'organisation de la supervision, de la critique et de l'échange d'expériences et de compétences à l'intention du personnel du Front de la Patrie aux niveaux régional et local. Au quatrième trimestre de chaque année, les Comités du Front de la Patrie à tous les échelons organisent des consultations afin d'harmoniser l'élaboration d'un plan de supervision et de critique sociale pour l'année suivante. Afin d'améliorer la qualité de la supervision et de la critique, les Fronts de la Patrie à tous les échelons ont mis en place et maximisé le rôle et l'expertise des Conseils consultatifs, des Comités consultatifs, des experts et des scientifiques dans chaque domaine concerné.
PV:Malgré de nombreux changements et des évolutions profondes, les activités de veille et de critique sociale, notamment dans certains endroits, restent limitées. Quel est votre avis sur cette question ?
Camarade Vo Thi Minh Sinh :Cette préoccupation touche également ceux qui travaillent pour le Front de la Patrie, assurant la présidence et la consultation démocratique. Les raisons sont multiples, notamment parce que la réglementation juridique ne précise pas clairement quels types de projets de documents doivent faire l'objet d'une critique sociale de la part du Front de la Patrie et des organisations ; quel contenu doit être soumis à la critique selon les besoins ; et surtout, il n'existe aucun mécanisme permettant de lier les responsabilités des agences, organisations et individus en matière de recherche, de réception, de réponse et de mise en œuvre des recommandations après supervision et critique sociale du Front de la Patrie.
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Le Comité permanent du Comité du Front de la Patrie du district a discuté et échangé des idées avant la mise en œuvre du contenu de la supervision et de la critique sociales. Photo : Nguyen Hai |
D'autre part, la connaissance par certains comités et autorités du Parti des activités de critique sociale du Front de la Patrie et des organisations de masse est incomplète et incomplète. On observe parfois des signes de sous-estimation du travail de supervision et de critique sociale, et l'attention portée à sa mise en œuvre est insuffisante. De nombreux services de rédaction manifestent également une certaine appréhension des critiques, allant jusqu'à penser qu'elles ne visent qu'à déceler leurs faiblesses, leurs lacunes et leurs insuffisances.
Le mécanisme de coordination entre le Front de la Patrie du Vietnam et ses organisations membres dans l'exercice de la fonction de critique sociale reste flou, notamment celui entre le sujet de la critique et les organismes et organisations destinataires de la critique. Certaines localités n'ont pas clairement distingué la critique sociale de la fourniture d'avis écrits, se limitant principalement à cette activité, tout en considérant et en rapportant les résultats comme de la critique sociale.
Concernant les raisons subjectives, le processus de préparation, de recherche et de consultation approfondie sur le contenu de la critique sociale du Front de la Patrie du Vietnam et de ses organisations reste limité, et la mobilisation des experts et des scientifiques est faible. De plus, les capacités du personnel travaillant au sein du Front de la Patrie du Vietnam et de ses organisations, à tous les niveaux, ne répondent généralement pas aux exigences de la critique sociale, tant sur le plan théorique que pratique.
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Des responsables du Front de la ville de Cua Lo répondent aux questions des habitants du quartier de Nghi Hoa. Photo : Thanh Quynh |
PV:Pour que les activités critiques du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations de masse soient véritablement efficaces, quels facteurs pensez-vous être nécessaires, camarade ?
Camarade Vo Thi Minh Sinh :À mon avis, il est nécessaire de combiner de nombreux facteurs de manière synchrone, avec une coordination étroite et fluide entre l’agence de rédaction du document et l’organisme de révision.
Premièrement, il est nécessaire d'élaborer un Règlement de coordination entre le Front de la patrie du Vietnam et les Comités populaires à tous les niveaux pour toute la durée du mandat, qui stipule spécifiquement le contenu de la coordination, les responsabilités et les mécanismes contraignants entre les parties depuis le moment de la rédaction du document jusqu'à son expiration, depuis la réception des critiques sociales du Front de la patrie du Vietnam jusqu'à la réponse et la mise en œuvre des recommandations après les critiques sociales du Front de la patrie du Vietnam ; organiser chaque année une évaluation de la mise en œuvre du Règlement pour tirer des expériences ; en même temps, le Front de la patrie du Vietnam concrétise de manière proactive la mise en œuvre du Règlement avec le Comité populaire provincial en signant un Programme d'action coordonnée avec les secteurs concernés.
Deuxièmement, le Front de la Patrie, à tous les niveaux, doit perfectionner les Conseils consultatifs afin de leur garantir un véritable pouvoir dans les domaines suivants : personnel : le Comité permanent du Front de la Patrie, à tous les niveaux, sélectionne et consulte uniquement les responsables des Conseils consultatifs, puis, avec ces derniers, les vice-présidents et les membres. Concernant l’expertise : le Front de la Patrie respecte pleinement les résultats de la participation des Conseils à la critique sociale, conformément à la réglementation. Concernant les conditions de fonctionnement des Conseils consultatifs, le Front de la Patrie crée les conditions les plus favorables pour que leurs membres puissent développer pleinement leurs compétences.
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Les comités du Front de la Patrie à tous les niveaux doivent renforcer leur supervision et leur critique des projets d'investissement. Photo : Minh Chi |
Troisièmement, le Front de la Patrie doit innover activement le contenu et les méthodes de fonctionnement pour s'adapter à la nouvelle situation, surmonter avec force « l'administrativeisation » du travail du Front de l'état « administratif » à l'état « d'action », et continuer à perfectionner le mécanisme de mobilisation de l'intelligence des organisations membres, des personnalités, des intellectuels, des experts et des scientifiques dans les activités de critique sociale.
Quatrièmement, les comités du Parti à tous les niveaux doivent prêter attention à la planification, à la formation et à l'organisation de cadres dévoués et compétents pour travailler pour le Front et les organisations sociopolitiques ; en même temps, il est nécessaire de mener des inspections et des évaluations annuelles des fonctionnaires, afin d'améliorer les qualifications professionnelles, les capacités pratiques et les compétences de gestion des situations pour assurer la construction d'une image d'un cadre du Front qui est « courageux, compétent, uni et innovant ».
PV:Merci, camarade !
Au cours des cinq dernières années, les comités du Front de la Patrie à tous les échelons ont présidé et coordonné la supervision de 4 851 réunions thématiques, dont 17 au niveau provincial, 422 au niveau du district et 4 412 au niveau communal. Ils ont également organisé 1 231 conférences de critique sociale, dont 17 au niveau provincial, 81 au niveau du district et 1 133 au niveau communal. Outre ces conférences de critique directe, ils ont également participé à la formulation de commentaires et de réactions sur 3 821 projets de documents émanant des comités et autorités du Parti à tous les échelons.