Créer une dynamique dans la mise en œuvre des objectifs de développement pour les zones de minorités ethniques dans le district de Ky Son

Ky Son est un district pauvre où les minorités ethniques représentent plus de 95 % de la population totale. Les conditions de vie et la production économique dans les zones où vivent ces minorités sont confrontées à de nombreuses difficultés en raison du relief montagneux escarpé et de l'impact des catastrophes naturelles et des épidémies.

Face à ces difficultés, le district de Ky Son a investi massivement ces dernières années pour développer son économie et ses infrastructures, réduire la pauvreté et développer ses ressources humaines. Des programmes nationaux ciblés, ainsi que de nombreux autres programmes, projets et politiques, continuent d'être mis en œuvre à tous les niveaux et dans tous les secteurs, et ont obtenu des résultats positifs. Contribuant ainsi à améliorer les conditions de vie des habitants, à développer l'économie et à sortir de la pauvreté, tout en assurant la défense et la sécurité nationales, le district a connu une évolution positive.

De 2020 à aujourd'hui, le taux de pauvreté annuel a diminué de 3 à 5 % ; le taux de ménages appartenant à des minorités ethniques utilisant de l'eau hygiénique a atteint 82 % ; le taux de communes dotées de routes asphaltées ou en béton menant au centre de la commune a atteint 85,71 %...

La mise en œuvre des objectifs spécifiques du Millénaire pour les minorités ethniques, conformément à la décision n° 1557/QD-TTg du 10 septembre 2015 du Premier ministre, constitue une mission politique importante du Parti et de l'État, constamment suivie et mise en œuvre efficacement. Grâce à cela, de nombreux objectifs spécifiques d'ici 2024 ont été atteints et ont même dépassé le plan.

Les programmes nationaux ciblés, notamment celui sur le développement socio-économique, ont initialement donné des résultats positifs. Le taux de postes médicaux solidement construits a atteint 100 % ; le taux de ménages utilisant le réseau électrique national et d'autres sources d'énergie adaptées a atteint 91,5 %.

La proportion de femmes et de jeunes cadres issus de minorités ethniques dans le système politique à tous les niveaux est en constante augmentation (actuellement, il y a 693 femmes cadres issues de minorités ethniques, soit 28,8 % ; les jeunes cadres sont au nombre de 655, soit 27,3 %).

Le travail de préservation et de développement des valeurs et des belles identités culturelles traditionnelles des minorités ethniques de Ky Son est maintenu et promu de manière synchrone, contribuant au développement durable de Ky Son.

Lors de la réunion, la camarade Lo Thi Kim Ngan, cheffe du Comité des minorités ethniques du Conseil populaire provincial, et les membres de la délégation de suivi ont procédé à une évaluation approfondie des indicateurs liés à l'objectif de développement durable des zones peuplées de minorités ethniques dans les communes de Ta Ca et Pha Danh, ainsi que dans l'ensemble du district de Ky Son. Il a ensuite été proposé d'analyser plus en détail les causes subjectives et objectives des problèmes et des contraintes existants, notamment en matière de taux de pauvreté, de malnutrition infantile, d'éradication de l'analphabétisme, d'emploi et de qualité des ressources humaines.

Les dirigeants du Comité populaire du district et des communes ont reçu et expliqué les questions soulevées par la délégation de surveillance et ont convenu de solutions à mettre en œuvre dans les temps à venir.

Le chef du Comité des minorités ethniques du Conseil populaire provincial a demandé qu'il soit nécessaire d'étudier la faisabilité de la mise en œuvre des objectifs fixés. Il est notamment nécessaire de se concentrer sur les questions liées à la garantie de moyens de subsistance durables pour la population et à la réduction durable de la pauvreté. Il est nécessaire de concentrer les ressources d'investissement sur des points clés. L'allocation de capitaux pour la mise en œuvre des programmes nationaux ciblés doit être calculée de manière scientifique, rigoureuse et conforme aux exigences pratiques.

Il est notamment nécessaire de poursuivre efficacement le travail de propagande, de sensibiliser les cadres, les membres du Parti et les minorités ethniques aux politiques du Parti et de l'État, de sensibiliser les populations à l'aide juridique dans les zones montagneuses et peuplées de minorités ethniques et de renforcer les capacités des cadres communaux à mettre en œuvre la législation en vigueur.

Concernant le travail et l'emploi, ainsi que la mise en place d'orientations durables pour la réduction de la pauvreté, il est nécessaire de promouvoir la force intérieure de la population et de diffuser l'esprit de lutte proactive pour sortir de la pauvreté. Parallèlement, il est nécessaire de renforcer le leadership et la direction des comités et des autorités du Parti à tous les échelons du district, ainsi que la participation active de l'ensemble du système politique au développement socio-économique, à la sécurité nationale et à la défense, et d'améliorer progressivement les conditions de vie des populations des minorités ethniques et des zones montagneuses dans les temps à venir.