Vice-ministre de l'Intérieur : Traiter strictement le harcèlement et les comportements négatifs des fonctionnaires et des employés du secteur public

Le matin du 28 janvier, les délégués du XIIIe Congrès national du Parti communiste vietnamien ont continué à discuter des documents du congrès. Le camarade Vuong Dinh Huê, membre du Bureau politique et secrétaire du Comité du Parti de Hanoi, a présidé la séance au nom du Présidium.

Le secrétaire général et président Nguyen Phu Trong, le Premier ministre Nguyen Xuan Phuc, la présidente de l'Assemblée nationale Nguyen Thi Kim Ngan avec les délégués participant au congrès le matin du 28 janvier. Photo : Thanh Duy

RÉDUIRENOMBREUSES PROSPECTS ET PERSONNEL

Au nom du Comité du Parti du Ministère de l'Intérieur, la camarade Pham Thi Thanh Tra - Membre du Comité Central du Parti, Vice-Ministre de l'Intérieur a prononcé un discours relatif à la réforme administrative.

En évaluant les résultats de la réforme administrative de l'État au cours de la période 2011-2020 et en construisant une administration d'État qui contribue à l'innovation, le chef du ministère de l'Intérieur a déclaré : Les institutions du système administratif ont été réformées et progressivement améliorées pour se conformer fondamentalement aux exigences des politiques importantes du Parti et du mécanisme économique de marché à orientation socialiste, répondant aux exigences de l'intégration internationale.

Le Gouvernement et le Premier Ministre ont ordonné de réduire drastiquement les coûts de conformité des procédures administratives afin de réduire la charge pesant sur les particuliers et les entreprises ; de mettre en place des mécanismes d'incitation, des politiques et des procédures administratives favorables conformément aux dispositions de la loi pour soutenir et développer l'écosystème des startups et de l'innovation, contribuant ainsi au renouvellement du modèle de croissance basé sur le développement scientifique et technologique...

En outre, l'appareil administratif, du niveau central au niveau local, a initialement des tâches et des pouvoirs clairement définis, surmontant ainsi les fonctions, les tâches, les champs d'application et les objets de gestion qui se chevauchent et qui sont vacants ; la structure interne a établi une distinction plus claire entre les agences de gestion et les unités de service public.

Le camarade Vuong Dinh Hue, membre du Bureau politique et secrétaire du Comité du Parti de Hanoï, a présidé la réunion au nom du Présidium. Photo : Thanh Duy

La mise en œuvre de la Résolution n° 18-NQ/TW et de la Résolution n° 19-NQ/TW de la 6e Conférence du 12e Comité central du Parti a initialement obtenu de nombreux résultats positifs, en réduisant de nombreux points focaux et en réduisant considérablement la masse salariale des agences et organisations du système politique et de l'appareil administratif de l'État.

Des innovations dans l’évaluation des cadres et des fonctionnaires, dans le recrutement, les examens de promotion et les innovations pilotes dans la sélection des dirigeants et des gestionnaires ont été étudiées et mises en œuvre avec des résultats ; l’application de nouvelles méthodes de gestion et de technologies modernes a contribué à améliorer la qualité, le professionnalisme, le sens des responsabilités et le service des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.

En particulier, la promotion de l'application des technologies de l'information dans les opérations des agences administratives de l'État, la construction du « e-gouvernement » et du « e-gouvernement » sont des résultats remarquables.

Les ministères, les branches et les localités construisent progressivement une architecture de gouvernement électronique, des villes intelligentes, en se concentrant sur l'investissement, la modernisation de l'infrastructure technique et le déploiement de la construction de nombreuses plateformes logicielles et de bases de données.

Parmi les résultats remarquables, on peut citer le développement du système électronique de guichet unique aux niveaux du district et de la commune, jusqu'au modèle d'un centre de services d'administration publique centralisé au niveau provincial ; les services publics en ligne aux niveaux 3 et 4 se développent de plus en plus, améliorant la qualité du service pour les particuliers et les entreprises.

La camarade Pham Thi Thanh Tra, membre du Comité central du Parti et vice-ministre de l'Intérieur, a prononcé un discours. Photo : Thanh Duy.

Sur la base d'une forte application des technologies de l'information, des communications, des technologies numériques, les méthodes de fonctionnement, de direction et d'administration du Gouvernement, du Premier ministre, des ministères, des branches et du système des agences administratives à tous les niveaux au niveau local ont connu de nombreuses innovations dans le sens de l'ouverture, de la transparence, de l'efficacité, évoluant progressivement vers une administration moderne, professionnelle et axée sur les services.

Le vice-ministre de l'Intérieur a également souligné cinq lacunes et limites de la réforme administrative récente, notamment le manque de synchronisation entre la réforme administrative et les réformes législatives et judiciaires. Les institutions et les lois restent incohérentes et inadaptées, inadaptées aux exigences du développement d'une économie de marché à orientation socialiste et de la démocratisation de la vie sociale dans un contexte nouveau.

Le processus de réforme « touche » toujours les intérêts de nombreux individus, les intérêts de groupes et les intérêts de l’industrie, ce qui rend sa mise en œuvre toujours difficile et entravée.

Les procédures administratives dans certains domaines restent lourdes et compliquées, notamment celles dans les domaines foncier et de la construction...

CENTRÉ SUR L'HOMME

Avec l'esprit d'innovation, avec l'expérience et les résultats obtenus dans la période récente et avec la devise : Continuer à promouvoir la réforme administrative, construire une administration d'État démocratique, professionnelle et moderne au service du peuple, contribuer à promouvoir l'innovation, bien mettre en œuvre les politiques du Parti, dans les temps à venir, le ministère de l'Intérieur propose un certain nombre de tâches et de solutions.

En particulier, il est nécessaire de continuer à bien comprendre les politiques et les lignes directrices du Parti sur la promotion de la réforme administrative, la construction et l'organisation de la mise en œuvre du programme de réforme administrative de l'État pour la période 2021-2030 de manière globale, synchrone, ciblée, clé, approfondie, pratique et efficace pour construire une administration démocratique et professionnelle.

Des délégués de la délégation du Parti Nghe An participent au XIIIe Congrès national du Parti. Photo : Thanh Duy

Renforcer la responsabilité, moderniser progressivement pour servir la cause de l'industrialisation et de la modernisation du pays, prendre le peuple comme centre, prendre la satisfaction du peuple comme mesure pour évaluer la qualité du fonctionnement de l'appareil administratif de l'État.

Français Renforcer le rôle de leadership des comités du Parti à tous les niveaux, la responsabilité des organisations politiques et sociales, des personnes et des entreprises dans la réforme administrative, en considérant cela comme une tâche centrale et continue dans les activités, la direction et l'administration et une tâche politique qui doit être mise en œuvre à tous les niveaux et secteurs, dans laquelle le contingent de cadres et de membres du Parti, en particulier le contingent de cadres de niveau stratégique, les chefs des comités du Parti et des autorités à tous les niveaux, doivent prendre l'initiative, donner le bon exemple, oser penser, oser faire, oser faire des percées pour la cause commune.

Le Comité du Parti du Ministère de l'Intérieur a également proposé de continuer à construire et à perfectionner le système institutionnel, principalement l'institution de l'économie de marché à orientation socialiste et l'institution de l'administration d'État.

Aperçu de la séance de travail du 28 janvier au matin, lors du XIIIe Congrès national du Parti. Photo : Thanh Duy

Mettre l’accent sur la promotion de la réforme de la fonction publique et des fonctionnaires, en constituant un contingent de fonctionnaires et d’employés publics dotés de capacités et de qualités suffisantes pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.

Améliorer les compétences, le sens des responsabilités et l'éthique publique des fonctionnaires et des agents publics dans la mise en place et l'organisation des forces de l'ordre. Renforcer les activités d'inspection et d'examen.renforcer la discipline et la discipline administrative, traiter strictement le harcèlement et les comportements négatifs des fonctionnaires et des employés publics dans l’exercice de leurs fonctions publiques et dans la résolution des problèmes des particuliers et des entreprises.

Déployer fortement la construction et le développement de l'e-Gouvernement et du Gouvernement numérique, étroitement liés à la réforme administrative, pour améliorer l'efficacité et l'efficience des opérations et des services des agences administratives à tous les niveaux dans le sens de l'ouverture, de la transparence et de la modernité ;...

Quatrième journée de travail du XIIIe Congrès : Discussion des documents et compte rendu du travail du personnel du Comité central

(Baonghean.vn) - Le 28 janvier, le 13e Congrès national du Parti a travaillé dans la salle, a continué à discuter des documents du 13e Congrès et a écouté le rapport du 12e Comité exécutif central sur le travail du personnel du 13e Comité exécutif central.