Directive d'application n° 05 : Renforcer la confiance dans le Parti et l'État

Le secrétaire général Nguyen Phu Trong, le président Nguyen Xuan Phuc, le membre permanent du Secrétariat Vo Van Thuong et les délégués visitent l'exposition « Des exemples simples mais nobles » présentée dans la salle de conférence. Photo : Tri Dung/VNA

Le matin du 12 juin, le Secrétariat du Comité central du Parti a tenu une conférence nationale en ligne pour passer en revue les 5 années de mise en œuvre de la Directive n° 05-CT/TW du 12e Politburo, en déployant la Conclusion n° 01-KL/TW du 13e Politburo sur la poursuite de la mise en œuvre de la Directive n° 05-CT/TW « Sur la promotion de l'étude et du respect de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh ».

Le secrétaire général du Comité central du Parti, Nguyen Phu Trong, a assisté et présidé la conférence.

Ont assisté à la conférence les membres du Politburo : le président Nguyen Xuan Phuc ; le Premier ministre Pham Minh Chinh ; le président de l'Assemblée nationale Vuong Dinh Hue ; le membre permanent du Secrétariat Vo Van Thuong.

Français Ont participé à la conférence au niveau central et dans 67 ponts nationaux : les membres du Politburo, les secrétaires centraux du Parti, les membres du Comité central du Parti, les secrétaires et secrétaires adjoints des comités provinciaux du Parti, des comités municipaux du Parti, des comités exécutifs du Parti, des délégations du Parti et des comités du Parti relevant directement du Central ; les dirigeants des départements, des ministères, des branches, du Front de la patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques du Central et des localités ; les cadres spécialisés mettant en œuvre la Directive 05-CT/TW et 323 collectifs et individus typiques ayant réussi à étudier et à suivre l'idéologie, la moralité et le mode de vie de Ho Chi Minh dans les branches et les localités à l'échelle nationale au cours de la période 2016-2021.

Avant la Conférence, les délégués ont visité et écouté une introduction à l'exposition « Exemples simples mais nobles » dans l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh.

Créer une marque claire sur la construction d’une culture de Parti éthique et civilisée.

Français Le rapport sur les 5 années de mise en œuvre de la Directive n° 05-CT/TW du 15 mai 2016 du Politburo « Sur la promotion de l'étude et du respect de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh » présenté par M. Nguyen Trong Nghia, Secrétaire du Comité central du Parti, Chef du Département central de la propagande, a estimé qu'après la publication de la Directive 05 par le Politburo, le leadership et la direction de l'étude et du respect de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh ont été effectués sérieusement, méthodiquement et ont atteint une grande efficacité dans l'ensemble du système politique.

La mise en œuvre de la Directive 05 en conjonction avec la mise en œuvre de la Résolution du 12e Congrès du Parti et les tâches politiques des localités, agences et unités est importante, créant des changements positifs dans la sensibilisation et l'action.

Au cours des cinq dernières années, la mise en œuvre de la Directive 05 s'est concrétisée en tâches et programmes spécifiques, favorisant la diffusion et la promotion de l'étude et du suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh dans tous les aspects de la vie sociale ; devenant de plus en plus une pratique régulière, une routine et un mode de vie des cadres, des membres du parti et du peuple ; créant des changements positifs dans la conscience et l'action, créant une force résonnante, un consensus et une détermination dans l'ensemble du Parti, de l'armée et du peuple pour mener à bien les tâches socio-économiques, protéger la Patrie, réaliser de nombreuses réalisations très importantes et assez complètes, créer de nombreuses marques exceptionnelles, contribuant à renforcer la confiance du peuple dans le Parti, l'État et le régime.

Dans le processus de mise en œuvre de la Directive 05, les ministères, les branches et les localités ont identifié des avancées pour se concentrer sur la conduite, la direction et l'organisation d'une mise en œuvre efficace : construire un Parti propre et fort ; construire une organisation et un appareil rationalisés qui fonctionnent de manière efficace et efficiente ; réformer l'administration, éliminer les procédures administratives lourdes qui causent des difficultés aux entreprises et aux personnes ; élaborer un code de conduite, mettre en œuvre une culture de communication, une culture comportementale et une culture de bureau ; élaborer des règlements et des règles sur les chefs d'agences et d'unités recevant des personnes, avoir un dialogue direct avec les personnes et les entreprises, saisir et résoudre rapidement les réflexions et recommandations des personnes et des entreprises ; sélectionner les problèmes urgents et importants qui intéressent les gens, se concentrer sur leur résolution et leur résolution approfondie ; diriger la mise en œuvre résolue du travail de lutte contre la corruption, la négativité et le traitement des violations...

Grâce à l'identification et à la bonne mise en œuvre des avancées, au cours du 12e Congrès, les localités de tout le pays ont résolu 50 748 cas en suspens et en attente, ce qui a provoqué l'indignation du public, favorisé le développement socio-économique et renforcé la confiance de la population dans le Parti et l'État.

Les comités du Parti, du niveau central au niveau local, ont émis des règlements sur les responsabilités exemplaires des chefs des comités, des agences, des unités, des cadres et des membres du Parti dans la mise en œuvre de la Directive 05.

Français Dès que le Comité exécutif central a publié la résolution 4 du 12e Comité central sur la construction et la rectification du Parti, l'étude et le suivi de l'Oncle Ho ont été menés en conjonction avec le renforcement de la construction et de la rectification du Parti, la prévention et le refoulement de la dégradation idéologique, morale et du mode de vie, et les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein du Parti.

La mise en œuvre de l'exemple a connu des changements positifs. De nombreux comités, cadres, membres et dirigeants du Parti, notamment les membres du Bureau politique, du Secrétariat et du Comité exécutif central, ont joué un rôle pionnier et exemplaire par des actions concrètes, sous le slogan « En haut, premier, en bas, dernier », « À l'intérieur, premier, à l'extérieur, dernier », « Études et apprentissage vont de pair », dans tous les domaines : idéologie politique, éthique, mode de vie, autocritique, relations humaines, responsabilité professionnelle, sens de l'organisation et de la discipline, solidarité interne, style de travail…

Français Ainsi, il faut corriger rapidement le style de travail, le style de vie somptueux et gaspilleur qui cause la désapprobation sociale parmi les cadres et les membres du Parti, contribuer à contenir et à prévenir la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du style de vie et les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein du Parti ; protéger activement les fondements idéologiques du Parti, lutter contre les points de vue erronés et hostiles ; promouvoir la conscience de soi en donnant l'exemple, prendre l'initiative dans la mise en œuvre d'un style de vie civilisé, simple et frugal, plus la position des cadres est élevée, plus ils doivent être exemplaires, créer un changement important dans la conscience et les actions des cadres et des membres du Parti dans le processus d'exécution des tâches politiques, créer une marque claire sur la construction d'une culture du Parti éthique et civilisée.

Diffuser fortement l’étude et le respect de l’idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh.

Le rapport a estimé que le travail de propagande a été mené sous de nombreuses formes diverses, créant une forte diffusion de l'étude et de l'adhésion à l'idéologie, à la moralité et au mode de vie de Ho Chi Minh.

Le travail de propagande consistant à étudier et à suivre l’exemple de l’Oncle Ho a obtenu de nombreux résultats remarquables et typiques.

Le Département central de la propagande a organisé 13 programmes d'échange pour des exemples typiques d'étude et de suivi de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh.

Depuis 2019, le programme d'échange a fait l'objet d'investissements minutieux, a été amélioré en qualité et est devenu un événement annuel d'une importance profonde sous le nom de « Ho Chi Minh - Voyage d'Aspiration ».

Le secrétaire général Nguyen Phu Trong, le président Nguyen Xuan Phuc, le Premier ministre Pham Minh Chinh, le président de l'Assemblée nationale Vuong Dinh Hue et les délégués ont assisté à la cérémonie d'ouverture de la conférence. Photo : Tri Dung/VNA

Chaque année, à l'occasion de l'anniversaire du Président Ho Chi Minh, le Département central de la propagande se coordonne avec le Musée Ho Chi Minh pour organiser l'exposition « Exemples simples mais nobles », présentant des exemples et des modèles typiques dans l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh.

Le Département central de la propagande produit des documentaires de propagande sur des exemples typiques d'études et de suivi de l'Oncle Ho, « de bonnes personnes, de bonnes actions ».

Depuis 2020, en coordination avec la Télévision du Vietnam, nous avons piloté la production de courts métrages faisant l'éloge d'exemples typiques d'étude et de suivi de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh avec des expressions réalistes et vivantes.

Le travail de propagande externe ainsi que l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh à l'étranger sont considérés comme importants.

Le ministère des Affaires étrangères a activement dirigé la mise en œuvre du projet « Honorer le président Ho Chi Minh, héros de la libération nationale, figure culturelle exceptionnelle, à l'étranger » dans les pays ayant des relations diplomatiques, avec de nombreuses activités significatives telles que des conférences, des séminaires, des expositions, l'installation de statues de l'Oncle Ho, la dénomination de rues et d'écoles en l'honneur de l'Oncle Ho...

Les ambassades et les représentations du Vietnam à l'étranger ont organisé une campagne de propagande sur l'idéologie, la morale et le style de Ho Chi Minh auprès des cadres, des membres du Parti et de la communauté vietnamienne à l'étranger, en particulier de la jeune génération, afin que leurs amis internationaux et les Vietnamiens résidant à l'étranger puissent comprendre la vie, la carrière et les contributions du Président Ho Chi Minh à la révolution vietnamienne et à la révolution mondiale. Parallèlement, elles ont lancé et encouragé la participation au Prix de composition et de promotion d'œuvres littéraires, artistiques et journalistiques sur le thème « Étude et adhésion à l'idéologie, à la morale et au style de Ho Chi Minh ».

Au cours des cinq dernières années, le travail d'éducation à la théorie politique et au contenu de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh pour les cadres, les membres du parti, les membres des syndicats, les étudiants et les élèves a été effectué sérieusement et mis à jour, contribuant à améliorer le niveau et la capacité politique des cadres, des membres du parti et des personnes de tous horizons, en particulier la jeune génération ; le travail d'inspection, de supervision, d'examen préliminaire, d'éloge et de récompense dans la mise en œuvre de la Directive 05 en conjonction avec la Résolution 4 du 12e Comité central du Parti a été effectué sérieusement et étroitement, en traitant rapidement les violations et en récompensant les collectifs et les individus ayant des réalisations exceptionnelles...

Outre les résultats obtenus, le rapport montre clairement que la mise en œuvre de la Directive 05 présente encore des lacunes et des limites qu’il convient de surmonter.

C'est-à-dire que la direction, l'orientation et la mise en œuvre dans certains endroits et à certains moments ne sont pas résolues et n'ont pas démontré la conscience, le rôle et l'attention particulière des chefs des comités, des agences et des unités du Parti, conduisant à la situation où l'organisation et la mise en œuvre de la Directive 05 sont lentes, intempestives et loin de la réalité.

Il existe encore un phénomène d’attente et de dépendance aux instructions des supérieurs, ce qui conduit à la passivité et au manque de créativité.

L'engagement à se cultiver, à s'entraîner et à « suivre » l'Oncle Ho, en particulier la mise en œuvre des règlements sur l'exemple par un certain nombre de cadres et de membres du parti, n'est pas devenu une routine, n'est pas très efficace et reste encore une formalité.

La situation de dire mais ne pas faire, de parler beaucoup mais de faire peu, et de dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie existe toujours parmi un certain nombre de cadres et de membres du Parti, conduisant à des violations des règlements du Parti au point de devoir être sanctionnés et poursuivis pénalement.

La mise en œuvre de la Directive 05 est associée à l’identification de percées dans le travail de construction du Parti, à la réalisation de tâches politiques et à la résolution de problèmes urgents et en suspens des agences, des unités et des localités, qui sont encore confus à certains endroits.

La propagande n'a pas été largement déployée dans les parcs industriels, les zones franches d'exportation et les quartiers résidentiels. Dans la lutte contre les points de vue erronés et hostiles, il arrive que la combativité soit faible et que la passivité persiste.

Les efforts visant à découvrir, à promouvoir et à promouvoir des groupes et des individus typiques, en étudiant et en suivant l'exemple de l'Oncle Ho dans certains endroits, n'ont pas été efficaces ni convaincants. La lutte contre les manifestations déviantes de la morale et du mode de vie n'a pas été vigoureuse.

Dans de nombreux endroits, l’autocritique et la critique sont encore formelles ; la déférence, l’évitement et la peur du conflit sont encore présents dans de nombreux endroits ; un certain nombre de cadres et de membres du parti manquent de conscience de soi pour reconnaître leurs lacunes et leurs responsabilités dans les tâches qui leur sont assignées.

Dans certains endroits, le travail d’inspection et de supervision de la formation morale et du mode de vie des cadres et des membres du parti n’est pas régulier, substantiel et drastique ; la portée et la cible sont encore étroites ; et l’efficacité de l’avertissement et de la prévention des violations est encore limitée.