Les stagiaires vietnamiens au Japon sont en tête de liste des violations de la loi

Le Vietnam et le Japon ont signé un accord de partenariat économique global, qui comprend la mise en œuvre de cours de formation pour les stagiaires vietnamiens en soins infirmiers et en soins afin qu'ils puissent aller travailler au Japon.

À ce jour, le Vietnam a organisé cinq formations pour les infirmiers et les aides-soignants au Japon, qui ont permis à plus de 800 personnes de partir. Les infirmiers et les aides-soignants vietnamiens sont très appréciés au Japon, où le taux de réussite à l'examen national de certification en soins infirmiers dépasse 80 à 90 %, soit un taux supérieur à celui des Philippines et de l'Indonésie, où ce taux n'est généralement que de 30 à 40 %.

Bien que les résultats soient relativement positifs, il existe encore de nombreuses lacunes et limitations autour de la question de la coopération dans l’envoi de stagiaires au Japon.

Selon le vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Doan Mau Diep, le plus gros problème dans l'envoi de stagiaires au Japon est le taux élevé de résiliation de contrat et de séjour illégal, même le plus élevé parmi les pays envoyant des stagiaires au Japon.

"Le taux de crimes commis par les stagiaires, notamment de vol, est également le plus élevé, supérieur à celui de la Chine et de la Corée du Sud. Le nombre de personnes suivant ce programme est très important, mais les infractions à la loi et le séjour illégal sont également en augmentation.« Le gouvernement japonais a demandé au Vietnam de revoir et de rectifier la situation pour envoyer au Japon les meilleurs stagiaires qui ne violent pas la loi », a déclaré le vice-ministre Diep.

Selon les statistiques du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, sur plus de 800 personnes qui se sont rendues au Japon dans le cadre du programme d'envoi de personnel infirmier, environ 69 personnes ont quitté leur emploi après avoir travaillé au Japon et sont rentrées chez elles.

Lors de l'évaluation de ce programme, le vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a déclaré que le Vietnam et le Japon reconnaissent le manque d'attractivité des stages en soins infirmiers. Travailler en maison de retraite et à l'hôpital n'est pas forcément un travail propre, et le risque de résiliation des contrats des infirmiers et des stagiaires en soins infirmiers est donc très élevé.

« L'Indonésie et les Philippines sont également des pays autorisés par le Japon à envoyer des stagiaires infirmiers. Cependant, jusqu'à présent, aucun pays ne s'est montré intéressé par la mise en œuvre de ce programme. Cela montre que non seulement les travailleurs vietnamiens, mais aussi les travailleurs étrangers trouvent ce secteur peu attractif », a déclaré le vice-ministre Doan Mau Diep.

Les salaires des travailleurs vietnamiens doivent être plus élevés que ceux des travailleurs nationaux.

Pour surmonter cette situation, le vice-ministre Doan Mau Diep a déclaré : Selon les directives du Premier ministre, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales demande au Département de la gestion du travail à l'étranger de négocier et de discuter avec la partie japonaise des questions spécifiques, liant les responsabilités des entreprises vietnamiennes et des syndicats japonais qui souhaitent recevoir des stagiaires vietnamiens en soins infirmiers et en soins pour prendre en charge tous les frais de formation, soutenir les professeurs de japonais...

À partir de là, il faut garantir les meilleurs avantages pour les stagiaires, tels que les salaires des stagiaires infirmiers et des soignants vietnamiens qui doivent être égaux ou supérieurs à ceux des autochtones effectuant le même travail.

De plus, ce domaine est limité aux centres de soins infirmiers, aux hôpitaux et aux maisons de retraite, de sorte que les stagiaires ont peu d’occasions d’interagir avec d’autres sujets pour améliorer leurs compétences linguistiques.

Le Japon exige que les stagiaires aient un niveau de maîtrise du japonais N4 avant leur départ et, dans un délai d'un an, un niveau de maîtrise du japonais N3. Le risque d'être renvoyés est donc très élevé, ce qui empêche la mise en œuvre à grande échelle du programme de formation en soins infirmiers et en soins. Ce problème doit également être résolu prochainement.