Secrétariat permanent : le travail organisationnel doit être public et transparent

Le matin du 18 janvier, le Comité central d'organisation a tenu une conférence en ligne pour examiner le travail de construction du Parti en 2018 et déployer les tâches pour 2019. Le camarade Tran Quoc Vuong, membre du Politburo et membre permanent du Secrétariat, a assisté à la conférence et l'a dirigée.

Le camarade Pham Minh Chinh, membre du Politburo, secrétaire du Comité central du Parti, chef de la Commission centrale d'organisation et les chefs adjoints de la Commission centrale d'organisation ont présidé la conférence.

Au point du pont Nghe An, il y avait des participants.Camarades : Nguyen Dac Vinh, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti, chef de la délégation de l’Assemblée nationale de la province de Nghe An ; Ho Phuc Hop, membre du Comité permanent, chef du Comité d’organisation du Comité provincial du Parti, et représentants des comités d’organisation des villes, bourgs et districts. Photo : My Nga

S'exprimant à l'ouverture de la conférence, le camarade Pham Minh Chinh, membre du Bureau politique et chef du Comité central d'organisation, a souligné que la conférence de cette année est d'une grande importance, visant à évaluer les résultats du travail de construction et d'organisation du Parti au cours du temps passé et les directions, tâches et solutions pour 2018 et les années suivantes, créant ainsi les prémisses et la base pour préparer progressivement le 13e Congrès national du Parti.

Ensuite, le vice-président permanent du Comité central d'organisation, Nguyen Thanh Binh, a brièvement rendu compte de la situation et des résultats du travail de construction et d'organisation du Parti en 2018.

Près de 56 000 cas de fonctionnaires ne respectant pas les normes et les conditions

En 2018, année charnière de la mise en œuvre de la résolution du 12e Congrès national du Parti, le secteur de l'organisation de la construction du Parti a suivi de près la direction du Parti, a continué à innover les méthodes, les procédures et les styles de travail, a réalisé un volume important de travail avec une qualité de plus en plus améliorée, avec de nombreuses mesures fortes et drastiques, obtenant des résultats positifs.

Au cours de l'année, le Parti a accueilli plus de 197 000 nouveaux membres, portant le nombre total de membres du Parti à environ 5 millions à l'échelle nationale. Certains comités provinciaux et municipaux du Parti, tels que Nghe An, Bac Ninh, Hô-Chi-Minh-Ville et Binh Phuoc, ont adopté des solutions spécifiques pour améliorer la qualité des activités du Parti et renforcer les comités du Parti.

La mise en œuvre de la Résolution 6 du 12e Comité central, en conjonction avec la Résolution 39 du Politburo sur la rationalisation du personnel et la création de postes, a été l'objet de l'attention des comités et organisations du Parti à tous les niveaux, avec leadership, direction et mise en œuvre synchrone et efficace des groupes de tâches et de solutions énoncées dans la Résolution.

Après un an de mise en œuvre de la résolution, la structure organisationnelle du système politique a été progressivement modernisée et réorganisée afin de la rationaliser et de la rendre plus efficace et efficiente. De nombreux organismes intermédiaires ont été réduits, ce qui a permis de remédier progressivement aux doublons et aux chevauchements de tâches et de domaines de gestion.

À la fin du mois d'octobre 2018, l'ensemble du système politique avait réduit 3 comités directeurs, 7 départements généraux et équivalents ; environ 200 départements, divisions et équivalents ; 65 départements et branches au niveau provincial ; plus de 50 dirigeants au niveau des départements généraux, plus de 300 dirigeants au niveau des départements ; près de 200 départements, divisions et équivalents au niveau provincial ; près de 10 000 dirigeants de division.

Parallèlement, la rationalisation de la masse salariale et la restructuration du personnel des cadres, fonctionnaires et employés publics à tous les niveaux du système politique ont également été mises en œuvre avec sérieux. À ce jour, le pays a réduit ses effectifs de plus de 132 000 personnes (soit une baisse d'environ 3,54 %), dont plus de 81 000 fonctionnaires et employés publics aux niveaux central et local (soit une baisse de 3,3 %), et plus de 51 000 personnes percevant des salaires et des indemnités au niveau communal (soit une baisse d'environ 4,02 %).

L'inspection et la supervision des organisations de construction du Parti sont rigoureusement contrôlées. L'auto-évaluation du travail du personnel révèle encore près de 3 000 cas d'erreurs dans les procédures et les processus ; près de 56 000 cas de non-respect des normes et des conditions. Ce résultat constitue une base importante pour les comités du Parti et les services du personnel afin de tirer les leçons de l'expérience, de clarifier les causes des erreurs et de trouver des solutions appropriées pour les gérer.

Vue panoramique du pont Nghe An. Photo : My Nga

Le travail du personnel doit être strict et transparent.

S'exprimant lors de la conférence, le camarade Tran Quoc Vuong, membre du Bureau politique et membre permanent du Secrétariat, a salué les réalisations du secteur de l'organisation et de la construction du Parti au cours de l'année écoulée. Ce secteur a notamment laissé trois grandes impressions : il a conseillé le personnel de manière fondamentale et méthodique ; les projets ont été soigneusement préparés et ont fait l'objet d'une grande intelligence ; la mise en œuvre des résolutions a été déployée de manière drastique et ciblée, créant des changements à tous les niveaux et dans tous les secteurs, prévenant et repoussant initialement la dégradation et luttant contre la corruption et le gaspillage ; le secteur de l'organisation et de la construction du Parti a fait preuve de nombreuses innovations, améliorant ses méthodes de travail, garantissant rigoureusement la démocratie, l'objectivité, la transparence et luttant contre les abus de pouvoir.

En suggérant et en soulignant certaines tâches pour 2019, le camarade Tran Quoc Vuong a déclaré que l'organisation et la construction du Parti sont un domaine extrêmement important mais extrêmement compliqué. 2019 est l'année de préparation du 13e Congrès national du Parti, donc la charge de travail du secteur de l'organisation du personnel est plus grande et plus compliquée.

Il a suggéré que le secteur promeuve les acquis du passé, suive de près la plateforme du Parti, déploie de manière synchronisée les tâches clés et réalise des avancées stratégiques. Il a notamment insisté sur la mise en œuvre de la résolution 4 du XIIe Comité central, en conjonction avec la directive 05 du Bureau politique, afin de lutter résolument et durablement contre la dégradation du Parti par des mesures énergiques.

La restructuration de l'appareil et du système politique exige la détermination de promouvoir la décentralisation des fonctions et des tâches, de réduire les unités opérationnelles et de rationaliser activement la masse salariale. Cependant, la mise en œuvre doit être prudente, sûre et sans précipitation. Car toute erreur organisationnelle est difficile à corriger : « une erreur d'un pouce peut entraîner une perte de temps considérable ».

Pour sélectionner une équipe de qualité, le camarade Tran Quoc Vuong a souligné qu'il est nécessaire de prêter attention à trois facteurs : le leader, la personne chargée du travail d'organisation et le sujet choisi. « Le leader doit être impartial et objectif ; le sujet choisi doit être éthique et compétent. Si nous y parvenons, nous pourrons rapidement surmonter la situation de la course aux postes et au pouvoir. » Dans la mise en œuvre, il est nécessaire d'harmoniser le travail idéologique, l'organisation et la supervision. Le travail du personnel doit être public, transparent, avec une structure raisonnable entre vertu et talent, en prenant la vertu comme fondement. À partir de là, une étape importante doit être franchie pour le personnel des congrès du Parti à tous les niveaux et du 13e Congrès national du Parti. Les comités et organisations du Parti continuent de perfectionner l'institution chargée de la construction du Parti, afin d'assurer la connectivité, de servir de base au suivi de la base et à l'évaluation des cadres ; l'accent est mis sur la promotion de la décentralisation, de l'inspection et de la supervision du pouvoir.