La prime mensuelle est-elle soumise à l'assurance sociale ?
Mme Ngo Thi Hai Ch. travaille dans une entreprise. Le contrat stipule que le salaire de base (assurance comprise) est de 4 millions de VND par mois et que la prime d'encouragement est de 2 millions de VND. Elle reçoit cette prime chaque mois.
Mme Chien a demandé, à partir du 1er janvier 2018, si cette prime incitative sera incluse dans la prime d'assurance ?
Sur cette question, selonLes points 2.1, 2.2, 2.2, clause 2, article 6 de la décision 595/QD-BHXH du 14 avril 2017 du directeur général de la sécurité sociale du Vietnam stipulent :
Du 1er janvier 2016 au 31 décembre 2017, le salaire mensuel soumis à l'assurance sociale obligatoire est le salaire et l'allocation salariale tels que prescrits à la clause 1 et au point a, clause 2, article 4 de la circulaire n° 47/2015/TT-BLDTBXH du 16 novembre 2015 du ministère du Travail - Invalides et Affaires sociales guidant la mise en œuvre d'un certain nombre d'articles sur les contrats de travail, la discipline du travail et la responsabilité matérielle du décret n° 05/2015/ND-CP du 12 janvier 2015 du gouvernement détaillant et guidant la mise en œuvre d'un certain nombre de contenus du Code du travail.
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Les indemnités salariales telles que prescrites au point a, clause 2, article 4 de la circulaire n° 47/2015/TT-BLDTBXH sont des indemnités salariales destinées à compenser les facteurs liés aux conditions de travail, à la complexité du travail, aux conditions de vie et à l'attrait de la main-d'œuvre dont le salaire convenu dans le contrat de travail n'a pas été pris en compte ou n'a pas été entièrement pris en compte, telles que les indemnités de poste et de titre ; les indemnités de responsabilité ; les indemnités pour travail pénible, toxicité et danger ; les indemnités d'ancienneté ; les indemnités régionales ; les indemnités de mobilité ; les indemnités d'attraction et les indemnités de nature similaire.
À compter du 1er janvier 2018, le salaire mensuel pour le paiement de l'assurance sociale obligatoire est le salaire, l'indemnité salariale telle que prescrite au point 2.1 de la présente clause et les autres suppléments tels que prescrits au point a, clause 3, article 4 de la circulaire n° 47/2015/TT-BLDTBXH.
Le salaire mensuel pour l'assurance sociale obligatoire n'inclut pas d'autres avantages et indemnités.telles que les primes prévues à l'article 103 du Code du travail, les primes d'initiative, les indemnités de repas en milieu de quart, les indemnités pour l'essence, le téléphone, les déplacements, le logement, la garde d'enfants et la garde d'enfants, le soutien en cas de décès d'un proche, de mariage d'un proche, d'anniversaire, les subventions aux employés confrontés à des circonstances difficiles en raison d'accidents du travail ou de maladies professionnelles, et d'autres soutiens et subventions enregistrés comme éléments distincts dans le contrat de travail conformément à la clause 11 de l'article 4 du décret n° 05/2015/ND-CP.
