Continuer à conseiller sur l’organisation et l’aménagement des unités administratives pour garantir les conditions et les normes.

Dans l'après-midi du 27 décembre, le ministère de l'Intérieur a tenu une réunion pour résumer le travail de 2023 et déployer les tâches pour 2024. Étaient présents à la réunion le camarade Le Hong Vinh - membre du Comité permanent du Parti provincial, vice-président permanent du Comité populaire provincial ; les dirigeants des départements, des branches, des districts, des villes et des villages.

Améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion de l'État

En 2023, le Département provincial de l'Intérieur poursuivra la mise en œuvre effective du Projet d'organisation et d'aménagement du dispositif de gestion du personnel. Il a notamment recommandé au Comité populaire provincial de prendre une décision réglementant les fonctions, les missions, les pouvoirs et la structure organisationnelle de 17/22 départements et antennes ; approuvé le plan d'autonomie organisationnelle et humaine de 20 unités ; procédé à une rationalisation des effectifs de 512 personnes ; et supprimé 15 unités de service public relevant des Comités populaires de district suite à des fusions.

La gestion, la formation, l'encadrement, les régimes et les politiques des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs de la province sont réalisés avec sérieux et conformément aux réglementations.

Le secteur s'est attaché à conseiller, diriger et orienter les comités populaires des districts, des villes et des bourgs afin qu'ils examinent, élaborent et soumettent au ministère de l'Intérieur un plan d'aménagement des unités administratives aux niveaux des districts et des communes pour la période 2023-2025, conformément à l'esprit de la conclusion n° 48-KL/TW du Bureau politique. Il s'est concentré sur la mise en œuvre du projet d'ajustement des limites administratives et d'extension de l'espace urbain de la ville de Vinh.

Mettre en œuvre en temps opportun l'élaboration des projets de résolutions visant à mettre en œuvre le décret n° 33 du gouvernement réglementant les cadres communaux, les fonctionnaires et les travailleurs non professionnels au niveau communal, dans les villages et les groupes résidentiels.

La réforme administrative a connu de nombreux changements positifs. Le rôle de direction des comités du Parti à tous les échelons ainsi que la direction et l'administration des autorités à tous les échelons sont devenus plus rigoureux, plus rapides et plus efficaces ; de nombreuses tâches et solutions ont été rapidement proposées pour surmonter les lacunes et les limitations de la réforme administrative au niveau des agences, des unités et des localités.

En particulier, l’industrie a conseillé la création d’un comité directeur de la réforme administrative dirigé par le secrétaire provincial du Parti, garantissant un leadership unifié dans le travail de réforme administrative.

Le travail d'émulation et de récompense continue d'être fortement innové, devenant de plus en plus substantiel, assurant une reconnaissance et des récompenses opportunes et appropriées, donnant la priorité aux travailleurs directs, créant une motivation pour le développement.

La gestion étatique des croyances religieuses a été mise en œuvre avec détermination, dans le respect de la loi ; la situation des croyances et des religions dans la province est fondamentalement stable.

Le domaine des documents et des archives suscite de plus en plus d’attention ; l’accent est mis sur le stockage des documents électroniques comme base pour promouvoir la transformation numérique dans le domaine des archives afin de promouvoir la valeur des documents au service du développement socio-économique.

La gestion des associations, des fonds et des organisations non gouvernementales, le travail auprès des jeunes, la formation, l’accueil, l’inspection, le droit, la coopération internationale, etc. ont eu de nombreux résultats positifs.

Outre les résultats obtenus, la conférence a également constaté que certaines agences et unités rencontrent des difficultés et des obstacles dans la réorganisation de leurs services et n'ont pas encore formulé de recommandations concernant la promulgation de réglementations relatives à leurs fonctions, leurs tâches et leur structure organisationnelle. Le travail de conseil en matière de réforme administrative dans certaines unités est inefficace.

Il y a encore des cas de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics qui oublient leur travail, qui arrivent en retard au travail, et il existe des opinions publiques négatives sur leur esprit et leur attitude au service du peuple et des entreprises, qui violent la discipline, la discipline administrative et l'éthique publique au point de devoir engager des poursuites et de poursuivre les accusés.

Continuer à conseiller sur l’organisation et l’aménagement des unités administratives.

S'exprimant lors de la conférence, le vice-président permanent du Comité populaire provincial, Le Hong Vinh, a hautement apprécié les résultats obtenus par l'ensemble du secteur des affaires intérieures en 2023.

Français Soulignant le rôle et la position du secteur des Affaires intérieures, le vice-président permanent du Comité populaire provincial, Le Hong Vinh, a suggéré qu'en 2024, le secteur des Affaires intérieures provinciales continue de conseiller sur l'organisation de l'appareil des agences et des unités pour assurer les conditions et les normes conformément aux règlements ; de prêter attention à diriger la mise en œuvre du plan d'autonomie associé à l'organisation de l'appareil, à la gestion et à l'utilisation de la masse salariale dans les unités de service public ; de diriger l'utilisation de la masse salariale, les contrats de travail, la rationalisation de la masse salariale, le nombre d'adjoints et l'organisation de l'appareil dans les départements, les branches, les secteurs et les unités de service public affiliées.

Se concentrer sur l’orientation, la direction et l’incitation des agences et des unités à achever l’élaboration et l’approbation de tous les projets de postes avant le 31 mars 2024 afin qu’au deuxième trimestre, elles puissent se concentrer sur l’élaboration des plans de paiement des salaires, applicables à compter du 1er juillet 2024.

Le ministère de l'Intérieur doit s'employer résolument à préparer les conditions nécessaires à l'extension des limites administratives et de l'espace urbain de la ville de Vinh. Il est essentiel de collaborer étroitement avec les localités pour mettre en œuvre efficacement l'aménagement des unités administratives communales sur la période 2023-2025 afin de garantir la réalisation des objectifs et des exigences fixés. Il est essentiel de prêter attention au travail de propagande et de mobilisation afin que les cadres et les habitants des unités concernées puissent parvenir à un consensus, garantir la paix pour la population et la région, et gérer les excédents résultant de l'aménagement des unités administratives communales.

Continuer à conseiller et à promouvoir le rôle du Comité de pilotage de la réforme administrative à tous les niveaux. Fournir des conseils sur la mise en œuvre effective du programme global de réforme administrative ; promouvoir la réforme administrative, notamment la réforme des procédures administratives, la réforme institutionnelle, la réforme de l'organisation de l'appareil, la réforme de la fonction publique, la réforme des fonctionnaires, ainsi que la mise en place et le développement de l'administration en ligne et de l'administration numérique. Mettre en œuvre des solutions pour améliorer la compétitivité en 2024 (telles que PAR INDEX, PAPI, SIPAS)…

Parallèlement, le ministère de l'Intérieur doit se concentrer sur l'élaboration d'un projet de décentralisation et de délégation de pouvoirs afin de mettre en œuvre la résolution 04/NQ-CP du 10 janvier 2022 du gouvernement relative à la promotion de la décentralisation et de la délégation de pouvoirs dans la gestion de l'État. Cette résolution stipule clairement la décentralisation de la gestion de l'État entre le Comité populaire provincial et les organismes spécialisés relevant de ce comité, ainsi qu'entre le gouvernement provincial et le gouvernement de district.

Renforcer la discipline et l'ordre dans l'exercice des fonctions publiques des cadres, fonctionnaires et agents de la fonction publique. Veiller à la formation, au recrutement, à la formation et à l'encadrement. Assurer une gestion efficace de la religion, de l'émulation et des récompenses, des documents, des archives et de l'animation jeunesse. Promouvoir l'application des technologies de l'information et la transformation numérique au sein du ministère de l'Intérieur.

À cette occasion, le ministère de l'Intérieur et le président du Comité populaire provincial ont décerné des certificats de mérite, et le directeur du département de l'Intérieur a décerné des certificats de mérite aux collectifs et aux individus ayant réalisé des réalisations exceptionnelles en 2023.