Plus de 1 000 dossiers de réduction d'effectifs ont été jugés irrecevables.
Selon le ministère de l'Intérieur, sur un total de 15 779 personnes dont les postes ont été supprimés, 1 356 cas ne répondaient pas aux critères d'éligibilité à la réduction d'effectifs.
Le 1er juillet au matin, lors de la réunion gouvernementale en ligne avec les collectivités locales, le ministre de l'Intérieur, Le Vinh Tan, a présenté au Premier ministre un rapport sur les résultats des réductions d'effectifs effectuées au cours du premier semestre 2016. Ainsi, 18 ministères et agences, ainsi que 61 provinces et villes, ont réduit leurs effectifs de 10 004 personnes. Si l'on additionne les réductions d'effectifs depuis 2015 et 2016, on constate une réduction de 15 779 personnes.
Parmi eux, certains ministères et secteurs ont relativement bien rationalisé leurs effectifs, comme le ministère de l'Agriculture et du Développement rural (301 personnes), le ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement (164 personnes) et les provinces (571 personnes : Nghệ An (655 personnes), Hộ Giang (364 personnes), Quảng Nam (391 personnes), Sơn La et Cao Bang (311 personnes chacune). En 2016, les unités affiliées au Parti ont réduit leurs effectifs de 472 personnes et les unités administratives de niveau district et supérieur de 1 312 personnes.
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Cependant, selon le ministre Le Vinh Tan : « Par le passé, le processus de réduction des effectifs dans les collectivités locales et les ministères a encore connu des cas où les personnes concernées n’étaient pas admissibles ou ne répondaient pas aux critères. Sur un total de 15 779 personnes, 1 356 cas ne répondaient pas aux critères d’admissibilité à la réduction des effectifs. »
Face à cette situation, le ministre a suggéré que les collectivités locales s'efforcent de répartir les tâches entre les services de l'Intérieur et les services administratifs conformément aux directives du décret n° 180 du Premier ministre. Actuellement, le taux d'erreurs dans la réduction des effectifs demeure assez élevé.
L'objectif de réduction des effectifs en 2015 était de supprimer 277 000 postes de fonctionnaires aux niveaux de district et provincial et supérieur, 256 000 au niveau communal et 2 273 000 dans la fonction publique, soit un total de plus de 2,6 millions de personnes. Au cours des deux années 2015-2016, nous n'avons supprimé que 15 779 postes. « En calculant une réduction moyenne de 1,5 % par an, ce chiffre reste insuffisant ; nous devons supprimer 40 000 postes par an », a estimé le ministre.
Le ministre de l'Intérieur a demandé au Premier ministre d'ordonner aux collectivités locales et aux ministères de mettre activement en œuvre la résolution du Politburo et d'accélérer le rythme de réduction des effectifs.
Concernant les concours de la fonction publique, en 2016, le ministre Le Vinh Tan a déclaré que le ministère de l'Intérieur avait autorisé 13 provinces à organiser les concours de promotion au grade de spécialiste supérieur. Pour les postes de spécialistes de haut niveau, compte tenu du nombre limité de places, les concours seront organisés au niveau national. Dans cette optique, en 2016, le ministère a demandé au gouvernement de mettre en place un mécanisme d'autorisation permettant aux provinces et aux collectivités locales d'organiser ces concours. Pour les collectivités et les secteurs ne remplissant pas les conditions requises, un concours centralisé sera organisé chaque année, réparti entre les régions Nord, Centre et Sud, afin de réduire les coûts pour les autorités locales. La liste des candidats admis sera publiée deux mois après la proclamation des résultats.
En prévision de cela, M. Le Vinh Tan a demandé aux collectivités locales, aux ministères et aux secteurs de transmettre au ministère de l'Intérieur, en juillet, la liste des candidats aux examens de spécialiste supérieur et de spécialiste principal. « Nous sommes prêts à autoriser les unités concernées à participer », a déclaré le ministre.
Selon VOV
