Le syndicat de Nghe An se tient aux côtés des entreprises

Restons unis dans les moments difficiles

En tant que l'une des localités où l'épidémie évolue de manière complexe, la situation commerciale et de production de nombreuses grandes entreprises de Nghe An est récemment tombée dans une période difficile sans précédent : la production a stagné, les commandes ont été retardées, les coûts d'exploitation ont augmenté pour assurer la prévention et le contrôle de l'épidémie, et les crises mentales des travailleurs...

Le syndicat de la zone économique du Sud-Est a visité les entreprises et s'est renseigné sur la situation de la production et des affaires, ainsi que sur la prévention des épidémies. Photo : PV

À ce moment extrêmement sensible, avec l’État et d’autres organisations politiques,organisation syndicaleL'entreprise a mené de nombreuses actions de soutien et de partage avec les entreprises. À Nghe An, non seulement elle prend soin des membres et des travailleurs, mais les syndicats, à tous les niveaux, soutiennent également les entreprises et les accompagnent pour surmonter les difficultés. Il s'agit non seulement d'un accompagnement rapproché pour assurer la prévention et le contrôle de l'épidémie de Covid-19, mais aussi de dons pour soutenir les trois missions sur site, et de programmes de soutien d'urgence pour les travailleurs, « atouts inestimables » des entreprises…

Lors de la quatrième vague épidémique, conscients que la production et la vaccination des ouvriers et des travailleurs sont les principales préoccupations de toutes les entreprises, le syndicat de Dien Chau a formulé des recommandations et des propositions au Comité directeur du district pour la prévention et le contrôle des épidémies afin de permettre aux entreprises de la région de reprendre la production plus tôt que prévu et de prioriser la vaccination de tous les ouvriers et travailleurs. Les responsables syndicaux de la Fédération du travail du district de Dien Chau doivent également tout mettre en œuvre pour coordonner la mise en œuvre de ces plans afin de garantir leur mise en œuvre dans les meilleures conditions de sécurité et de sécurité.

Programme de vaccination contre la Covid-19 pour près de 12 000 employés d'entreprises du district de Dien Chau. Photo : PV

En seulement trois jours (du 4 au 6 octobre), le Comité directeur pour la prévention et le contrôle de la Covid-19 du district de Dien Chau, en collaboration avec la Fédération du travail du district, a organisé une campagne de vaccination massive contre la Covid-19 pour près de 12 000 travailleurs des entreprises du district. Ce programme a reçu un accueil chaleureux de toutes les unités participantes grâce à sa détermination, sa réflexion et la rigueur de son organisation.

De même, dans de nombreuses localités comptant de nombreuses entreprises comme Nghia Dan, Thanh Chuong, Do Luong…, le syndicat exerce également une grande influence pour accélérer la vaccination des ouvriers et des travailleurs contre la Covid-19. M. Le Dinh Tho, président de la Fédération du travail du district de Thanh Chuong, a déclaré : « En tant que responsable syndical et membre du Comité directeur du district pour la prévention et le contrôle des épidémies, nous avons veillé à ce que le calendrier de vaccination n'affecte pas trop la progression des activités et de la production, et à ce que les entreprises réalisent des économies. »

Les responsables syndicaux de la Fédération du travail de la ville de Cua Lo joignent une liste d'entreprises devant recruter des travailleurs aux portes des zones de quarantaine concentrées de la ville. Photo : PV

Avant et après l'épidémie,problème de recrutement de main-d'œuvreLa pénurie de main-d'œuvre est également l'une des difficultés rencontrées par de nombreuses entreprises, notamment les entreprises d'investissement direct étranger (IDE) disposant d'importants capitaux d'investissement et d'une forte demande de main-d'œuvre. Dans son rôle de lien, le syndicat de Nghe An a rapidement commencé à résoudre le problème de l'offre et de la demande entre les travailleurs rapatriés d'autres provinces et villes et les entreprises de la région. « Nous avons directement étudié les besoins de recrutement de chaque entreprise, collecté des données et les avons communiquées à la population et aux travailleurs par le biais de moyens tels que la radio communale, l'affichage d'annonces et les groupes zalo… » – a expliqué M. Pham Duc Cuong, président de la Fédération du travail du district de Dien Chau.

Actuellement, la Fédération provinciale du travail de Nghe An a recensé le nombre de travailleurs à recruter, les besoins en matière d'emploi et les secteurs d'activité des entreprises de la province. La Fédération du travail de la ville de Cua Lo a affiché ces informations dans les points de quarantaine concentrés où se trouvent de nombreux travailleurs rapatriés. « Étant donné que le syndicat est une organisation de travailleurs et a la possibilité d'interagir avec de nombreux profils de travailleurs, lorsqu'il apporte son soutien, les entreprises auront plus de chances de recruter », a déclaré Nam Dan, président du syndicat de la société Haivina Kim Lien Company Limited.

DE LA SINCÉRITÉ À LA COMPRÉHENSION

À l'occasion de la Journée des entrepreneurs vietnamiens (13 octobre), M. Kim Hyung Joo, directeur général de Havina Kim Lien Co., Ltd. (Nam Dan), a reçu la visite et des cadeaux des dirigeants de la Fédération provinciale du travail. Il n'a pas caché sa joie et sa fierté. Il a déclaré : « Lors de la récente épidémie, nous avons traversé une période très difficile. Heureusement, notre entreprise a bénéficié du soutien important des syndicats à tous les niveaux pour stabiliser la production, prévenir et combattre l'épidémie, ainsi que pour prendre soin des travailleurs. Je vous en suis profondément reconnaissant. C'est le cadeau le plus précieux que vous nous ayez fait. »

Les syndicats de Nghe An à tous les niveaux ont visité et offert des cadeaux à 113 entreprises à travers la province à l'occasion de la Journée des entrepreneurs vietnamiens le 13 octobre. Photo : PV

Les propos de M. Kim Hyung Joo sont également partagés par Akihiko Rakusui, directeur adjoint de MLB Tenergy Co., Ltd. (Yen Thanh), Mme Cho Me Yong, directrice de la production de Kido Vinh Co., Ltd. (Do Luong), et de nombreux autres chefs d'entreprise. Pour eux, le syndicat ne se limite pas à défendre et à protéger les droits et les intérêts des travailleurs, ni à résoudre les grèves… Le syndicat est un ami proche, partageant de nombreuses préoccupations communes et accompagnant toujours les entreprises.

Au niveau local, les liens et la collaboration entre les fédérations syndicales des districts, des villes et des bourgs et les entreprises locales sont encore plus étroits. Dans le district de Thanh Chuong, la fédération syndicale du district rend régulièrement visite et aide même les entreprises dépourvues d'organisation syndicale. M. Le Dinh Tho a déclaré : « Pour moi, les entreprises et les syndicats forment une seule et même famille, avec des membres communs que sont les ouvriers et les travailleurs. Je suis prêt à les aider sincèrement dans les domaines qui me sont accessibles et je ne leur demande jamais rien en retour. Pour les entreprises qui ne comprennent pas le rôle des syndicats, cette aide et cette collaboration doivent être encore plus altruistes et responsables. »

Le lien entre les entreprises et les syndicats est très précieux pour les travailleurs, surtout pendant la pandémie. Photo : PV

Grâce à des visites, des conseils pour résoudre les problèmes de relations de travail et des conseils sur les démarches administratives, les responsables syndicaux de la Fédération du Travail du District de Thanh Chuong ont progressivement gagné la confiance des entreprises. Nombre d'entre elles ont ainsi adhéré volontairement au syndicat et payé leurs cotisations sans aucune pression. Lors du récent 2e Congrès de l'Association des PME du District de Thanh Chuong, le président de la Fédération du Travail du District a été élu membre du Comité exécutif et secrétaire de l'association. Cette confiance permet aux responsables syndicaux de se rapprocher des entreprises, d'appréhender facilement la situation et de mettre en œuvre des actions pour soutenir les travailleurs.

En parlant de la relation entre les entreprises et les syndicats, Mme Nguyen Thi Thu Ha, spécialiste du système qualité et présidente du syndicat de la société par actions Minh Anh Kim Lien Garment (zone économique de Dong Nam), a souligné : « Une entreprise qui se soucie et se connecte à l'organisation syndicale en tirera de nombreux avantages. Tout d'abord,travailleurde meilleurs soins ; à partir de là, l'esprit de travail des travailleurs est plus enthousiaste, la productivité est plus élevée ; l'image de marque de l'entreprise aux yeux des travailleurs et des personnes est également meilleure...".

Les chefs d'entreprise ont exprimé leur gratitude pour le soutien et la solidarité des syndicats dans les moments difficiles. Photo : PV

Selon Mme Ha, pour rendre la relation entre les entreprises et les employés de plus en plus étroite, le principalentrepriseNous devons reconnaître l'importance des organisations syndicales. Les responsables syndicaux doivent être des personnes responsables, dévouées et compétentes. Les activités de coordination doivent être transparentes et claires.