Le Collège technique Vietnam-Corée recherche proactivement des emplois pour les étudiants

(Baonghean) - L'établissement de liens proactifs avec les entreprises pour coopérer à la formation et à la recherche d'emplois pour les étudiants après l'obtention de leur diplôme est une approche que le Collège technique Vietnam-Corée a mise en œuvre depuis de nombreuses années et qui a produit de nombreux résultats pratiques.

La cérémonie de remise des diplômes du Collège technique Vietnam-Corée est traditionnellement associée à une cérémonie de recrutement et de présentation des emplois. Cette année, la cérémonie de remise des diplômes des élèves de 8e année et de 16e année intermédiaire (année scolaire 2014-2017) a accueilli 11 entreprises de la province et d'ailleurs venues recruter. Cet événement a non seulement attiré un grand nombre d'étudiants de dernière année, mais aussi de nombreux étudiants de deuxième année, enthousiastes à l'idée de venir apprendre.

L'étudiant Le Thanh Nam a déclaré : « J'étudie le génie électrique, donc mon plus grand souhait est de travailler dans des unités de la province. Je pense que le fait que les entreprises viennent recruter directement à l'école est très pratique pour les étudiants, car cela nous permet de choisir parmi de nombreuses unités réputées ayant de réels besoins en matière d'emploi. »

Entreprises recrutant des travailleurs au Collège technique Vietnam-Corée. Photo : My Ha

Le processus de mise en relation des entreprises avec l'école pour le recrutement de travailleurs est mis en place plusieurs fois par an, le pic d'activité se situant au moment de la remise des diplômes. Rien qu'en 2017, sur 800 diplômés, plus de 300 étudiants ont été recrutés directement pendant leur stage en entreprise.

Lors de la cérémonie de remise des diplômes de son fils Nguyen Tat Hoang, M. Nguyen Tat Luu (commune de Hung Tien, Nam Dan) a confié avec joie : « Lorsque mon fils a décidé d'étudier à l'École technique Vietnam-Corée, j'étais très hésitant, car ma famille souhaitait qu'il aille à l'université. Mais maintenant, je suis rassuré, car avant même d'obtenir son diplôme, il a été accepté chez Samsung Electronics Company pour un emploi stable. »

Aujourd'hui, de nombreux parents sont allés, accompagnés de M. Luu, recevoir les certificats de fin d'études de leurs enfants, la plupart des élèves étant restés en entreprise après leur stage pour décrocher un emploi. Auparavant, de septembre 2016 à mai 2017, l'école avait organisé des stages de fin d'études pour tous ses élèves dans des entreprises telles que Hung Thinh, Formosa Ha Tinh, Hong Hai Group, Samsung Vietnam Group, etc. À l'issue de ces stages, les entreprises ont versé des salaires aux élèves et soutenu l'école à hauteur de près de 8 milliards de dongs.

Côté commercial, de nombreuses unités ont également fait confiance à ce programme de coopération. M. Nguyen Nhu Truong, responsable du département de l'organisation administrative de la Société par actions catalane (Bac Ninh), a déclaré : « Notre entreprise est spécialisée dans la production de carrelage haut de gamme et 100 % de ses lignes de production sont actuellement automatisées, y compris dans des secteurs connexes tels que l'électricité et l'automatisation électrique. Pour répondre à ses besoins en ressources humaines, nous collaborons depuis quatre ans avec l'École technique Vietnam-Corée et recrutons chaque année 70 à 80 étudiants. Nous avons objectivement confiance en nos étudiants, qui présentent deux atouts majeurs par rapport aux autres écoles : ils possèdent d'excellentes connaissances professionnelles. Leur discipline est également très développée. Outre la théorie, ils bénéficient également d'une excellente pratique systématique. Ainsi, après l'obtention de leur diplôme, ils peuvent immédiatement intégrer des emplois liés à l'ingénierie et à l'électricité, et nous n'avons quasiment pas besoin de les recycler. »

Outre les entreprises extérieures à la province, l'école collabore régulièrement avec des entreprises de la province pour la recherche de main-d'œuvre. M. Tran Dac Thang, directeur technique de Hong Ha Trading Joint Stock Company, a relaté les dix années de coopération avec l'école : « Les diplômés de l'école sont constamment évalués sur leurs compétences professionnelles, et plus particulièrement sur leur éthique et leur professionnalisme. Nous suivons régulièrement les formations de l'école et nous nous efforçons de les adapter aux besoins pratiques, en mettant l'accent sur des compétences telles que les langues étrangères, les compétences de vie, la communication et d'autres compétences générales. »

Parallèlement à la création d'opportunités pour les étudiants, le Collège technique Vietnam-Corée coopère également avec de nombreuses entreprises pour former sur commande, perfectionner les compétences de leur personnel technique, évaluer les compétences professionnelles et améliorer le niveau de leurs employés. Parallèlement, les entreprises accueillent et soutiennent les étudiants pour des stages, participent à l'élaboration de programmes de formation, accueillent des enseignants pour perfectionner leurs compétences ou créent les conditions permettant aux experts d'enseigner et de transférer des technologies. De nombreuses entreprises accordent régulièrement des bourses aux étudiants talentueux ou aux étudiants en difficulté, ou financent des programmes de recherche scientifique et des séminaires.

Le groupe Hong Hai a récemment signé un protocole d'accord de coopération en matière de formation avec l'école. Le groupe créera notamment les conditions nécessaires à l'intégration des étudiants de deuxième année en troisième année de spécialisation en mécanique, électricité, automatisation, électronique et technologies de l'information, prenant en charge l'intégralité des frais de scolarité des étudiants admis. L'école se chargera également de la formation du personnel. L'école collabore également avec Formosa Ha Tinh Iron and Steel Corporation pour sélectionner des étudiants de deuxième année afin qu'ils effectuent un stage d'un mois en usine. Après l'obtention de leur diplôme, ils travailleront comme techniciens au sein de l'entreprise. Les frais de scolarité de la troisième année seront pris en charge par l'entreprise. L'école collabore également avec la société coréenne de génie électrique et de réfrigération pour envoyer des étudiants de deuxième année en Corée pour un stage de trois mois. Après l'obtention de leur diplôme, l'entreprise coréenne les réintégrera s'ils remplissent ses conditions. Grâce à ce programme, une vingtaine d'étudiants devraient être envoyés en stage en Corée en 2017.

Des certificats de fin d'études ont été remis aux parents dont les enfants ont trouvé un emploi avant la cérémonie de fin d'année scolaire. Photo : My Ha

Les efforts de l'école en matière de coopération avec les entreprises ont porté leurs fruits, faisant du Collège technique Vietnam-Corée un établissement de formation fiable, et le nombre d'étudiants embauchés après l'obtention de leur diplôme dépasse 90 % chaque année. Au cours des deux dernières années seulement, le programme d'envoi d'étudiants en stage en entreprise a permis de rémunérer près de 2 000 étudiants, pour un montant total de près de 27 milliards de dongs. Le Dr Ho Van Dam, directeur du Collège technique Vietnam-Corée, a affirmé : « La recherche et l'insertion professionnelles après la formation sont une priorité pour l'école et constituent une mission essentielle. C'est également un moyen d'évaluer l'efficacité de la formation. De fait, grâce à la coordination entre les entreprises et l'école, l'insertion professionnelle des étudiants est facilitée et la réputation de l'école en matière de formation est de plus en plus reconnue. »

Mon Ha