À compter du 1er janvier 2018, changement dans le calcul du salaire des retraités

La Sécurité sociale vietnamienne a annoncé qu'à partir du 1er janvier 2018, elle modifierait la manière dont les pourcentages de pension sont calculés.

Lors de la récente conférence sur la fourniture d'informations sur l'assurance sociale et l'assurance maladie en juillet 2017, un représentant de l'Assurance sociale du Vietnam (VSI) a déclaré que sur la base des dispositions de la loi sur l'assurance sociale de 2014, la méthode de calcul du pourcentage de pension changera à partir du 1er janvier 2018.

À compter du 1er janvier 2018, le mode de calcul des pensions de retraite changera. Photo d'illustration

En conséquence, à compter du 1er janvier 2018, le salaire servant de base aux cotisations d'assurance sociale obligatoire reste celui calculé selon l'échelle salariale, le niveau, le grade militaire (coefficient), les primes de fonction (coefficient), l'indemnité d'ancienneté excédant le cadre (%), l'indemnité d'ancienneté (le cas échéant) (%) basée sur le niveau de salaire de base prescrit par l'État. Toutefois, conformément aux dispositions de l'article 56, alinéa 2, de la loi sur l'assurance sociale de 2014, à compter du 1er janvier 2018, la feuille de route pour la modification du calcul du taux de pension entrera en vigueur.

Plus précisément, les travailleurs de sexe masculin sont calculés à 45 % du salaire mensuel moyen ou du revenu mensuel pour les cotisations d'assurance sociale lorsqu'ils ont cotisé à l'assurance sociale pendant 16 ans et ont pris leur retraite en 2018, 17 ans et ont pris leur retraite en 2019, 18 ans et ont pris leur retraite en 2020, 19 ans et ont pris leur retraite en 2021 et 20 ans et ont pris leur retraite à partir de 2022.

Les travailleuses partant à la retraite à partir de 2018 avec 15 ans de cotisations d'assurance sociale seront calculées à 45 % du salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale.(Ce contenu change pour les travailleurs masculins, car avant 2018, ils ne devaient cotiser à la sécurité sociale que pendant 15 ans pour être calculés à 45 %. Par la suite, pour chaque année supplémentaire de cotisation à la sécurité sociale, les travailleurs (hommes et femmes) se verront appliquer une majoration de 2 % ; le niveau maximal est de 75 %.

Selon M. Nguyen Duc Toan, directeur adjoint du Centre de communication de la sécurité sociale du Vietnam, ce contenu ne change que pour les travailleuses, car auparavant, pour chaque année supplémentaire de cotisations d'assurance sociale après avoir atteint le taux de 45 %, les travailleuses se voyaient calculer 3 % supplémentaires.

Ainsi, les travailleuses âgées de 55 ans qui prendront leur retraite à partir de 2018 devront justifier de 30 années de cotisations à l'assurance sociale pour percevoir le maximum de 75 %.(Par rapport à avant 2018, seulement 25 années de cotisations d'assurance sociale étaient nécessaires pour bénéficier du taux maximum de 75 %) ;Les travailleurs masculins prenant leur retraite en 2018 doivent avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 31 ans, ceux prenant leur retraite en 2019 doivent avoir cotisé 32 ans, ceux prenant leur retraite en 2020 doivent avoir cotisé 33 ans, ceux prenant leur retraite en 2021 doivent avoir cotisé 34 ans et ceux prenant leur retraite à partir de 2022 doivent avoir cotisé 35 ans à l'assurance sociale pour bénéficier du taux maximum de 75 % (par rapport à avant 2018, seulement 30 ans d'assurance sociale étaient nécessaires pour bénéficier du taux maximum de 75 %).

La Sécurité sociale vietnamienne a déclaré que la nouvelle méthode de calcul des pensions affecterait les travailleurs masculins qui n'ont pas encore pris leur retraite.atteindre le nombre d’années requis pour atteindre le taux de prestation maximal de 75 % et affecter la prestation forfaitaire à la retraite.

Changer le mode de calcul des pensions sans feuille de route affectera davantage les travailleuses, en particulier celles ayant moins de 30 ans de cotisations à la sécurité sociale ; moins il y a d’années de cotisations à la sécurité sociale, plus l’impact sera important.

Selon les statistiques de la Sécurité sociale vietnamienne, environ 68 % des retraités perçoivent une pension unique à leur départ à la retraite. Ce calcul concerne donc plus de 32 % des retraités (principalement des préretraités).

Selon les statistiques, la durée moyenne de cotisation à la sécurité sociale des retraités au cours des quatre dernières années est de plus de 32 ans pour les hommes et de 29 ans pour les femmes. L'impact global est donc limité.

La Sécurité sociale vietnamienne estime que le niveau de la pension dépend de nombreux facteurs, tels que l'âge, la durée de cotisation, le salaire et les conditions de travail. Le taux de pension sera faible en cas de départ anticipé à la retraite, et encore plus bas si la durée de cotisation est courte. Par conséquent, les travailleurs jeunes, en bonne santé et ayant un bon emploi devraient continuer à cotiser à la sécurité sociale jusqu'à l'âge de la retraite afin de bénéficier du meilleur niveau de pension possible et de s'assurer une vie meilleure une fois à la retraite.

Selon VOV