Le Comité populaire provincial de Nghe An recrute des fonctionnaires en 2024

L'objectif est d'assurer la quantité, la qualité et la structure correcte des rangs et des postes de fonctionnaires pour bien exécuter les fonctions et les tâches assignées aux agences administratives de l'État aux niveaux provincial et de district de la province de Nghe An.

Conditions générales et normes d'inscription :

Les personnes qui remplissent les conditions suivantes, indépendamment de leur origine ethnique (sauf pour les postes nécessitant le recrutement de minorités ethniques), de leur sexe, de leur classe sociale, de leurs croyances et de leur religion, peuvent s'inscrire pour postuler au recrutement dans la fonction publique :

Avoir la nationalité vietnamienne ; être âgé de 18 ans ou plus ; avoir un formulaire de demande et un historique clair.

Niveau d'études : Être titulaire d'un diplôme universitaire ou supérieur dans le domaine ou la spécialisation appropriée au poste, quel que soit le type de formation.

Avoir de bonnes qualités politiques et morales; être en assez bonne santé pour exercer les fonctions; Autres conditions requises par le poste postulé.

Matières, normes et conditions d'admission à la fonction publique :

Sujets : Fonctionnaires travaillant dans les unités de service public ; Cadres et fonctionnaires au niveau des communes ; Personnes recevant des salaires dans les forces armées populaires, personnes travaillant dans des organisations clés mais non fonctionnaires.

Français : Normes et conditions : Les candidats doivent remplir les conditions d'inscription telles que prescrites à l'article 1, section II du présent plan, ne pas faire l'objet de mesures disciplinaires, ne pas être soumis à l'application de règlements relatifs à la discipline tels que prescrits à l'article 82 de la loi sur les cadres et les fonctionnaires telle que modifiée et complétée à l'article 17, article 1 de la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur les cadres et les fonctionnaires et la loi sur les employés publics et les normes et conditions suivantes : Doit avoir au moins 05 ans d'expérience professionnelle (à l'exclusion des périodes d'essai et de probation, s'il y a du temps de travail discontinu, il peut être accumulé, y compris le temps de travail antérieur dans des postes de travail dans les cas prescrits aux points a, b, c, clause 1, article 18, décret n° 138/2020/ND-CP) effectuant un travail qui nécessite des qualifications de formation professionnelle adaptées au poste à pourvoir.

Les personnes suivantes ne sont pas autorisées à s’inscrire au recrutement de la fonction publique :

Ne pas résider au Vietnam ; perdre ou avoir une capacité civile limitée ; être poursuivi pour responsabilité pénale ; purger ou avoir purgé une peine pénale ou une décision du tribunal mais ne pas avoir eu son casier judiciaire effacé ; être soumis à des mesures administratives d'envoi dans un centre de désintoxication obligatoire ou un centre d'éducation obligatoire.

Formulaire de recrutement :Le concours de recrutement de la fonction publique se déroule en 2 tours comme suit :

Tour 1 : Test à choix multiples sur les connaissances et les capacités générales

Format de l'examen : Test à choix multiples sur ordinateur.

Contenu de l'examen : comprend 2 parties, la durée de l'examen est la suivante :

Partie I : Culture générale. 60 questions portant sur la compréhension générale du système politique, de l'organisation et de l'appareil du Parti, de l'État, des organisations sociopolitiques ; de la gestion administrative de l'État ; des fonctionnaires, de la fonction publique et autres connaissances permettant d'évaluer les capacités. Durée de l'examen : 60 minutes.

Partie II : Langue étrangère, 30 questions selon les exigences du poste, dans l'une des cinq langues suivantes : anglais, russe, français, allemand, chinois ou une autre langue étrangère déterminée par le responsable de l'autorité compétente pour le recrutement des fonctionnaires. Durée de l'examen : 30 minutes.

Exemption de test de langue étrangère pour les cas suivants :

Être titulaire d'un diplôme d'études supérieures en langues étrangères de même niveau de formation ou d'un niveau de formation supérieur au niveau de formation professionnelle requis pour le poste postulé.

Être titulaire d'un diplôme de même niveau de formation ou d'un niveau de formation supérieur au niveau de formation professionnelle requis pour le poste postulé, délivré par un établissement d'enseignement étranger et reconnu au Vietnam conformément à la réglementation.

Avoir un certificat de langue d'une minorité ethnique ou être une personne d'une minorité ethnique, en cas de candidature à un poste de fonctionnaire travaillant dans des zones de minorités ethniques.

Les résultats du premier tour sont déterminés en fonction du nombre de bonnes réponses pour chaque partie de l'examen, comme indiqué au point b de l'article 3.1 de la présente clause. Si le candidat répond correctement à 50 % ou plus des questions pour chaque partie de l'examen, il sera admis au deuxième tour.

Tour 2 : Examen professionnel

Format de l'examen : Examen écrit. Contenu de l'examen : Test de connaissance des directives et politiques du Parti, des politiques et des lois sur le secteur et le domaine du recrutement ; compétences de performance dans la fonction publique des candidats en fonction des exigences du poste à pourvoir.

Durée de l'examen : 180 minutes (hors temps de copie). Échelle de notation : 100 points.

Détermination des lauréats de l'examen de la fonction publique :

Les candidats qui réussissent l'examen de la fonction publique doivent remplir les conditions suivantes :

Avoir un score de 50 points ou plus au tour 2.

Les résultats de l'examen du deuxième tour plus les points de priorité spécifiés à l'article 5 du décret n° 138/2020/ND-CP (le cas échéant) sont plus élevés, pris par ordre de points du plus élevé au plus bas dans le quota de recrutement de chaque poste.

Dans le cas où il y a 02 personnes ou plus avec le même score total calculé conformément aux dispositions du point b, clause 1, article 9, décret n° 138/2020/ND-CP dans le quota final du poste à recruter, la personne ayant le score le plus élevé au tour 2 sera le candidat retenu ; si cela n'est toujours pas déterminé, le chef de l'autorité compétente pour le recrutement des fonctionnaires décidera du candidat retenu.

Les résultats des examens de la fonction publique qui échouent ne seront pas conservés pour les examens futurs.