Le bureau du Comité populaire provincial de Nghe An inspecte et teste les fonctionnaires en 2019

Le matin du 23 novembre, le Bureau du Comité populaire provincial a organisé la cérémonie d'ouverture de l'examen et de l'évaluation des fonctionnaires de 2019. Photo : Thanh Le

Le Bureau du Comité populaire provincial est l'une des 7 unités clés de la province mettant en œuvre le Plan n° 212 du 9 octobre 2019 du Comité provincial du Parti de Nghe An sur l'organisation de l'inspection et de l'évaluation des fonctionnaires du Parti, de l'État, des agences du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques de la province de Nghe An.

Ont participé à l'examen 53 fonctionnaires qui étaient chefs et chefs adjoints de départements spécialisés et fonctionnaires du Bureau du Comité populaire provincial.

Le camarade Dang Thanh Tung, membre du Comité exécutif provincial du Parti et chef du Bureau du Comité populaire provincial, a prononcé le discours d'ouverture. Photo : Thanh Le

Les fonctionnaires passent l'examen en trois parties : un test de culture générale sur papier ; la résolution d'une situation réelle liée à leurs activités professionnelles, réparties selon le domaine d'expertise du fonctionnaire. La rédaction et la soutenance du plan, du projet, du programme et du plan d'action adaptés au poste et aux tâches du fonctionnaire, répartis selon le domaine d'expertise du fonctionnaire.

L'examen et l'évaluation des fonctionnaires visent à évaluer correctement l'état actuel des qualifications professionnelles, des compétences pratiques en informatique et des compétences en communication des fonctionnaires par rapport aux exigences du poste qu'ils occupent afin que le Bureau du Comité populaire provincial puisse avoir un plan de formation et de développement des cadres et des fonctionnaires.

Des fonctionnaires du Comité populaire provincial passent le test de culture générale. Photo : Thanh Le

Dans le même temps, les résultats de l'examen et de l'évaluation constituent également l'une des bases pour considérer, évaluer et classer les cadres et les fonctionnaires ; organisant et réorganisant ainsi l'équipe de manière raisonnable, contribuant à améliorer l'efficacité et l'efficience du Bureau du Comité populaire provincial.