Le « Roi de l'innovation » permet à l'industrie laitière de Nghe An d'économiser des dizaines de milliards de dongs

Toujours à la recherche de la solution optimale

Il y a plus de onze ans, après avoir obtenu son diplôme en mécatronique à l'Université de technologie de Da Nang, M. Cao Minh Hoa (né en 1986) a trouvé un emploi intéressant, mais a finalement décidé de retourner dans sa ville natale, Nghe An. À cette époque, la société par actions TH Milk venait d'être créée et M. Hoa a postulé pour un poste d'ouvrier technique. Tout en travaillant, il a activement appris et accumulé de l'expérience, et son efficacité au travail s'est accrue de jour en jour. M. Hoa était toujours reconnu et apprécié par ses supérieurs.

Actuellement directeur technique, M. Cao Minh Hoa est reconnu pour son expertise, son professionnalisme et son sens de l'organisation, son engagement envers son entourage et son respect constant des directives et politiques du Parti, des lois et règlements de l'État, ainsi que des règles et réglementations de l'entreprise en matière de travail et de sécurité au travail.sécurité et hygiène au travail.

En tant que directeur technique, M. Hoa est responsable du département technique, de l'application et de la création d'innovations techniques sur la ligne de production de TH Milk Factory. Sens des responsabilités, dévoué à son travail, il étudie et recherche activement, acquiert et applique efficacement les connaissances scientifiques et technologiques et prend des initiatives pour améliorer la qualité et l'efficacité.

Au fil des ans, il a toujours été à l'origine de nombreuses initiatives d'innovation technique précieuses, qui ont permis à l'entreprise de générer des dizaines de milliards de dongs par an. M. Hoa a déclaré : « Face à un problème opérationnel ou de production, je mets toujours mes connaissances et mon expérience au service de la solution optimale, optimisant ainsi l'efficacité. »

Au cours de ses 11 années de travail chez TH Milk Joint Stock Company, M. Cao Minh Hoa et ses collègues ont maîtrisé la technologie du domaine de la transformation, ne dépendant plus d'experts étrangers...

Parallèlement, la maîtrise des technologies de GEA, Tetrapack, Sacmi, Serac, Tecknoil et Subana a contribué à augmenter l'efficacité des lignes de production de 84 % à 96 %. Ainsi, nous avons minimisé les pertes de production et amélioré l'efficacité de la récupération du lait.

Diligence créative

Pendant six années consécutives (2017-2022), M. Cao Minh Hoa a mené des expériences innovantes pour améliorer l'efficacité de la production. En 2017, il a notamment lancé l'initiative « Fabrication de moules pour la fabrication de bouchons de bouteilles de yaourt », qui a permis à l'entreprise d'économiser environ 4 milliards de dongs. En 2018, M. Hoa et ses collègues ont mis en œuvre avec succès l'initiative « Fabrication d'un système automatique de contrôle du poids des briques de lait ».

Une fois mises en service, les lignes de production de l'usine ont apporté de nombreux avantages pratiques, notamment la garantie d'une livraison aux consommateurs en quantité suffisante et conforme aux normes, la réduction de 4 employés par ligne de production et des économies de plusieurs centaines de millions de VND par an pour l'entreprise. Cette initiative a reçu le Certificat de créativité du travail de la Confédération générale du travail du Vietnam.

En 2019, M. Cao Minh Hoa a eu l'initiative de « fabriquer un système d'alimentation automatique en matériau de bouchon de film », garantissant que la ligne fonctionne en continu, sans avoir à arrêter la machine à chaque fois qu'elle manque de matériau, économisant ainsi des coûts d'environ 500 millions de VND/an.

En 2020, il a poursuivi le projet de « Fabrication d'un palettiseur automatique de chargement et de déchargement de briques de lait », contribuant à l'automatisation complète de la ligne de production, réduisant ainsi le nombre d'ouvriers par jour (6 personnes), améliorant la stabilité et l'efficacité de la ligne et permettant d'économiser plus de 2 milliards de VND. En 2021, M. Hoa a lancé le projet de « Ligne 9 d'empileuse automatique de briques », générant un bénéfice annuel de plus de 1,5 milliard de VND.

En particulier, en 2022, M. Cao Minh Hoa a lancé l'initiative « Système robotisé de chargement automatique de cartons de lait », qui a généré un bénéfice de plus de 13 milliards de VND et est proposé pour recevoir le certificat de travail créatif de la Confédération générale du travail du Vietnam.

Auparavant, la chaîne de production employait 24 ouvriers par jour pour emballer manuellement les produits. Parfois, des erreurs se produisaient pendant le processus de production et affectaient la qualité du produit.

Face à ces lacunes, M. Hoa a lancé une initiative visant à développer un système robotisé permettant de charger automatiquement les briques de lait dans des cartons. Ce système prend en charge les étapes suivantes : la fabrication des briques, leur collage et l'approvisionnement en doublures, leur empilage, leur collage, ainsi que leur chargement et leur déchargement. Cette initiative a été largement et efficacement déployée sur la ligne de production de lait de l'usine, avec un rendement de 98 % depuis septembre 2022.

M. Cao Minh Hoa mène également de nombreuses initiatives bénéfiques pour l'entreprise, comme le projet d'économie d'eau, qui vise à récupérer l'eau de production pour refroidir les machines et les condensats, réduisant ainsi les coûts de transport et d'utilisation du fioul domestique pour le chauffage de l'eau. Des initiatives liées aux économies d'énergie et à la protection de l'environnement, telles que le système de récupération des condensats de chaudière et la fabrication d'un système de régulation PID pour la chaudière, permettent également d'économiser le fioul domestique.

M. Cao Minh Hoa est également connu comme un vice-président du syndicat actif et enthousiaste, toujours soucieux de protéger les droits et intérêts légitimes, l'honneur et le prestige de ses membres. Il conseille régulièrement l'organisation de tournois de volley-ball et de football masculin et féminin à l'occasion du Mois des travailleurs, organise les activités du Têt Sum Vay et soutient des centaines de travailleurs et d'ouvriers en difficulté grâce à un budget de plusieurs centaines de millions de dongs. Il apporte toujours une aide sincère à ses collègues, au travail comme dans la vie.

Grâce à ses innovations techniques, M. Cao Minh Hoa a largement contribué au développement de la production et des activités de l'entreprise. Il a gagné la confiance de ses supérieurs et le respect de ses collègues et employés. Ces dernières années, M. Hoa a cumulé de nombreux titres, notamment celui de « Excellent dirigeant syndical », un Certificat de mérite du Comité populaire provincial pour ses remarquables réalisations dans l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du style de Ho Chi Minh, ainsi qu'un Certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam pour ses contributions au mouvement d'émulation syndicale et à la construction d'une organisation syndicale forte.

M. Nguyen Tien Dung - Président du syndicat de la société par actions TH Milk