Le « roi des innovations » permet à l'industrie laitière de Nghe An d'économiser des dizaines de milliards de dongs

Toujours à la recherche de la meilleure solution

Il y a plus de 11 ans, après avoir obtenu son diplôme en mécatronique à l'Université de technologie de Da Nang, Cao Minh Hoa (né en 1986) a eu de nombreuses opportunités d'emploi, mais a néanmoins décidé de retourner dans sa ville natale, Nghe An. À cette époque, la société par actions TH Milk venait d'être créée et M. Hoa a postulé pour un poste d'ouvrier technique. Tout en travaillant, il a activement appris et accumulé de l'expérience, et son efficacité au travail s'est accrue de jour en jour. M. Hoa était toujours reconnu et apprécié par ses supérieurs.

Actuellement directeur technique, M. Cao Minh Hoa est considéré comme un excellent professionnel, exemplaire dans sa vie professionnelle comme personnelle, et toujours prêt à aider son entourage. Il se montre également exemplaire dans le respect des directives et politiques du Parti, des lois et règlements de l'État, ainsi que des règles et réglementations de l'entreprise en matière de travail et de sécurité au travail.sécurité et santé au travail.

En tant que directeur technique, M. Hoa est responsable du département technique, de l'application et de la création d'innovations techniques sur la ligne de production de TH Milk Factory. Sens des responsabilités, dévoué à son travail, il étudie et recherche activement, assimile et applique efficacement les connaissances scientifiques et technologiques et prend des initiatives pour améliorer la qualité et l'efficacité.

Au fil des ans, il a toujours été à l'origine de nombreuses initiatives d'innovation technique précieuses, qui ont permis à l'entreprise de générer des dizaines de milliards de dongs par an. M. Hoa a déclaré : « Face à un problème opérationnel ou de production, je mets toujours mes connaissances et mon expérience au service de la solution optimale, pour une efficacité maximale. »

Au cours de ses 11 années de travail chez TH Milk Joint Stock Company, M. Cao Minh Hoa et ses collègues ont maîtrisé la technologie du domaine de la transformation, ne dépendant plus d'experts étrangers...

Parallèlement, la maîtrise des technologies de GEA, Tetrapack, Sacmi, Serac, Tecknoil et Subana a contribué à augmenter l'efficacité des lignes de production de 84 % à 96 %. Ainsi, les coûts de production ont été minimisés et la récupération du lait a été améliorée.

Diligence créative

Pendant six années consécutives (2017-2022), M. Cao Minh Hoa a mené des expériences innovantes pour améliorer l'efficacité de la production. En 2017, il a notamment lancé l'initiative « Fabrication d'un moule pour la fabrication d'un bouchon de bouteille de yaourt à boire », qui a permis à l'entreprise d'économiser environ 4 milliards de dongs. En 2018, M. Hoa et ses collègues ont mis en œuvre avec succès l'initiative « Fabrication d'un système automatique de contrôle du poids des briques de lait ».

Une fois mises en service, les lignes de production de l'usine ont apporté de nombreux avantages pratiques, notamment la garantie que 100 % des produits livrés aux consommateurs soient en quantité suffisante et conforme aux normes, la réduction de 4 employés par ligne de production et des économies de plusieurs centaines de millions de dongs par an pour l'entreprise. Cette initiative a reçu le Certificat de Travail Créatif de la Confédération Générale du Travail du Vietnam.

En 2019, M. Cao Minh Hoa a eu l'initiative de « fabriquer un système d'alimentation automatique en matériau de bouchon de film », garantissant que la ligne fonctionne en continu, sans avoir à arrêter la machine à chaque fois qu'elle manque de matériau, économisant ainsi des coûts d'environ 500 millions de VND/an.

En 2020, il a poursuivi son initiative de « Fabrication d'une palettiseur automatique de cartons de lait », contribuant à l'automatisation complète de la ligne de production, réduisant ainsi le nombre d'ouvriers par jour (6 %), améliorant la stabilité et l'efficacité de la ligne et permettant d'économiser plus de 2 milliards de dongs. En 2021, M. Hoa a lancé l'initiative « Ligne 9 d'empilage automatique de cartons », générant un bénéfice de plus de 1,5 milliard de dongs par an.

En particulier, en 2022, M. Cao Minh Hoa a lancé l'initiative « Système robotisé de chargement automatique de cartons de lait », qui a généré un bénéfice de plus de 13 milliards de VND, et est proposé par la Confédération générale du travail du Vietnam pour décerner le certificat de travail créatif.

Auparavant, la ligne de production utilisait 24 travailleurs par jour pour emballer manuellement les produits, des erreurs se produisaient parfois pendant le processus de production et affectaient la qualité du produit.

Face à ces lacunes, M. Hoa a lancé une initiative visant à développer un système robotisé de chargement automatique des briques de lait dans des cartons. Ce système prend en charge les étapes suivantes : création, collage et revêtement des cartons, empilage, collage et chargement. Cette initiative a été largement et efficacement déployée sur la ligne de production de lait de l'usine, avec un rendement de 98 % depuis septembre 2022.

M. Cao Minh Hoa mène également de nombreuses initiatives bénéfiques pour l'entreprise, comme le projet d'économie d'eau, qui vise à récupérer l'eau de production pour refroidir les machines et les condensats, réduisant ainsi les coûts de transport et d'utilisation du fioul domestique pour le chauffage de l'eau. Des initiatives liées aux économies d'énergie et à la protection de l'environnement sont également mises en œuvre, comme le système de récupération des condensats de chaudière et la fabrication d'un système de régulation PID pour la chaudière, permettant ainsi d'économiser le fioul domestique.

M. Cao Minh Hoa est également connu comme un vice-président du syndicat actif et enthousiaste, toujours soucieux de protéger les droits et intérêts légitimes, l'honneur et le prestige de ses membres. Il conseille régulièrement l'organisation de tournois de volley-ball et de football masculin et féminin à l'occasion du Mois des travailleurs, organise les activités du Têt Sum Vay et soutient des centaines de travailleurs et d'ouvriers en difficulté grâce à un budget de plusieurs centaines de millions de dongs. Il apporte toujours son soutien sincère à ses collègues, au travail comme dans la vie.

Grâce à ses initiatives techniques, M. Cao Minh Hoa a largement contribué au développement de la production et des activités de l'entreprise, gagnant la confiance de ses supérieurs et le respect de ses collègues et employés. Ces dernières années, M. Hoa a récolté de nombreux titres, notamment celui de Responsable syndical d'excellence ; il a reçu un Certificat de mérite du Comité populaire provincial pour ses réalisations exceptionnelles dans l'étude et le respect de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh, ainsi qu'un Certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam pour ses réalisations dans le Mouvement d'émulation syndicale d'excellence et la construction d'une organisation syndicale forte.

M. Nguyen Tien Dung - Président du syndicat de la société par actions TH Milk