Construire un style de vie axé sur le travail et la base à Anh Son

Les dirigeants du district d'Anh Son inspectent les activités de production de l'usine de transformation du manioc de Hoa Son. Photo : Le Thanh

INSPECTION ET SURVEILLANCE DES FONCTIONNAIRES ET DES FONCTIONNAIRES

Depuis de nombreuses années, la commune de Tao Son gère son personnel et ses fonctionnaires selon son propre système de cartes de fonctionnaires. Cette méthode permet à la localité de contrôler de manière scientifique le respect des horaires de travail du personnel et des fonctionnaires.

La commune distingue ainsi trois types de cartes : les cartes de cadre, les cartes de fonctionnaire et les cartes de temps partiel, affichées au bureau. Chaque jour, aux heures de travail, les cadres et les fonctionnaires viennent les récupérer et les laissent au bureau une fois leur travail terminé. Lorsqu'ils se rendent à la base ou en déplacement professionnel, les cadres et les fonctionnaires sont tenus d'en informer les responsables de la commune et le bureau. Cette méthode permet de savoir quels cadres et fonctionnaires sont en retard ou absents sans que le personnel du bureau n'ait à se déplacer dans chaque bureau pour vérifier leur nombre. Parallèlement, le bureau publie les horaires de travail quotidiens du secrétaire du Parti et du président du comité populaire de la commune afin que les fonctionnaires et la population puissent les suivre et les contrôler.

Par ailleurs, le bureau du président du Comité populaire du district d'Anh Son, Nguyen Huu Sang, a installé un système de caméras de surveillance. Grâce à ce dispositif, le chef du gouvernement peut surveiller de près le respect des horaires de travail et de la discipline administrative des fonctionnaires des départements et agences, ainsi que la situation sécuritaire de l'agence. Ce système de caméras de surveillance a été installé par le Comité populaire du district d'Anh Son en mai 2018. À ce jour, 25 caméras sont réparties dans le bureau du Comité populaire, directement connectées aux téléphones portables des dirigeants du district, et peuvent être visionnées à tout moment et en tout lieu.

L'installation de caméras au siège du Comité populaire de district permettra aux responsables de district de surveiller et d'évaluer les attitudes et les méthodes de travail des fonctionnaires. Des instructions seront alors données en temps opportun, à la fois pour instaurer la confiance et mieux servir la population, et pour garantir la sécurité et l'ordre à l'intérieur comme à l'extérieur de l'agence. Ainsi, la discipline et l'ordre administratif seront renforcés au sein de l'agence ; le rôle exemplaire des fonctionnaires et des membres du Parti à tous les niveaux sera également mis en lumière de manière plus claire et multidimensionnelle.

Camarade Nguyen Huu Sang - Président du Comité populaire du district d'Anh Son

Des agents du Département des affaires intérieures du district d'Anh Son accompagnent les citoyens dans leurs démarches administratives. Photo : Le Thanh

Ces dernières années, le district d'Anh Son a mis en œuvre de nombreuses mesures synchrones pour surveiller les cadres et les fonctionnaires. Outre le contrôle et le strict respect des horaires de travail, le Comité populaire du district d'Anh Son est l'unité chargée de maintenir et de mettre en œuvre efficacement le lever du drapeau et le chant de l'hymne national associés aux activités hebdomadaires des agences, unités, communes et villes du district. Ces activités permettent de rendre compte des résultats du suivi, de l'évaluation et du rappel du respect de la discipline, de l'ordre et des horaires de travail des cadres, fonctionnaires et agents publics.

Par ailleurs, afin de créer une cohésion et de suivre de près la mise en œuvre des missions politiques de chaque département et service professionnel, chaque département et service sera chargé de commenter et de résumer chaque tâche qui lui est assignée dans le « Cahier des tâches hebdomadaires », et de rendre compte chaque semaine aux responsables de district. Cela a permis de minimiser le laxisme, la négligence et les excès dans la gestion des tâches professionnelles et des procédures administratives liées au personnel.

En outre, les dirigeants du district ont innové dans les méthodes de gestion et de fonctionnement telles que la création de groupes via le réseau social Zalo pour échanger du travail, y compris des groupes : dirigeants du Comité populaire du district et des départements, chefs de départements ; Président et départements ; Président du Comité populaire du district avec les présidents des Comités populaires des communes, etc., créant également leurs propres avantages.

Le district d'Anh Son a mis en œuvre de nombreuses mesures d'inspection et de supervision pour renforcer la discipline et l'ordre administratif. Photo : Le Thanh

METTRE EN VALEUR LA RESPONSABILITÉ DU CHEF

L'un des changements marquants de la réforme administrative dans le district d'Anh Son est la responsabilisation des responsables des services administratifs de l'État à tous les niveaux dans la réforme des procédures administratives. Au sein des services administratifs du district, la réforme des procédures administratives a donné des résultats encourageants.

Par exemple, la commune de Cao Son, une localité particulièrement difficile du district d'Anh Son, qui a bénéficié du Programme 135 du gouvernement, a récemment connu de nets changements dans de nombreux domaines. Notamment, le nombre de ménages pauvres, qui dépassait 30 % avant 2013, est aujourd'hui tombé à 9,6 %. De nombreux travaux sociaux et publics, assortis d'infrastructures de grande envergure et systématiques, ont été réalisés.

Ce qui est plus remarquable, c'est que le mouvement de promotion des ressources internes et de contribution à la construction d'électricité, de routes, d'écoles et de gares parmi la population a été mobilisé et a reçu une réponse maximale.

En lançant le mouvement d'émulation « Éclairer la foi », dont l'objectif est de faire émerger de nouvelles idées, façons de penser et façons de faire, le Comité du Parti et le gouvernement ont accompagné la population, propulsant la commune de Cao Son vers un nouveau niveau de développement. De nombreux mouvements populaires ont été lancés localement, suscitant un large consensus au sein de la population. Grâce à cela, même des tâches apparemment ardues ont porté leurs fruits.

Les responsables de la commune de Cao Son (Anh Son) inspectent et encouragent la population à développer la culture du thé. Photo : Le Thanh

Dans la commune de Tao Son, en mettant en œuvre la réforme administrative, le Comité du Parti et le gouvernement ont innové dans leur façon de travailler, en se concentrant sur la proximité avec la population, l'engagement auprès des citoyens, la satisfaction immédiate de leurs besoins et la volonté de dialoguer avec eux pour résoudre les problèmes qui surgissent sur le terrain. C'est également une politique que le Comité du Parti et le gouvernement de la commune de Tao Son ont résolument mise en œuvre, considérant qu'elle permet d'améliorer la responsabilité, l'esprit et l'attitude des cadres et des fonctionnaires envers la population.

Le Comité du Parti de la commune a chargé des membres du Comité exécutif du Parti de la commune de surveiller et d'assister les cellules du Parti des hameaux dans tous les domaines, sous la supervision du Comité du Parti, ce qui a donné des résultats pratiques dans la direction du Comité du Parti.

Dans le cadre de la réforme administrative, les dirigeants locaux assument toujours leur rôle et leurs responsabilités : ils dirigent, gèrent, déploient et préconisent des solutions, notamment dans les domaines directement liés à la population. De ce fait, chaque cadre et fonctionnaire est tenu de renforcer l'éthique publique, de développer son sens des responsabilités et sa conscience du service à la population.

Camarade Le Xuan Hoan - Président du Comité populaire de la commune de Tao Son (Anh Son)

Les responsables de la commune de Tao Son accueillent les citoyens. Photo : Thanh Le

Nguyen Huu Sang, président du Comité populaire du district d'Anh Son, a affirmé : « Malgré des avancées positives, la réforme administrative locale présente encore de nombreuses lacunes, nécessitant une participation active de l'ensemble du système politique. Conscient de ses limites, le district d'Anh Son privilégiera des solutions synchrones pour créer des mouvements forts, en promouvant le rôle et la responsabilité des dirigeants dans la promotion de la réforme administrative, afin de bâtir une administration intègre, forte et efficace, au service des organisations et des entreprises. »