Traitement des fonctionnaires et des membres du parti contrevenants : éviter le « paix est précieuse »

Vérifier, surveillerjoue un rôle essentiel dans la direction du Parti. Les activités de direction couvrent de nombreux aspects, notamment la construction du parti politique lui-même. Dans le cadre de ce processus, le Parti doit procéder à des inspections et à une supervision. Il s'agit d'un facteur crucial pour garantir le succès du travail de direction.

Le président Ho Chi Minh a souligné cette question de principe : pas d’inspection, pas de leadership. Il a également écrit : « L’inspection a pour effet de promouvoir et d’éduquer les membres et les cadres du Parti afin qu’ils remplissent leurs devoirs envers le Parti et l’État, et de donner le bon exemple au peuple. Elle contribue ainsi au renforcement du Parti sur le plan idéologique et organisationnel. »

Troisième session de la 13e Commission centrale d'inspection - Photo d'illustration

L'inspection et la supervision visent à « construire » et à « combattre ». « Construire » consiste à renforcer les capacités de leadership et la combativité de l'organisation et des membres du Parti ; à construire la solidarité et l'unité, à instaurer la discipline et l'ordre au sein du Parti… « Combattre » consiste à lutter contre la corruption et le gaspillage ; à lutter contre l'autoritarisme et l'arbitraire, à lutter contre la recherche de positions et de pouvoir, à lutter contre « l'évolution » du travail du personnel…

Une inspection et une supervision rigoureuses et régulières visent également à évaluer correctement le mouvement et les cadres, à corriger et à traiter les manquements et les violations de l'organisation du Parti, des cadres et des membres. Par l'inspection et la supervision, il s'agit également de découvrir, de confirmer et de donner l'exemple de nouvelles actions, de nouveaux facteurs, de bonnes personnes, de bonnes actions, etc., afin de les reproduire et de les diffuser au sein du Parti et de la société.

Ces dernières années, le travail d'inspection et de supervision, notamment la campagne anti-corruption de notre Parti et de notre État, a obtenu d'importants résultats. De nombreuses affaires importantes ont été révélées, contribuant à renforcer la confiance de la population dans le Parti.

Certes, tous les véritables cadres et membres du Parti sont pleinement conscients que l'application de mesures disciplinaires contre les organisations, les cadres et les membres du Parti constitue un dernier recours. D'un autre côté, il faut souligner que le travail d'inspection et de supervision en général, et les mesures disciplinaires contre les organisations et les membres du Parti en particulier, sont essentiels pour « soigner les maladies et sauver les gens », prévenir les perceptions, complots et comportements erronés, et même sauver rapidement certains cadres au bord du gouffre !

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En effet, certains camarades dirigeants de localités et d'unités ont commis des violations dans la gestion foncière et financière ou des erreurs dans le travail du personnel, faute de connaissances, de volonté, de capacités ou d'expérience, par exemple. Ces violations ont été analysées et signalées grâce à des inspections et des contrôles. Certains cadres ont été sanctionnés par des avertissements, des licenciements ou des mutations à des postes appropriés.

Il faut reconnaître que, dans de nombreux cas, l'inspection, la supervision et les mesures disciplinaires ont alerté et empêché des groupes et des individus de s'enliser et d'aller trop loin, créant ainsi des opportunités et des conditions propices à la poursuite de leur travail. Une telle gestion est conforme à la devise « soigner les malades et sauver les gens », et les gens sont convaincus par leurs paroles et leur cœur.

Cependant, il existe de nombreux cas où « la paix est précieuse », où l'on se montre prévenant et évasif. La discipline du Parti comporte quatre formes : la réprimande, l'avertissement, la destitution et l'exclusion du Parti. Détecter correctement les manquements et les erreurs, tout en faisant preuve de prévenance, c'est « remonter la pente » ; le niveau devrait être la destitution, mais seulement votée comme une réprimande ou un avertissement… ensuite, laissons les supérieurs « juger » ! De tels cas doivent être examinés sérieusement, y compris la possibilité de sanctionner à la fois la collectivité et les individus responsables de cette décision.

Ce phénomène n'est pas rare. La presse et les informations révèlent que des cas attendent la décision des inspecteurs, l'examen des infractions ou viennent d'être sanctionnés par la discipline, mais figurent toujours sur la liste des candidats, nommés aux comités du Parti, aux conseils populaires à tous les niveaux, et même à l'Assemblée nationale. Certains hauts fonctionnaires, dont les actifs s'élèvent à des centaines de milliards de dongs, sont inexpliqués et seulement mis en garde. Parallèlement, un fonctionnaire de base ayant détourné plusieurs millions de dongs est licencié.

N'oubliez pas qu'un fonctionnaire assidu, travaillant toute sa vie, s'occupe principalement de la nourriture, des vêtements et des besoins essentiels de sa femme, de son mari et de quelques enfants, dispose d'un patrimoine tout à fait normal et perçoit une pension de cinq ou six millions. Nombreux sont ceux qui n'ont ni voiture, ni grande maison, ni épargne pour leur « retraite ».

Cela étant dit, la sanction des violations après inspection et supervision n’est toujours pas stricte dans de nombreux endroits, pas assez dissuasive, et le niveau de sanction est également injuste.

Oncle Ho a souligné : « Un parti qui dissimule ses défauts est un parti corrompu. Un parti qui a le courage d'admettre ses défauts, d'en souligner clairement les raisons, d'examiner clairement les circonstances qui les ont engendrés, puis de chercher par tous les moyens à les corriger, est un parti progressiste, audacieux, déterminé et authentique. »

Si les récompenses sont accordées au bon moment, les érudits y contribueront au péril de leur vie. Si les châtiments sont appliqués au bon endroit et avec rigueur, les cruels les craindront et les éviteront. Tout projet doit être mis en œuvre publiquement, objectivement, strictement, conformément à la Charte et à la loi. Ce n'est qu'alors que l'inspection et la supervision deviendront véritablement l'« épée sacrée » de la construction du Parti !