Société

Nghe An Health s'efforce d'entrer dans une ère de croissance

Interprété par : Thanh Chung - Technique : Diep Thanh • February 27, 2025 11:31

Entrant dans une nouvelle ère, une ère de croissance nationale, le secteur de la santé de Nghe An s'efforce de créer des mouvements, des efforts, une force interne et une confiance forts, décisifs, drastiques et positifs pour surmonter les défis et bien mettre en œuvre les orientations et les objectifs de développement.... Le journaliste du journal Nghe An a eu une interview avec le Dr Le Thi Hoai Chung - Membre du Comité exécutif du Comité provincial du Parti, Directeur du Département de la santé de Nghe An à ce sujet.

Interprété par : Thanh Chung - Technique : Diep Thanh
Date de publication : 27 février 2024

Entrant dans une nouvelle ère, une ère de croissance nationale, le secteur de la santé de Nghe An s'efforce de créer des mouvements, des efforts, une force interne et une confiance forts, décisifs, drastiques et positifs pour surmonter les défis et bien mettre en œuvre les orientations et les objectifs de développement.... Le journaliste du journal Nghe An a eu une interview avec le Dr Le Thi Hoai Chung - Membre du Comité exécutif du Comité provincial du Parti, Directeur du Département de la Santé sur cette question.

PV:Le Vietnam entre actuellement dans une nouvelle ère, celle du développement national. Le secteur de la santé est également engagé dans cette voie. Pourriez-vous nous présenter les fondements du secteur de la santé de Nghe An à l'aube de cette nouvelle ère ?

Dr Le Thi Hoai Chung :D'ici fin 2024, Nghe An disposera d'un système de santé étendu et diversifié, avec une grande variété de modèles et de formes d'organisation. Le système de santé de Nghe An comprend trois agences de gestion étatiques, 46 unités de services de santé et 460 postes de santé communaux ; le secteur de la santé non public compte 18 hôpitaux généraux spécialisés, 37 cliniques générales, 665 cliniques spécialisées, des services médicaux et 3 160 établissements de pratique pharmaceutique. La province compte également quatre unités de santé relevant de ministères, de branches et d'universités.

L'ensemble du système de santé public et privé de la province compte 20 386 professionnels de santé. Plus précisément, la santé publique compte 13 842 personnes et la santé privée 6 544 personnes, soit 57,47 professionnels de santé pour 10 000 personnes et 12,9 médecins pour 10 000 personnes. Parmi eux, 279 personnes sont titulaires d'un doctorat (spécialistes de niveau 2) ; 1 417 personnes sont titulaires d'une maîtrise (spécialistes de niveau 1) ; 6 716 personnes sont titulaires d'un diplôme universitaire ; et 11 974 personnes sont titulaires d'un diplôme universitaire ou inférieur.

Au sein du système de santé, des hôpitaux généraux et des centres médicaux multifonctionnels, modèles au développement stable, ont vu le jour au niveau des districts. Au niveau provincial, de nombreuses unités ont investi dans des équipements de pointe, synchrones et dotés de technologies intégrées. L'hôpital général et l'hôpital d'oncologie de Nghe An, en particulier, ont été reconnus par le ministère de la Santé et ont été désignés comme la référence en matière d'expertise technique en matière d'examens et de traitements médicaux dans la région du Centre-Nord. La province compte 17 unités d'examens et de traitements médicaux assurant des dépenses régulières, et une unité autonome en matière de dépenses régulières et d'investissement.

La qualité des examens et des traitements médicaux s'est améliorée. De nombreuses techniques nouvelles et spécialisées ont été mises en œuvre avec succès, telles que l'application de techniques de biologie moléculaire au diagnostic des anomalies fœtales, des maladies génétiques, du cancer, la chirurgie à cœur ouvert, la transplantation d'organes et l'assistance à la procréation assistée. À ce jour, Nghe An a atteint plusieurs objectifs pour la construction d'un centre de haute technologie pour la région Centre-Nord de la ville de Vinh. Elle s'apprête à conseiller le Comité populaire provincial pour soumettre au gouvernement le projet « Transformer la ville de Vinh en centre médical spécialisé pour la période 2025-2030, avec une vision à l'horizon 2045 ».

Le système de santé préventive de la province a été renforcé et amélioré pour répondre aux exigences de contrôle des maladies dans le contexte de changements complexes dans les schémas de maladies.

La réforme des procédures administratives et l’application des technologies de l’information sont efficaces.Secteur de la santé de Nghe AnLa province de Nghe An met en place un système de santé intelligent. Douze hôpitaux et centres médicaux ont actuellement mis en place des dossiers médicaux électroniques. Le taux de paiement électronique dans les hôpitaux de l'ensemble du secteur a atteint 48,38 %. Grâce au déploiement de logiciels de dossiers médicaux électroniques, la province a enregistré 3 474 783 dossiers, soit plus de 93 %, dont 3 124 908 dossiers sont dotés de données.

PV:Alors, dans la nouvelle période, sur quelles orientations de développement le secteur de la santé de Nghe An se concentrera-t-il, camarade ?

Dr Le Thi Hoai Chung :Notre Parti et notre État ont défini sept orientations pour leur mise en œuvre, à savoir : améliorer la méthode de direction du Parti ; renforcer l'esprit du Parti dans la construction et le perfectionnement d'un État de droit socialiste du peuple, par le peuple et pour le peuple ; rationaliser l'appareil pour un fonctionnement efficace et efficient ; la transformation numérique ; la lutte contre le gaspillage ; le travail du personnel ; le développement économique.

Afin de contribuer à l'essor du pays, aux côtés des autres secteurs, le secteur de la santé de Nghe An doit mettre en œuvre simultanément les sept orientations susmentionnées. Il se concentrera toutefois sur l'application des technologies de l'information et de la transformation numérique. Nous sommes convaincus que c'est la condition préalable à la réussite des autres orientations. En effet, la promotion de l'application des technologies de l'information et de la transformation numérique permettra de bâtir un système de santé intelligent, qui favorisera et transformera tous les piliers des soins de santé, notamment l'administration, la prévention des maladies, les examens et les traitements médicaux.

Plus précisément, grâce à une gestion et une administration intelligentes des soins de santé, la transparence financière sera obtenue, ce qui contribuera à économiser de l’argent et à prévenir le gaspillage.

L'intelligence hospitalière sera plus précise et plus précise, pour chaque individu. Par exemple, le carnet de santé électronique, doté d'un logiciel intelligent, permet de rappeler aux patients de se présenter aux examens médicaux. De leur côté, l'organisme de gestion et l'unité d'examen et de traitement médicaux disposeront du nom, de l'adresse et des informations médicales des patients, ainsi que des informations sur les maladies et les indicateurs de santé à surveiller. Ainsi, l'organisme de gestion et l'unité d'examen et de traitement médicaux pourront recueillir et suivre systématiquement les données de santé des patients, détecter précocement, prévenir et lutter efficacement contre les maladies au sein de la communauté, et prodiguer des soins et traitements pratiques et efficaces grâce aux données des examens et traitements médicaux antérieurs intégrés au carnet électronique.

En matière d'examens et de traitements médicaux, l'application des technologies de l'information et la transformation numérique permettent aux établissements de santé d'accroître les consultations d'experts, d'établir des liens avec les hôpitaux de haut niveau, d'utiliser des robots de traitement et d'accompagner les patients dès leur arrivée à l'hôpital, réduisant ainsi les temps d'attente inutiles. Par exemple, avec la multiplication des caméras dans les hôpitaux et les services, le nombre de visites des proches des patients sera limité. Grâce aux applications, les proches peuvent visualiser clairement les images, les signes vitaux et l'état de santé du patient sur les écrans des salles d'attente.

Un autre axe clé du secteur de la santé de Nghe An est la rationalisation de l'organisation pour un fonctionnement efficace et efficient. Plus précisément, le secteur et les unités créent des postes et les mettent en œuvre résolument afin d'éliminer l'idée d'« aller travailler avec un parapluie le matin et de revenir avec un parapluie l'après-midi ». Dans les unités d'examen et de traitement médicaux, le secteur encourage la création de départements pour développer l'expertise, tout en rationalisant les locaux afin d'éviter le gaspillage.

Par ailleurs, le secteur de la santé de Nghe An promeut davantage l'économie de la santé en accordant une plus grande autonomie aux unités d'examen et de traitement médicaux. Ces unités peuvent ainsi être proactives en matière de ressources humaines, élaborer des plans de tâches et des plans financiers de manière proactive, et trouver des solutions pour encourager et motiver le personnel à travailler avec enthousiasme, à mettre leurs talents à profit et à accroître leurs revenus.

PV:Pourriez-vous nous dire, dans ce nouveau contexte, quelles sont les exigences pour chaque membre du personnel médical ? Que fait le secteur de la santé de Nghe An pour motiver et motiver l'équipe à mieux répondre aux exigences de la mission ?

Dr Le Thi Hoai Chung :Le personnel médical est tenu de faire preuve d'éthique professionnelle et de professionnalisme à tout moment. Plus précisément, il doit travailler conformément aux exigences de son poste, s'acquitter de ses responsabilités et accomplir ses tâches avec le plus grand soin, et jouir de ses droits conformément à la réglementation.

Pour améliorer le professionnalisme du personnel médical, dans les temps à venir, le secteur de la santé de Nghe An continuera à promouvoir la propagande et l'éducation politique et idéologique pour aider le personnel médical à percevoir correctement ses devoirs, prenant ainsi les bonnes mesures ; aidant le personnel médical à améliorer son estime de soi dans l'exercice de ses fonctions.mission.

Pour encourager le personnel médical, le secteur a recommandé et continuera de recommander au ministère de la Santé de proposer au gouvernement d'envisager et de publier prochainement des amendements et d'appliquer un système d'échelles et de tableaux de salaires et des politiques d'incitation suffisamment importants pour encourager le personnel médical ; de recommander au ministère de la Santé de publier prochainement un nouveau cadre de prix hospitaliers calculé correctement et suffisamment ; de recommander au Comité populaire provincial d'autoriser le secteur de la santé à ne pas mettre en œuvre la politique de rationalisation de la masse salariale des fonctionnaires et des employés publics pour assurer le nombre minimum d'employés ; de recommander au Comité populaire provincial de soumettre au Conseil populaire provincial une politique visant à soutenir les unités dans le travail autonome afin de garantir les meilleures conditions pour les unités dans la réalisation d'examens et de traitements médicaux au service de la santé de la population.

PV:Merci, camarade !