Le ministère de la Santé de Nghe An annonce le recrutement de fonctionnaires

Français Conformément au décret n° 115/2020/ND-CP du 25 septembre 2020, au décret n° 85/2023/ND-CP du 7 décembre 2023 du gouvernement réglementant le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires ; à la circulaire n° 06/2020/TT-BNV du ministère de l'Intérieur du 2 décembre 2020 promulguant le règlement relatif à l'organisation des examens, au recrutement des fonctionnaires, aux examens de promotion des fonctionnaires, aux examens ou à l'examen de la promotion des titres professionnels des fonctionnaires ; au règlement intérieur relatif aux examens, au recrutement des fonctionnaires, aux examens de promotion des fonctionnaires, aux examens ou à l'examen de la promotion des titres professionnels des fonctionnaires ;

Conformément à la dépêche officielle n° 11328/UBND-TH du 19 décembre 2024 du Comité populaire de la province de Nghe An sur la structure, les titres, les postes et le nombre de personnes acceptées et recrutées pour travailler dans les unités de la fonction publique ; Plan n° 255/KH-SYT du 20 janvier 2025 sur le plan d'acceptation et de recrutement des fonctionnaires des unités sous l'autorité du directeur du département de la santé.

Le ministère de la Santé annonce la nécessité de recruter des fonctionnaires pour travailler dans les unités de l'industrie comme suit :

I. POSTE, QUALIFICATIONS ET EXIGENCES EN MATIÈRE DE QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES

1. Critères d'admission: 357 indicateurs

2. Conditions de recrutement: DépenserDétails selon chaque poste.

(Version détaillée ci-jointe).

II. CONDITIONS ET NORMES D'INSCRIPTION POUR PARTICIPER AU RECRUTEMENT DES FONCTIONNAIRES

1. Conditions et normes d'inscription au recrutement

a) Avoir la nationalité vietnamienne et résider au Vietnam ;

b) 18 ans ou plus.

c) Avoir un formulaire de demande;

d) Avoir un parcours clair ;

d) Avoir un diplôme professionnel ; des certificats en informatique et en langues étrangères adaptés au poste à pourvoir ;

e) Être physiquement apte à effectuer le travail ou les tâches.

2. Les personnes suivantes ne sont pas autorisées à s’inscrire au recrutement de la fonction publique :

a) Perte de la capacité d’agir en matière civile ou capacité limitée d’agir en matière civile ;

b) Être poursuivi pour responsabilité pénale ; purger une peine pénale ou une décision du tribunal ; être soumis à des mesures administratives telles qu’être envoyé dans un centre de désintoxication obligatoire, un établissement d’enseignement obligatoire ou un centre de redressement.

3. Priorité dans le recrutement des fonctionnaires

a) Héros des forces armées, Héros du travail, invalides de guerre, personnes bénéficiant de polices d'assurance comme les invalides de guerre, invalides de guerre de type B : 7,5 points ajoutés aux résultats du tour 2 ;

b) Minorités ethniques, officiers militaires, policiers, militaires professionnels démobilisés, personnes travaillant dans le secrétariat et ayant changé de profession, diplômés de la formation d'officier de réserve, diplômés de la formation de commandants des commandements militaires communaux des branches militaires de base qui ont obtenu le grade d'officier de réserve et se sont inscrits dans la catégorie d'officier de réserve, enfants de martyrs, enfants de soldats blessés, enfants de soldats malades, enfants de personnes bénéficiant de politiques comme les soldats blessés, enfants de soldats blessés de catégorie B, enfants biologiques de résistants infectés par des produits chimiques toxiques, enfants de héros des forces armées, enfants de héros du travail : 5 points seront ajoutés aux résultats du tour 2 ;

c) Les personnes ayant effectué leur service militaire, leur service de sécurité publique ou ayant été membres d'une équipe de jeunes bénévoles : 2,5 points seront ajoutés au score du deuxième tour.

d) Les responsables syndicaux qui ont grandi à la base, dans le mouvement ouvrier : 1,5 point sera ajouté aux résultats du tour 2.

Dans le cas où un candidat appartient à plusieurs catégories prioritaires selon les réglementations ci-dessus, seuls les points de priorité les plus élevés seront ajoutés aux résultats du deuxième tour.

III. FORME ET CONTENU DU RECRUTEMENT

1. Formulaire de recrutement: Admission

2. Contenu:Tester les connaissances et les compétences professionnelles des candidats en fonction des exigences du poste à pourvoir.

Le recrutement des fonctionnaires doit se dérouler en 2 tours complets comme suit :

-Tour 1 : Vérifiez les informations sur le formulaire de candidature, évaluez les compétences informatiques et en langues étrangères (le cas échéant), comparez-les avec les exigences de chaque poste pour déterminer l'éligibilité à participer à l'entretien.

(Pour les postes de recrutement nécessitant des compétences de base en technologie de l'information et la maîtrise d'une langue étrangère ou d'une langue d'une minorité ethnique pour les fonctionnaires travaillant dans des zones de minorités ethniques, s'il n'existe pas de certificat prouvant les qualifications, ils doivent subir un test d'évaluation.).

- Tour 2 : Examen dans les matières professionnelles sous forme d'examen oral avec une note de 100.

En cas de mutation, il n'est pas nécessaire de passer l'examen oral (deuxième tour). Après réception des candidatures, s'il reste des postes, un examen oral sera organisé pour les candidats restants afin de déterminer le nombre de candidatures.

Durée de l'examen oral : 30 minutes (les candidats n'ont pas plus de 15 minutes pour se préparer, non comprises dans le temps d'examen).

Le processus de recrutement est mis en œuvre conformément à la circulaire n° 06/2020/ND-CP du 2 décembre 2020 du ministère de l'Intérieur promulguant le règlement relatif à l'organisation des examens, au recrutement des fonctionnaires, des employés publics, aux examens de promotion des fonctionnaires, aux examens ou à l'examen de la promotion des titres professionnels des employés publics ; Règlement intérieur relatif aux examens, au recrutement des fonctionnaires, des employés publics, aux examens de promotion des fonctionnaires, aux examens ou à l'examen de la promotion des titres professionnels des employés publics.

3. Déterminer le candidat retenu

Les candidats qui réussissent le concours de recrutement des fonctionnaires doivent remplir toutes les conditions suivantes :

a) Avoir un score de 50 points ou plus au tour 2.

b) Le score du deuxième tour plus les points de priorité (le cas échéant) sont plus élevés, pris par ordre décroissant de points dans le quota de recrutement de chaque poste.

S'il y a 2 personnes ou plus avec le même score total au tour 2 (après addition des points de priorité) dans le quota de recrutement final du poste, le candidat retenu sera décidé par le directeur du ministère de la Santé.

IV. FORMULAIRE DE DEMANDE

Formulaire de demande (dans un sac de classement) avec nom complet, adresse, numéro de téléphone de contact et liste des documents comprenant :

- Formulaire de demande selon le formulaire n° 01 de l'annexe émise avec le décret n° 85/2023/ND-CP du 7 décembre 2023 du Gouvernement réglementant le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires ;

- Copie du diplôme professionnel ;

- Certificat d'application de base des technologies de l'information ou supérieur (le cas échéant) ;

- Certificat de langue étrangère tel que requis par le poste (le cas échéant) : Postes exigeant un diplôme universitaire ou supérieur : Certificat de langue étrangère équivalent au niveau 2 (selon le Cadre de compétence en langues étrangères à 6 niveaux pour le Vietnam) ;

- Certificat de priorité de recrutement des fonctionnaires (le cas échéant) ;

Remarque : Pour ceux qui travaillent dans une autre agence ou unité mais qui n'ont pas encore résilié leur contrat de travail, il doit y avoir une lettre de consentement officielle de l'unité où ils travaillent.

V. LIEU, DATE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES, FRAIS D'ADMISSION

1. Lieu de dépôt des candidatures : Les candidats soumettent leur candidature directement ou par courrier postal à l'unité de recrutement ou au ministère de la Santé (n° 18, rue Truong Thi, ville de Vinh, province de Nghe An).

2. Date limite de candidature : Du 3 février 2025 au 4 mars 2025.

3. Frais de recrutement : Perçus conformément à la réglementation en vigueur.

Pendant le processus de candidature, en cas de problème, les candidats doivent contacter le département de la santé de Nghe An (via le département du personnel) au numéro de téléphone : 0987 112 699 pour obtenir des instructions.

VI. PÉRIODE D'EXAMEN

L'examen de recrutement devrait avoir lieu en mars et avril 2025. L'heure et le lieu de l'entretien seront annoncés ultérieurement.

La liste des candidats éligibles à l'entretien, l'heure et le lieu de l'entretien, ainsi que la liste des documents d'examen seront notifiés aux candidats et publiés sur le site Web du Département de la santé de Nghe An à l'adresse suivante :http://yte.nghean.gov.vn

Réalisateur : Le Thi Hoai Chung (signé)