Министерство внутренних дел проводит политику заработной платы для досрочного выхода на пенсию

Документ направлен в министерства, ведомства министерского уровня, правительственные агентства; Национальный комитет финансового надзора; Ханойский национальный университет; Хошиминский национальный университет; Народные комитеты провинций и городов центрально-управляемых районов.

Соответственно,Домашний офисвысказать несколько мнений по поводу определения возраста для применения политики досрочного выхода на пенсию в случаях, подлежащих оптимизации численности персонала.

В частности, что касается вопроса оптимизации расчета заработной платы, то естьпенсионный возрастПри нормальных условиях труда работники, при сокращении штата, в возрасте ниже предельного пенсионного возраста, установленного в год сокращения штата, и имеющие в течение 20 и более лет взносов в фонд социального страхования, в зависимости от каждого конкретного случая, имеют право на досрочный выход на пенсию в соответствии с нормативными актами.

Пенсионный возраст при нормальных условиях труда установлен в статье 4 Постановления Правительства № 135/2020:

С 1 января 2021 года пенсионный возраст работников, работающих в нормальных условиях труда, составляет для мужчин 60 лет и 3 месяца, для женщин — 55 лет и 4 месяца.

После этого он будет увеличиваться на 3 месяца каждый год для работающих мужчин до достижения ими 62-летнего возраста в 2028 году и на 4 месяца каждый год для работающих женщин до достижения ими 60-летнего возраста в 2035 году.

Министерство внутренних дел указало, что мужчина, родившийся в октябре 1964 года, имеет 21 год страхового стажа. Если в августе 2021 года (при возрасте 56 лет и 10 месяцев) заработная плата будет снижена на 3 года и 5 месяцев по сравнению с пенсионным возрастом 2021 года (60 лет и 3 месяца, как предписано в пункте 2 статьи 4 Указа № 135/2020), он получит право на досрочный выход на пенсию.

Или случай женщины, родившейся в мае 1967 года и имеющей 20 лет взносов в систему социального страхования. Если в январе 2022 года штат сотрудников сократится (при возрасте 54 года и 8 месяцев), то есть на 1 год меньше пенсионного возраста 2022 года, она сможет воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию в соответствии с нормативными актами.

Право на досрочный выход на пенсию имеют работники, возраст которых ниже предельного возраста выхода на пенсию в год проведения сокращения, имеющие 20 и более лет стажа работы по социальному страхованию, в том числе 15 лет работы на тяжелых, вредных, опасных или особо тяжелых, вредных, опасных работах по перечню, установленному Министерством труда, инвалидов и социальных вопросов, или проработавшие до 1 января 2021 года 15 лет в местностях с особо тяжелыми социально-экономическими условиями, в том числе в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше, в зависимости от каждого конкретного случая.

Министерство внутренних дел сослалось на то, что женщина, родившаяся в ноябре 1973 года, имеет 20 лет страхового стажа, включая 15 лет работы в регионах с особо сложными социально-экономическими условиями, установленными законом. Если сокращение штата в ноябре 2021 года (возраст 48 лет) окажется на 2 года и 4 месяца меньше пенсионного возраста 2021 года (50 лет и 4 месяца, предусмотренного пунктом 2 статьи 5 Указа № 135/2020), она будет иметь право на досрочный выход на пенсию.

Или в случае мужчины, родившегося в декабре 1967 года и выплачивавшего взносы в фонд социального страхования в течение 25 лет, из которых 16 лет он отработал на тяжёлой, вредной и опасной работе, предусмотренной законом. Если сокращение штата в феврале 2022 года (возраст 54 года и 2 месяца) окажется на 1 год и 4 месяца меньше пенсионного возраста 2022 года (55 лет и 6 месяцев, согласно нормативным актам), он получит право на досрочный выход на пенсию.

В отношении дел, по которым до выпуска настоящего документа компетентными органами были приняты решения о досрочном выходе на пенсию в соответствии с политикой оптимизации численности персонала, необходимость в пересмотре отсутствует.

Некоторые положения о досрочном выходе на пенсию изложены в пункте 2 статьи 1 Указа № 143/2020:
- Отсутствие вычета из пенсионной ставки в связи с досрочным выходом на пенсию;
- получать надбавку к заработной плате в размере 3-х месячных заработных плат за каждый год досрочного выхода на пенсию по сравнению с минимальным возрастом, установленным пунктом 3 статьи 169 Трудового кодекса;
- Субсидируемая пятимесячная заработная плата в течение первых двадцати лет работы с полной выплатой взносов социального страхования. Начиная с двадцать первого года работы, за каждый год работы с выплатой взносов социального страхования, субсидируется половина месячной заработной платы.
- Получать пенсионные выплаты в соответствии с положениями закона о социальном страховании и не допускать вычета пенсионной ставки в связи с досрочным выходом на пенсию.