Министр Дао Нгок Зунг: Ликвидировать высокорисковые профессии и рынки труда
(Baonghean.vn) - Такое заявление сделал министр труда, инвалидов войны и социальных вопросов на онлайн-конференции утром 25 августа, подводя итоги 10 лет реализации Директивы № 16 - CT/TW от 8 мая 2012 года Секретариата об укреплении руководства партии в отправке рабочих и специалистов за рубеж.
На главном мероприятии председательствовали товарищи: Дао Нгок Зунг - член Центрального Комитета партии, секретарь парткома, министр труда, инвалидов и социальных дел; До Нгок Ан - заместитель главы Центральной экономической комиссии.
У моста Нге Ан есть товарищи: Нгуен Ван Тхонг - постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии; Нгуен Нху Кхой - член провинциального исполнительного комитета партии, заместитель председателя провинциального народного совета; также присутствуют представители отдела пропаганды провинциального комитета партии, делегации Национального собрания, Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов...
 |
Сцена конференции у моста Нгеан. Фото: Тхань Нга |
Рабочие и специалисты отправляют домой около 10 миллиардов долларов США в год
В докладе на конференции говорилось, что в последние годы распространение, распространение и реализация Директивы 16-CT/TW серьезно и оперативно осуществлялись многими партийными комитетами и органами власти всех уровней.
При этом масштабы организаций и предприятий сферы услуг, направляющих работников на работу за рубеж, стремительно растут на протяжении ряда лет. К 2022 году их число достигло 451, что в 2 раза больше, чем на момент выхода директивы. Рынок приема иностранных работников постоянно расширяется и развивается: с 9 рынков в 2013 году к настоящему времени он увеличился до 25.
За последние 10 лет местные органы власти отправили на работу за границу более 1 миллиона рабочих и специалистов, что почти на 40% больше по сравнению со средним показателем за период до выхода Директивы, что позволило создать рабочие места, составляющие около 7–10% ежегодного прироста рабочей силы.
 |
Помимо изучения иностранных языков, работникам необходимо владеть навыками, необходимыми для работы за рубежом. Фото: Тхань Нга |
Доход работников, работающих за рубежом, относительно стабилен и составляет в среднем 200 миллионов донгов в год, что во много раз выше, чем у работающих внутри страны в той же отрасли.
Согласно статистике, в среднем ежегодно рабочие и специалисты отправляют на родину около 10 миллиардов долларов США, что в пять раз больше, чем до выхода Директивы. Это не только помогает рабочим и их семьям бороться с голодом и сокращать бедность, но и накапливать и инвестировать в производство и бизнес, создавать рабочие места, пополнять валюту страны, содействовать развитию родины, особенно Новой программе развития села.
На сегодняшний день в провинции Нгеан работает более 65 000 человек в 60 странах и территориях по всему миру.
В период с 2013 по 2022 год из провинции на работу за рубеж было отправлено 119 427 рабочих и 138 специалистов. Из них 100% работников прошли обучение иностранным языкам и получили необходимые знания; около 62% работников прошли профессиональную подготовку перед выездом за рубеж.
 |
Работники проходят обучение перед выездом за границу. Фото: Тхань Нга |
Решительно ликвидировать отрасли с высоким уровнем риска
Завершая конференцию, министр труда, инвалидов войны и социальных дел Дао Нгок Зунг, помимо признания достижений, также открыто указал на многочисленные ограничения в работе по отправке рабочих и специалистов за рубеж. В связи с этим, в настоящее время работа по оценке качества профессиональной подготовки, обучения иностранным языкам и профессиональной ориентации работников ведется недостаточно тщательно, отсутствует связь между системой профессионально-технических учебных заведений и источниками рабочей силы за рубежом, поэтому качество рабочей силы неоднородно, а уровень квалифицированных кадров по-прежнему низок. Совершенствование правовой системы в отношении работающих за рубежом работников по-прежнему идет медленно, что затрудняет защиту граждан, работающих за рубежом.
Министр также отметил, что некоторые населённые пункты отправляют большое количество рабочих за границу, но при этом отсутствует строгий контроль, что приводит к нарушениям закона и побегам. Поэтому населённым пунктам необходимо уделять внимание «входу и выходу», уделять внимание профессиональной подготовке, иностранным языкам и навыкам работников. «В населённых пунктах, где дела идут хорошо, нарушений, безусловно, будет очень мало», — подчеркнул министр.
Кроме того, местным органам власти необходимо уделять особое внимание проверке опасных зон и отраслей, как правило, в сфере домашнего труда в Саудовской Аравии и на Ближнем Востоке. «Нам нужны способы проведения обследований и проверок, чтобы рекомендовать предприятиям, отправляющим работников за границу, исключить опасные отрасли и отрасли», — заявил министр Дао Нгок Зунг.
