Министр Дао Нгок Зунг: Ликвидировать высокорисковые профессии и рынки труда

Сцена конференции у моста Нгеан. Фото: Тхань Нга

Рабочие и специалисты отправляют домой около 10 миллиардов долларов США в год

В докладе на конференции говорилось, что в последние годы распространение, распространение и реализация Директивы 16-CT/TW серьезно и оперативно осуществлялись многими партийными комитетами и органами власти всех уровней.

При этом масштабы организаций и предприятий сферы услуг, направляющих работников на работу за рубеж, стремительно растут на протяжении ряда лет. К 2022 году их число достигло 451, что в 2 раза больше, чем на момент выхода директивы. Рынок приема иностранных работников постоянно расширяется и развивается: с 9 рынков в 2013 году к настоящему времени он увеличился до 25.

За последние 10 лет местные органы власти отправили на работу за границу более 1 миллиона рабочих и специалистов, что почти на 40% больше по сравнению со средним показателем за период до выхода Директивы, что позволило создать рабочие места, составляющие около 7–10% ежегодного прироста рабочей силы.

Помимо изучения иностранных языков, работникам необходимо владеть навыками, необходимыми для работы за рубежом. Фото: Тхань Нга

Доход работников, работающих за рубежом, относительно стабилен и составляет в среднем 200 миллионов донгов в год, что во много раз выше, чем у работающих внутри страны в той же отрасли.

Согласно статистике, в среднем ежегодно рабочие и специалисты отправляют на родину около 10 миллиардов долларов США, что в 5 раз больше, чем до выхода Директивы. Это не только помогает рабочим и их семьям бороться с голодом и сокращать бедность, но и накапливать и инвестировать в производство и бизнес, создавать рабочие места, пополнять валюту страны, содействовать развитию родины, особенно в рамках Новой программы развития села.

Работники проходят обучение перед выездом за границу. Фото: Тхань Нга

Решительно ликвидировать отрасли с высоким уровнем риска

Завершая конференцию, министр труда, инвалидов войны и социальных дел Дао Нгок Зунг, помимо признания достижений, также открыто указал на многочисленные ограничения в работе по отправке рабочих и специалистов за рубеж. В связи с этим в настоящее время работа по оценке качества профессиональной подготовки, обучения иностранным языкам и профессиональной ориентации работников ведется недостаточно тщательно, отсутствует связь между системой учреждений профессионального обучения и созданием источников трудоустройства за рубежом, поэтому качество рабочей силы неоднородно, а уровень квалифицированных кадров по-прежнему низок. Совершенствование правовой системы в отношении работающих за рубежом работников по-прежнему идет медленно, что затрудняет защиту граждан, работающих за рубежом.

Министр также отметил, что некоторые населённые пункты отправляют большое количество рабочих за границу, но при этом отсутствует строгий контроль, что приводит к нарушениям закона и побегам. Поэтому населённым пунктам необходимо уделять внимание «входу и выходу», уделять внимание профессиональной подготовке, иностранным языкам и навыкам работников. «В любом населённом пункте, где дела идут хорошо, нарушений, безусловно, будет очень мало», — подчеркнул министр.

Кроме того, местным органам власти необходимо уделять особое внимание проверке опасных зон и отраслей, в частности, работы домашней прислугой в Саудовской Аравии и на Ближнем Востоке. «Нам необходимо иметь возможность проводить обследования и проверки, чтобы рекомендовать предприятиям, отправляющим работников за границу, исключить опасные отрасли и отрасли», — заявил министр Дао Нгок Зунг.