Министр Дао Нгок Зунг: Ликвидировать высокорисковые профессии и рынки труда
(Baonghean.vn) - Такое заявление сделал министр труда, инвалидов войны и социальных вопросов на онлайн-конференции утром 25 августа, подводя итоги 10 лет реализации Директивы № 16 - CT/TW от 8 мая 2012 года Секретариата об укреплении руководства партии в отправке рабочих и специалистов за рубеж.
На главном мероприятии председательствовали товарищи: Дао Нгок Зунг - член Центрального Комитета партии, секретарь парткома, министр труда, инвалидов и социальных дел; До Нгок Ан - заместитель главы Центральной экономической комиссии.
У моста Нге Ан есть товарищи: Нгуен Ван Тхонг - постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии; Нгуен Нху Кхой - член провинциального исполнительного комитета партии, заместитель председателя провинциального народного совета; также присутствуют представители отдела пропаганды провинциального комитета партии, делегации Национального собрания, Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов...
 |
Сцена конференции у моста Нгеан. Фото: Тхань Нга |
Рабочие и специалисты отправляют домой около 10 миллиардов долларов США в год
В докладе на конференции говорилось, что в последние годы распространение, распространение и реализация Директивы 16-CT/TW серьезно и оперативно осуществлялись многими партийными комитетами и органами власти всех уровней.
При этом масштабы организаций и предприятий сферы услуг, направляющих работников на работу за рубеж, стремительно растут на протяжении ряда лет. К 2022 году их число достигло 451, что в 2 раза больше, чем на момент выхода директивы. Рынок приема иностранных работников постоянно расширяется и развивается: с 9 рынков в 2013 году к настоящему времени он увеличился до 25.
За последние 10 лет местные органы власти отправили на работу за границу более 1 миллиона рабочих и специалистов, что почти на 40% больше по сравнению со средним показателем за период до выхода Директивы, что позволило создать рабочие места, составляющие около 7–10% ежегодного прироста рабочей силы.
 |
Помимо изучения иностранных языков, работникам необходимо владеть навыками, необходимыми для работы за рубежом. Фото: Тхань Нга |
Доход работников, работающих за рубежом, относительно стабилен и составляет в среднем 200 миллионов донгов в год, что во много раз выше, чем у работающих внутри страны в той же отрасли.
Согласно статистике, в среднем ежегодно рабочие и специалисты отправляют на родину около 10 миллиардов долларов США, что в пять раз больше, чем до выхода Директивы. Это не только помогает рабочим и их семьям бороться с голодом и сокращать бедность, но и накапливать и инвестировать в производство и бизнес, создавать рабочие места, пополнять валюту страны, содействовать развитию родины, особенно Новой программе развития села.
На сегодняшний день в провинции Нгеан работает более 65 000 человек в 60 странах и территориях по всему миру.
В период с 2013 по 2022 год из провинции на работу за рубеж было отправлено 119 427 рабочих и 138 специалистов. Из них 100% работников прошли обучение иностранным языкам и получили необходимые знания; около 62% работников прошли профессиональную подготовку перед выездом за рубеж.
 |
Работники проходят обучение перед выездом за границу. Фото: Тхань Нга |
Решительно ликвидировать отрасли с высоким уровнем риска
Завершая конференцию, министр труда, инвалидов войны и социальных дел Дао Нгок Зунг, помимо признания достижений, также открыто указал на многочисленные ограничения в работе по отправке рабочих и специалистов за рубеж. В связи с этим, в настоящее время работа по оценке качества профессиональной подготовки, обучения иностранным языкам и профессиональной ориентации работников ведется недостаточно тщательно, отсутствует связь между системой профессионально-технических учебных заведений и источниками рабочей силы за рубежом, поэтому качество рабочей силы неоднородно, а уровень квалифицированных кадров по-прежнему низок. Совершенствование правовой системы для работающих за рубежом работников по-прежнему идет медленно, поэтому защита граждан, работающих за рубежом, по-прежнему затруднена.
Министр также отметил, что некоторые населённые пункты отправляют большое количество рабочих за границу, но при этом отсутствует строгий контроль, что приводит к нарушениям закона и побегам. Поэтому населённым пунктам необходимо уделять внимание «входу и выходу», уделять внимание профессиональной подготовке, иностранным языкам и навыкам работников. «В населённых пунктах, где дела идут хорошо, нарушений, безусловно, будет очень мало», — подчеркнул министр.
Кроме того, местным органам власти необходимо уделять особое внимание проверке опасных зон и отраслей, как правило, в сфере домашнего труда в Саудовской Аравии и на Ближнем Востоке. «Нам нужны способы проведения обследований и проверок, чтобы рекомендовать предприятиям, отправляющим работников за границу, исключить опасные отрасли и отрасли», — заявил министр Дао Нгок Зунг.
