Чиновники должны «умело контролировать», пресекать произвольные привычки в работе

(Баонхян) - Это один из ключевых элементов содержания, внедренного в коммуне Джиай Сюань района Тан Ки для внедрения инноваций в стиль и манеры работы и повышения эффективности работы кадров и государственных служащих.

«Четверг для народа» в военном командовании округа Тан Ки.

Прорыв в реализации Директивы 05 в районе Тан Ки заключается в том, чтобы дух изучения и следования идеологии, морали и стилю дяди Хо проник в сознание и на практике в каждый кадр, члена партии, государственного служащего и госслужащего в политической системе.

Товарищ Фан Ван Зяп, постоянный заместитель секретаря районного комитета партии, сказал, что основное внимание при реализации Директивы 05 уделяется тому, чтобы каждый кадровый сотрудник и член партии подавал пример в административной реформе и вносил изменения в методы работы, стремясь улучшить качество обслуживания населения и предприятий для содействия местным социально-экономическим изменениям.

Решением является расширение диалога между Постоянным комитетом парткома коммуны и города с народом для понимания стремлений и мнений членов партии и народа в целях оперативного решения проблем, создания единства и консенсуса внутри парткома, а также между парткомом и народом.

В 2016 году районный партийный комитет организовал три диалога в коммунах Зяйсуан, Нгиа-Хань и Тан-Ан. На этой основе был распространен дух диалога и слушания, позволяющий осмыслить, разъяснить и прояснить волнующие людей вопросы.

В коммуне Жайсуан товарищ Нгуен Зуй Кет, секретарь партийного комитета коммуны, сказал, что местность выбрала и сосредоточилась на обновлении стиля и манер работы, а также на повышении эффективности работы кадров и государственных служащих, особенно лидеров, глав партийных комитетов, органов власти и Отечественного фронта, массовых организаций, создавая «яркие точки в государственном строительстве».

В частности, особое внимание уделяется развитию и совершенствованию управленческого, операционного и производственного потенциала; эффективному внедрению демократических норм и укреплению административной дисциплины. Переняв научный стиль работы дядюшки Хо, каждый сотрудник разработал чёткие и скрупулезные планы, разработав и опубликовав персональный график работы.

Каждую неделю сотрудники должны отчитываться о выполненных задачах и объяснять невыполненные. Благодаря этому методу каждый сотрудник «умело контролирует» свою работу и проявляет инициативу, избавляясь от привычки к произволу, субъективизму и отсутствию планирования.

Особенно это касается административных процедур, где главное — соблюдение принципа «интересы народа превыше всего». Обращаясь к людям, каждый сотрудник стремится к вежливому общению, кратко и подробно объясняя им суть проблемы, помогая им понять её и сотрудничать для её решения.

Благодаря этому в коммуне с большим количеством взаимодействий между людьми и предприятиями, людьми и подразделениями, такой как Цзяй Сюань, редко возникают задержки. Помимо обязанности принимать людей в штаб-квартире, каждый член коммуны и государственный служащий должен выделить 2-3 дня на общение с низовыми органами, оперативно отражая мысли и чаяния людей. Благодаря этому эффективность обслуживания населения растёт с каждым днём, позволяя оперативно решать нерешённые и неотложные вопросы.

Мало того, благодаря решимости действовать, синхронному участию кадров и членов партии от коммуны до деревни, гибкому и умелому применению мер, настойчивому сотрудничеству с народом, они проделали хорошую работу по «умелой массовой мобилизации» по консолидации земель и обмену участками в специализированных районах для концентрированного выращивания сахарного тростника в деревнях Ван Лонг и Ван Суан.

Только в первом квартале 2017 года было завершено 687/1016 участков, что эквивалентно 117,58 га. Два хутора из 12 полей теперь объединены в 4 зоны, а для обслуживания производства запланировано и отремонтировано 16 новых внутриполевых транспортных путей.

В коммуне Хыонгшон каждый партийный деятель, член партии и служащий отделения проникнут духом «быть рядом с народом, уважать народ, быть ответственным перед народом». При выполнении процедур необходимо уметь ставить себя на место народа, всегда приходить пораньше и возвращаться поздно, не допуская ситуаций, когда людям приходится ждать решения своих рабочих вопросов. «Только тогда каждый партийный деятель и служащий будет пользоваться доверием и уважением народа», – сказал товарищ Нгуен Ван Кха, секретарь партийного комитета коммуны.

Наряду с политической миссией Хыонг Сон также конкретизирует Директиву 05, восхваляя яркие примеры и хорошие примеры в кампаниях, чтобы создать распространяющуюся силу и высокое гуманистическое значение.

Например, г-жа Дуонг Тхи Бэй, член Женской ассоциации деревни Суан Хыонг, продолжает готовить 18 мисок каши каждый месяц, чтобы раздать ее одиноким пожилым людям, не имеющим крыши над головой, сиротам и детям-инвалидам; выделяет стипендию в размере 1,2 миллиона донгов ребенку, находящемуся в трудной жизненной ситуации; мобилизует членов женской ассоциации на покупку более 1800 упаковок бамбуковых зубочисток для пожертвования Ассоциации слепых района...

Военное командование округа конкретизировало реализацию Директивы 05, синхронно реализуя пять прорывных инициатив. Наиболее важной из них является регулярная инновационная деятельность партийных ячеек в форме «самоанализа и самокоррекции».

Каждый месяц, начиная с районного военного комитета партии и кончая партийными ячейками, они указывают на слабые места в рабочем процессе, тем самым направляя партийные ячейки, кадры и членов партии на регистрацию для исправления и улучшения.

Используя эту модель, каждый отдельный человек и партийный комитет размышляли над собой в выполнении возложенных на них обязанностей и ответственности, а также в соблюдении режима и дисциплины, в своем отношении к народу, тем самым постепенно преодолевая недостатки и развивая положительные стороны.

«Самоанализ и самокоррекция» осуществляются в сочетании с обзором в духе Постановления IV Центрального Комитета партии 12-го созыва.

Семья г-жи Фам Тхи Бэй из деревни Ван Суан, коммуны Зяй Суан (Тан Ки), владеет почти двумя гектарами сахарного тростника, принося доход в 40–50 миллионов донгов в год. Фото: My Nga

Каждый офицер и солдат военного командования округа Тан Ки сохранял чувство ответственности в своей работе, всецело служа народу, как правило, по принципу «четверга для народа» — напрямую общаясь с людьми в подразделении и отвечая им, а также отправляясь в коммуны и деревни, чтобы реагировать на предложения и мнения людей по вопросам политики, связанной с армией.

Или как в «Зеленой субботе и воскресенье» каждый месяц офицеры окружного военного командования совместно с Союзом молодежи и Союзом женщин расчищают более 1500 м дорог, расчищают, углубляют и очищают более 850 м оросительных каналов, а также оказывают помощь семьям, имеющим льготы, и семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации...

Товарищ Нгуен Ань Ту — политический комиссар окружного военного командования, заместитель секретаря партийного комитета сказал, что в дополнение к вышеуказанному содержанию в подразделении также реализуется модель «Помощь детям в посещении школы».

Благодаря мобилизации всех офицеров и солдат подразделения за первые 6 месяцев 2017 года учащимся, находящимся в особо трудной жизненной ситуации в коммунах Нгиа Хоан и Донг Ван, были переданы в дар 2 велосипеда, 100 кг риса, 100 книг и тетрадей.

Товарищ Фан Ван Зяп, заместитель секретаря районного комитета партии Танки, подтвердил: «После года реализации Директивы № 05 Политбюро, в сознании кадров, членов партии и масс произошли многочисленные позитивные изменения. Кадры и члены партии стали более осознанно относиться к развитию политической идеологии, этики, образа жизни, укрепилась внутренняя солидарность; люди всех слоёв общества всегда соглашаются и поддерживают руководящие принципы и политику партии, а также политику и законы государства».

Учреждения и подразделения также дополнили и усовершенствовали стандарты профессиональной этики и государственной службы под девизом «Близко к функциям и задачам, кратко, легко запоминаемо, легко реализуемо и оцениваемо». Многие партийные комитеты обновили методы руководства и управления, уделив особое внимание фокусировке, ключевым моментам и четкому распределению задач.

Чтобы и дальше придавать импульс реализации Директивы 05 в Тан Ки, товарищ Фан Ван Зяп подчеркнул, что изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина должны действительно стать добровольной и регулярной деятельностью каждой организации и каждого отдельного человека, оперативно и эффективно решая неотложные и важные проблемы местности и подразделения.

Америка Россия