Правительство выпускает новые правила дисциплинарного воздействия на кадровый состав, государственных служащих и государственных служащих.

Сотрудники Департамента внутренних дел Нгеан обсуждают вопросы административного урегулирования с чиновниками и государственными служащими района Бен Туй города Винь. Иллюстративное фото: Тхань Ле.

Согласно Постановлению № 112/2020/ND-CP, к дисциплинарным взысканиям относятся:

-Чиновники, государственные служащие,Нарушение должностными лицами положений, регулирующих обязанности должностных лиц, государственных служащих и муниципальных служащих; действий, недопустимых для должностных лиц, государственных служащих и муниципальных служащих; правил внутреннего распорядка органов, организаций и подразделений; нарушение норм этики, образа жизни и иные нарушения закона при исполнении служебных обязанностей влечет за собой дисциплинарную ответственность.

- Уровень нарушения определяется следующим образом:

Нарушение, вызывающее менее серьезные последствия, — это нарушение, характер и уровень вреда которого невелики, но которое оказывает влияние на внутренние дела и наносит ущерб репутации агентства, организации или рабочего подразделения.

Нарушением, повлекшим серьезные последствия, является нарушение, имеющее крупный характер, уровень и вред, выходящее за рамки внутренних полномочий, вызывающее плохое общественное мнение среди кадров, государственных служащих, работников органов власти и населения, снижающее репутацию учреждения, организации или рабочего подразделения.

Нарушатьповлекшее за собой весьма серьезные последствия, является нарушением очень крупного характера, уровня и вреда, имеющим масштаб воздействия на все общество, вызывающим большое общественное возмущение среди кадров, государственных служащих, государственных служащих и населения, а также наносящим ущерб репутации агентства, организации и рабочего подразделения.

Правонарушениями, повлекшими особо тяжкие последствия, признаются правонарушения, имеющие особо крупный характер, масштаб и вред, имеющие широкое воздействие на все общество, вызывающие особое возмущение общественного мнения среди кадров, государственных служащих, работников органов государственной власти и управления, населения и наносящие ущерб репутации учреждения, организации, подразделения.

Чиновники, государственные служащие и работники государственных учреждений ежедневно контактируют с гражданами. Иллюстративное фото.

Указ № 112/2020/ND-CPтакже предусмотрены 4 формы дисциплинарного взыскания в отношении должностных лиц, допустивших нарушение, в том числе: выговор, предупреждение, увольнение и отстранение от должности.

Для государственных служащих, не занимающих руководящие или управленческие должности, предусмотрены четыре формы дисциплинарного взыскания: выговор, предупреждение, снижение заработной платы и принудительное увольнение.

Для государственных служащих, занимающих руководящие и управленческие должности, предусмотрено 5 форм дисциплинарных взысканий, в том числе: выговор; предупреждение; понижение в должности; увольнение; принудительная отставка.

В Указе также говорится, что дела, которые не были рассмотрены на предмет дисциплинарного взыскания, включают: Должностные лица, государственные служащие и государственные служащие, находящиеся в ежегодном отпуске, отпуске по режиму или личном отпуске, разрешенном компетентными органами; Должностные лица, государственные служащие и государственные служащие, которые проходят лечение от тяжелого заболевания или теряют свои когнитивные способности; тяжело больны и находятся на стационарном лечении в больнице с подтверждением от компетентного органа здравоохранения; Женщины-должностные лица, государственные служащие и государственные служащие, которые беременны, находятся в отпуске по беременности и родам или воспитывают ребенка в возрасте до 12 месяцев, или мужчины-должностные лица, государственные служащие и государственные служащие (в случае смерти жены или по другим объективным или форс-мажорным причинам), воспитывающие ребенка в возрасте до 12 месяцев; Должностные лица, государственные служащие и государственные служащие, которые преследуются по закону, задержаны или временно задержаны до заключения компетентного органа, расследующего, преследующего по закону или рассматривающего дело о нарушении закона, за исключением случаев, когда решение принимается компетентным органом.

Случаи, освобождающие от дисциплинарной ответственности: утрата гражданской дееспособности в момент совершения проступка, подтвержденная компетентным органом; необходимость исполнения решения начальника, предусмотренного пунктом 5 статьи 9 Закона о кадрах и государственных служащих; совершение проступка в ситуации, неотложной, вследствие непреодолимой силы или объективных препятствий, предусмотренных Гражданским кодексом, при исполнении служебных обязанностей, подтвержденная компетентным органом; кадры, государственные служащие и государственные служащие, совершившие проступок, за который они подлежат дисциплинарному взысканию, но скончавшиеся.