Достойное отношение для привлечения честных, лояльных и талантливых сотрудников
(Baonghean.vn) - Этот вопрос был поднят на онлайн-конференции с 73 представителями центральных министерств, ведомств и местных органов власти по теме «Создание элитного аппарата государственной власти», включая опыт Сингапура.
Председательствовал на конференции на Центральном мосту товарищ Май Ван Чинь - член Центрального Комитета партии, заместитель председателя Центрального Организационного Комитета.
![]() |
У моста Нгеан собрание провел товарищ Нгуен Суан Сон, заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального Народного совета. Также присутствовали товарищи из Постоянного комитета партии: Хо Фук Хоп, председатель организационного комитета провинциального комитета партии, и Као Тхи Хиен, заместитель председателя провинциального Народного совета; представители руководителей провинциальных отделов, отделений и секторов, а также районов, городов и поселков. Фото: Май Хоа |
Выступая на открытии конференции, товарищ Май Ван Чинь, член Центрального Комитета партии, заместитель главы Центрального Организационного Комитета, сказал, что опыт Сингапура в построении «элитного государственного аппарата» имеет большое значение для Вьетнама в нынешний период, когда вся политическая система сосредоточена на реализации Резолюции 6 Центрального Комитета (12-го созыва) о продолжении инноваций и реорганизации аппарата политической системы, его оптимизации и обеспечении эффективной и действенной работы.
Заместитель главы Центрального организационного комитета также подтвердил, что опыт Сингапура создаст условия для кадров в политической системе на всех уровнях для проведения исследований с использованием прорывного мышления и стратегического видения организации аппарата Вьетнама в будущем.
Доцент, доктор Ву Минь Кхыонг, преподаватель Школы государственной политики имени Ли Куан Ю, выступая с докладом, непосредственно посвященным «созданию элитного государственного управления», выделил восемь глобальных тенденций, в частности тенденции глобализации, урбанизации, старения населения и промышленной революции 4.0, тем самым подтвердив необходимость создания «элитного государственного аппарата».
Делясь опытом Сингапура, доцент доктор Ву Минь Кхыонг чётко изложил основные принципы построения «элитного государственного аппарата». Ключевую роль в этом играет принцип руководства и лидерства: правительство должно взять на себя инициативу в реализации перемен, быть в авангарде течения времени и одновременно создать чёткое и эффективное управление. Когда министры завоёвывают уважение и доверие народа, государственные служащие могут гордо держать голову и действовать решительно.
Речь также идет о подборе и привлечении команды подлинных, честных, талантливых и преданных своему делу кадров; наряду с этим - политика обращения, достойная их трудовых усилий, без возможности нажиться нечестным путем; то есть, если мы хотим иметь «элитный государственный аппарат», нам нужно привлекать в этот аппарат лучших людей...
![]() |
Вид на мост Нгеан. Фото: Май Хоа |
По мнению доцента, доктора Ву Минь Кхыонга, опыт Сингапура в построении «элитного государственного аппарата» может быть применим к условиям Вьетнама. Для этого необходимо обеспечить соблюдение условий эффективного управления, включающих следующие характеристики:
Возможность разработки открытой, просвещенной и последовательной политики; государственное управление, проникнутое профессиональной этикой, действующее ради общего блага; верховенство закона; прозрачные процессы; привлечение активного участия и вклада людей в процесс законотворчества и правоприменения.
Доцент, доктор Ву Минь Кхыонг также подтвердил необходимость инновационного мышления в прорывном направлении, основанном на видении будущего, а не на решении настоящего; превращения трудностей, в частности, нынешнего громоздкого и неэффективного аппарата, в мотивацию и преимущества для формирования сильной воли и решимости реформировать «элитный правительственный аппарат» во Вьетнаме среди руководящей команды.