Какое решение есть для работников, потерявших работу вблизи Тета?

Мировая экономика переживает множество негативных колебаний, потребительский спрос падает, а затраты на сырье и транспорт растут, что сказывается на производственной и хозяйственной деятельности предприятий провинции. Некоторые предприятия, производящие экспортную продукцию, особенно в текстильной и обувной промышленности, столкнулись с сокращением заказов по сравнению с началом 2022 года. Многие фабрики были вынуждены закрыться из-за отсутствия заказов, многие рабочие потеряли работу, прекратили работу и столкнулись с трудностями из-за отсутствия дохода в преддверии Тэта.

Многие рабочие ищут работу рядом с Тет

Многие безработные проходят процедуры получения пособия по безработице в Центре занятости провинции Нгеан. Фото: CSCC

Г-н Тран Туан Ань — швейник на фабрике одежды Minh Anh Garment Company, которого только что уволили из-за отсутствия заказов. Получая зарплату за октябрь, Туан Ань с грустью сказал: «Я проработал в компании более 10 месяцев, и за это время мой рабочий день увеличился из-за накопившихся заказов. Каждый месяц мы получаем всего от 3 до 5 миллионов донгов, но мы всё ещё надеемся на улучшение ситуации. Потому что, честно говоря, швейная промышленность сейчас зашла в тупик, отовсюду жалуются на избыток рабочей силы. Особенно я, поскольку могу шить только на одном этапе производственной линии, и с навыками, полученными только на фабрике, очень сложно найти новую работу». Туан Ань также сказал, что из-за болезни жены и маленьких детей с начала этого года он хотел работать только поближе к дому, чтобы заботиться о своей семье.

Туан Ань — один из более чем 500 работников швейной компании Minh Anh, потерявших работу в районе Тэта. По словам руководства компании, большинство уволенных — неквалифицированные работники с низкой производительностью труда и коротким рабочим днем. «В будущем, если заказы из Европы снова будут загружены, мы наймем еще 150 сотрудников, но приоритет будет отдаваться работникам с навыками, высокой производительностью труда и опытом», — заявили руководители компании.

Узнайте о вакансиях на ярмарках вакансий в провинции. Фото: документы Динь Туена.

Помимо швейной компании Minh Anh, компания MikiDo Garment в районе До Лыонг также была вынуждена приостановить работу, в результате чего до 400 сотрудников были вынуждены покинуть предприятие. Руководитель компании заявил: «Большинство швейных предприятий вынуждены сокращать рабочие часы и продлевать рабочий день из-за сокращения заказов, роста цен на топливо и других расходов. Тем не менее, мы по-прежнему сохраняем квалифицированных рабочих с относительно стабильной зарплатой в 5–7 миллионов донгов в месяц».

Помимо двух швейных фабрик в районе До Лыонг, многим швейным предприятиям провинции также пришлось приостановить работу и приостановить действие трудовых договоров. Как правило, на швейной фабрике Thuan Huong, расположенной в районе Дьен Чау, более 150 работников были вынуждены приостановить работу из-за отсутствия заказов. Однако, по словам г-жи Нгуен Тхи Хонг Нхунг, главы Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов района Дьен Чау, «приостановленные работники в основном из города Хоангмай или Куинь Лыу, работали сезонно, а теперь нашли новую работу». По словам г-жи Нхунг, швейная фабрика в районе Дьен Чау наняла больше сотрудников для подготовки к новым заказам в 2023 году.

В частности, временно приостановили свою деятельность два подразделения: ABC International Group Joint Stock Company, филиал в Нгеане и Matrix Vinh Company Limited. В частности, ABC International Group Joint Stock Company, филиал в Нгеане временно приостановит свою деятельность с октября 2022 года по 28 февраля 2023 года в связи с отсутствием заказов. Matrix Vinh Company Limited временно приостановит свою деятельность с декабря 2022 года. В ближайшее время компания планирует временно приостановить производство и расторгнуть договоры с сотрудниками. По сообщениям подразделений, сотрудники предприятий, на которых сокращена численность персонала, перешли на работу на другие предприятия в этом районе.

График сокращения рабочих мест на предприятиях провинции в четвертом квартале. Графика: Хонг Тоай.

Прогноз остается сложным

В настоящее время в провинции действует 14 050 предприятий с более чем 230 000 сотрудников. Средний доход работников предприятий составляет 5–5,7 млн ​​донгов на человека в месяц.

Графика: Хонг Тоай

Прогнозируется, что в 2023 году предприятиям, особенно предприятиям недвижимости, строительным предприятиям... придется нелегко из-за высоких процентных ставок и обменных курсов; в результате чего ряд работников из южных провинций, потерявших работу, вернутся в свои населенные пункты. Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов выпустил официальное уведомление № 5213/SLDTBXH-LDVL от 18 ноября 2022 года, в котором поручил Центру службы занятости Нге Ан разобраться в ситуации; срочно направить персонал на предприятия, столкнувшиеся с трудностями, которые вынуждены сокращать или увольнять многих работников, для консультирования, создания рабочих мест и профессиональной подготовки для работников, чьи трудовые договоры были расторгнуты; направить работников на выполнение процедур и документов для запроса пособий по безработице; направить работодателей на переподготовку работников в соответствии с положениями закона; в то же время регулярно обновлять и контролировать ситуацию с трудом, занятостью, заработной платой и премиями на предприятиях провинции.

Г-н Ви Нгок Куинь, заместитель директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, заявил: «Ожидается, что в ближайшее время нас ждет еще много трудностей из-за общего экономического спада во всем мире, и большинство предприятий в Нгеане зависят от заказов из Европейского блока».

Консультации по вопросам трудоустройства для работников в провинции. Фото предоставлено Contributor.

Поэтому для преодоления непосредственных трудностей, с которыми сталкиваются работники, низовые профсоюзы должны участвовать в диалоге и переговорах с работодателями для разработки планов использования рабочей силы, сохранения как можно большего числа рабочих мест для работников и минимизации случаев расторжения и приостановления трудовых договоров. В случае предприятий, вынужденных расторгнуть трудовые договоры, низовые профсоюзы должны участвовать в вынесении заключений по плану использования рабочей силы; обеспечивать выплату пособий по безработице или выходных пособий в соответствии с положениями законодательства, положениями предприятия и заключенным коллективным договором.

«Кроме того, местные органы власти и партийные комитеты должны принять меры по поддержке предприятий с целью стабилизации производства и бизнеса, соблюдения положений для работающих сотрудников, сокращения рабочего времени и расторжения трудовых договоров», — сказал г-н Ви Нгок Куинь.

Г-н Куинь также сообщил, что департамент поручит Провинциальному центру занятости создать механизм для оценки численности безработных и предоставления им рекомендаций по адаптации на новом рабочем месте. Кроме того, при оформлении вакансий работникам следует дать указания о необходимости своевременно обновлять свои знания и навыки для подготовки к новым заказам в промышленных парках и на новых предприятиях.