Директор Департамента внутренних дел Нге Ан объявил о решении по трудоустройству уволенных должностных лиц и государственных служащих на уровне общин.

Обзор дискуссии, состоявшейся утром 13 июля на 7-й сессии Народного совета провинции Нгеан 18-го созыва. Фото: Тхань Кыонг

Все еще есть чиновники и государственные служащие, которые медленно выполняют свою работу и забывают о ней.

Говоря о результатах административной реформы в провинции за первые 6 месяцев года, глава Департамента внутренних дел провинции Нгеан заявил: «Согласно заявлению Руководящего комитета правительства по административной реформе, в Индексе административной реформы (PAR) провинция Нгеан в 2021 году заняла 17-е место из 63 провинций и городов, поднявшись на 1 позицию по сравнению с 2020 годом».

Индекс удовлетворенности населения и организаций услугами государственных административных органов (SIPASP) занял 35/63 места среди провинций, городов и поселков, поднявшись на 13 позиций по сравнению с 2020 годом.

По данным Программы развития ООН во Вьетнаме в 2021 году по Индексу эффективности провинциального государственного управления (PAPI) Вьетнам занял 15-е место из 63 провинций и городов.

«Все эти показатели демонстрируют высокую решимость партийного комитета и правительства от провинциального до низового уровня; отделов, филиалов, местностей и подразделений», — сказал директор Департамента внутренних дел Нгеан.

Товарищ Нгуен Вьет Хунг, директор Департамента внутренних дел провинции Нгеан, ответил на вопросы, касающиеся внутренних дел. Фото: Тхань Кыонг

Однако, по словам товарища Нгуена Вьета Хунга, в ходе проверки были выявлены две проблемы: в некоторых подразделениях все еще есть кадры и государственные служащие, которые медленно выполняют свою работу и забывчивы из-за как субъективных, так и объективных факторов.

Во-вторых, по-прежнему сохраняется ситуация, когда должностные лица, государственные служащие и бюджетники опаздывают на работу и отсутствуют, когда им необходимо выполнять служебные поручения граждан.

Делегаты присутствуют на заседании в зале утром 13 июля. Фото: Тхань Кыонг

В течение первых шести месяцев года Министерство внутренних дел руководило организацией и консультировало по вопросам организации проверок административной реформы в 6 подразделениях; одновременно с этим были сформированы междисциплинарные инспекционные группы для проверки соблюдения дисциплины и административной дисциплины, что позволило провести внезапные проверки в 8 подразделениях. После каждой проверки подразделениям направлялись уведомления о положительных и отрицательных моментах, а по истечении определённого времени проверенные подразделения также отчитывались об исправлении и решении проблем.

Директор Департамента внутренних дел провинции Нгеан также заявил: «Подразделение рекомендовало Народному комитету провинции проанализировать показатели, связанные с работой по административной реформе провинции в 2021 году, чтобы четко оценить преимущества и недостатки».

СОСРЕДОТОЧЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИИ И РЕГУЛИРОВАНИИ СОКРАЩЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

Кроме того, по мнению делегата, в последнее время в провинции возникли определённые трудности с размещением избыточных должностных лиц и государственных служащих коммун. Это связано с реализацией Постановления Правительства № 34/2019/ND-CP от 24 апреля 2019 года, регулирующего численность должностных лиц и государственных служащих коммун (ещё на 2 человека меньше на коммуну), а также с реализацией политики привлечения постоянной полиции в коммуны и города (каждая коммуна меньше на 1 человека меньше).

Руководители провинций и делегаты обменялись мнениями в кулуарах дискуссионной сессии в зале утром 13 июля. Фото: Тхань Кыонг

Директор Департамента внутренних дел провинции Нгеан заявил: «В настоящее время в провинции Нгеан сокращено 143 должностных лица и государственных служащих. Для трудоустройства оставшихся должностных лиц и государственных служащих Департамент внутренних дел рекомендовал Народному комитету провинции взять на себя реализацию таких мер, как: продолжение работы по трудоустройству других должностей, перевод сотрудников с уровня общин на уровень районных государственных служащих, подготовка к переводу в другие подразделения и дальнейшая оптимизация».

С помощью этих решений мы стремимся в основном завершить упорядочение избыточных кадров и государственных служащих на уровне общин к 2024 году. «Это очень сложно, Министерство внутренних дел просит местные партийные комитеты и органы власти продолжать координировать усилия по решению этой проблемы», — сказал товарищ Нгуен Вьет Хунг.