Конференция по подведению итогов работы кластера № 5 отраслевых союзов

В кластер соперничества № V входят профсоюзы следующих подразделений:Профсоюз государственных служащих, образования, здравоохранения, сельского хозяйства, развития сельских районов, строительства, промышленности и торговли, транспорта, Юго-Восточной экономической зоны. В общей сложности 387 первичных профсоюзных организаций объединяют более 60 000 рабочих, государственных служащих и служащих. По сравнению с 2021 годом количество первичных профсоюзных организаций увеличилось на 7 единиц, число рабочих, государственных служащих и служащих увеличилось на 1205 человек, а число членов профсоюза увеличилось на 1519 человек.

На конференции выступил г-н Данг Ван Хай, председатель профсоюза работников образования и руководитель кластера эмуляции № 5. Фото: My Ha

За последний год, реализуя движения соперничества, отраслевые профсоюзы мобилизовали рабочих, государственных служащих и рабочих для активного участия в движении соперничества «1 миллион инициатив — усилия по преодолению трудностей, креативность, решимость победить пандемию COVID-19», инициированном Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама.

Кроме того, отраслевые профсоюзы совместно с отраслевыми кампаниями и содержательными материалами, пропагандирующими подражание, развернули движения за звание «Хороший работник, творческий работник» среди рабочих, госслужащих и рабочих, «Хорошо справляется с общественной работой, хорошо справляется с домашним хозяйством» среди работниц, госслужащих и рабочих.

Кроме того, профсоюзы в различных секторах также проделали хорошую работу по защите рабочих мест и жизни трудящихся, проявив множество выдающихся инициатив, таких как участие в разработке политики и законов, касающихся трудящихся, организация программПрофсоюзные льготы; Программа поддержки строительства и реконструкции профсоюзных приютов для членов профсоюза; Организация культурных, художественных и спортивных мероприятий, привлекающих к участию десятки тысяч членов профсоюза, государственных служащих и рабочих.

Забота о здоровье женщин-работниц во время Месяца трудящихся 2022 года. Фото: My Ha

В рамках своей роли подразделения также проделали хорошую работу по распространению и предоставлению юридических консультаций рабочим и служащим предприятий в различных формах, особенно применяя информационные технологии для передачи сообщений, консультаций и распространения контента среди членов профсоюза; участвуя в мониторинге, социальной критике и внедрении положений о демократии на низовом уровне.

Отраслевые профсоюзы также активно откликались и принимали участие в социальных и благотворительных акциях, внося эффективный вклад в фонды «Воздаяние благодарности», «Тет для бедных», фонд «Профсоюзный приют» и другие социальные мероприятия.

Помимо достигнутых результатов, делегаты конференции открыто указали на ограничения и недостатки, такие как: недостаточная организованность и развитие соревнований в низовых профсоюзах; качество соревнований по-прежнему носит формальный характер; не уделяется должного внимания и не реализуется творческое движение в государственном секторе. Некоторые подразделения инициировали соревнования, но не подвели итоги и не сделали выводов; работа по соревнованию неполная, не связана с поощрением и вознаграждением участников.

На конференции выступили представители профсоюзов из разных секторов. Фото: My Ha

В некоторых местах качество конференций для кадрового состава, государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих невысокое, отчёты по профессиональной оценке не содержат подробных заключений; мнения и предложения, высказанные на конференциях, немногочисленны, в основном это предложения и рекомендации, не содержащие глубокого обсуждения мер по обеспечению надлежащего выполнения профессиональных обязанностей; участие кадрового состава, государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих в внесении изменений в правила внутреннего распорядка, положения и коллективные трудовые договоры не получило должного внимания. Роль профсоюзов в руководстве и руководстве деятельностью Народной инспекции по-прежнему ограничена, поэтому качество и содержание эффективного надзора невысоки.

Выступая на конференции, товарищ Нгуен Тхи Тху Нхи - заместитель председателя Провинциальной федерации труда высоко оценила усилия отраслевых профсоюзов в соревновательном кластере № 5. В частности, наиболее заметными были подразделения, которые внедрили инновации в свое руководство, следуя установкам и критериям для эффективного выполнения поставленных задач.

Продвигая достигнутые результаты, товарищ Нгуен Тхи Тху Нхи предложила, чтобы в дальнейшем подразделения сосредоточились на организации празднования Нового года среди рабочих и служащих. Кроме того, необходимо уделять внимание съездам профсоюзов всех уровней и проводить агитационные мероприятия в поддержку съездов профсоюзов.

Представители профсоюзов различных отраслей подписали конкурсный материал 2023 года. Фото: My Ha

Некоторые предложения от подразделений, такие как необходимость увеличения пособий для профсоюзных функционеров, поощрения за соревнование и внедрение критериев творческого труда, объединения членов профсоюза, а также предложения о нехватке средств для некоторых подразделений на деятельность... также были приняты Провинциальной федерацией труда для поиска решений в ближайшее время.

Вступая в 2023 год, отраслевые профсоюзы продолжат внимательно следить за движениями по соперничеству, начатыми Провинциальной федерацией труда, и политическими задачами предприятий по реализации начатых движений по соперничеству, уделяя особое внимание реализации движений по соперничеству «1 миллион инициатив – усилия по преодолению трудностей, креативность, решимость победить пандемию COVID-19» и «Хорошие работники, креативные работники».

В то же время продолжать содействовать развитию соревновательного движения в сфере производства и бизнеса на предприятиях, сопровождая предприятия в стремлении выполнить свои обязательства перед государством и план на 2023 год.