Район Йентхань оптимизирует 79 кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы
(Baonghean.vn) - В ходе реализации мер по оптимизации численности персонала в 2018 году и за первые 5 месяцев 2019 года в округе Йентхань было оптимизировано 79 кадров, государственных служащих и государственных служащих.
![]() |
Днём 31 мая группа инспекторов административной реформы Департамента внутренних дел во главе с заместителем директора Департамента внутренних дел г-ном Ле Динь Ли провела рабочую встречу с Народным комитетом района Йентхань. Фото: Тхань Ле |
В ходе административно-процессуальной реформы в Йентхане публичное раскрытие административных процедур было осуществлено в соответствии с правилами: на уровне коммун 39/39 коммун и городов публично раскрыли 64 административных процедуры; на районном уровне (в Едином транзакционном центре) публично раскрыли 216 административных процедур.
В округе создана инспекционная группа для проверки выдачи юридических документов, которая провела проверки 39 муниципальных образований, выдав в общей сложности 4501 документ. В ходе проверки было выявлено 8 незаконных документов, и были даны рекомендации по их отмене и замене в соответствии с действующим законодательством.
Что касается организационной структуры, Народный комитет района Йентхань имеет 12 специализированных отделов и управлений, штат которых насчитывает 79/84 человека. Район Йентхань объединил районную радио- и телестанцию с Центром культуры и спорта; представил в Народный комитет провинции предложение об объединении Центра непрерывного образования с профессиональным колледжем; запрашивает мнения о реорганизации Совета по управлению проектами района. В настоящее время район разрабатывает план и проект реорганизации аппарата и оптимизации штата в соответствии с Постановлением Центрального комитета № 6 (XII созыв).
![]() |
Проверка записей об урегулировании административных процедур в отделах и офисах Народного комитета района Йентхань. Фото: Тхань Ле |
Результаты приема и разрешения административных дел: В 2018 году общее количество полученных обращений составило 24 322, из них решено 24 322, возвращено в срок 24 416, просрочено 68, находится в процессе разрешения 38. За первые 5 месяцев 2019 года: общее количество полученных обращений составило 10 602, количество разрешенных обращений составило 10 602, из них решено в срок 9 931, находится в процессе разрешения 671.
В результате оптимизации фонда заработной платы в 2018 году и за первые 5 месяцев 2019 года Народный комитет района Йентхань подготовил документы, представил их на рассмотрение в Министерство внутренних дел и принял решения в отношении 79 кадровых работников, государственных служащих и работников бюджетной сферы. Одновременно с этим район сосредоточился на поиске решений по повышению качества кадровых работников, государственных служащих и работников бюджетной сферы в соответствии с поставленными задачами.
В ходе проверки хода реализации административной реформы в отделах и управлениях Народного комитета района и коммуны Бактхань инспекционная группа выявила такие недостатки и ограничения, как: ситуация с излишним документооборотом, чрезмерное использование нотариально заверенных и заверенных копий при проведении административных процедур; применение информационных технологий при проведении и разрешении административных процедур; невысокая эффективность работы отдела комплексных транзакций коммун и городов...
![]() |
Решение административных вопросов в универсальном центре народного комитета района Йентхань. Фото: Тхань Ле |
На рабочей встрече с руководством Народного комитета района Йентхань инспекционная группа высоко оценила Йентхань как один из лучших населенных пунктов провинции по реализации административной реформы.
Инспекционная группа отметила, что району необходимо и впредь уделять внимание пересмотру и упрощению административных процедур; содействовать применению ИТ в управлении, руководстве, работе и выполнении задач кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы; повышать качество работы отдела приема и возврата результатов в соответствии с механизмом «одного окна» в районном народном комитете и подразделениях на уровне коммун; преодолевать ситуацию с избыточными компонентами записей административных процедур, злоупотреблением заверенными копиями и т. д.