Решительно бороться с негативом и групповыми интересами в ротации кадров.

Труонг Джанг DNUM_DAZBBZCABI 15:46

Глава Центрального организационного комитета Фам Минь Чинь поручил разработать конкретный план по скорейшему преодолению ограничений и недостатков в осуществлении ротационной работы, в частности, по организации и созданию условий для ротации кадров, а также уделить больше внимания работе после ротации.

Сегодня утром (30 ноября) в Куангнине Центральный организационный комитет совместно с соответствующими ведомствами организовал конференцию по ротации центральных должностных лиц.

В работе Конференции приняли участие представители комитетов партийного строительства, ряда центральных и местных министерств, ведомств и отраслей, а также активное участие приняли кадры, мобилизованные и ротируемые Центральным Комитетом, которые в настоящее время работают на местах с 10-го, 11-го и с начала 12-го семестра по настоящее время.

На конференции выступил г-н Фам Минь Чинь - глава Центрального организационного комитета.

Согласно Постановлению № 98 и Заключению № 24 Политбюро, работа по ротации кадров имеет некоторые новые моменты, такие как четкое определение точек зрения и принципов работы по ротации кадров, которая должна находиться под прямым и всесторонним руководством партии; Цели и требования к ротации кадров должны обеспечивать демократию, объективность и решительно пресекать негатив и коррупцию; Объем, темы и наименования ротации, а также период ротации должны быть не менее 3 лет; Обязанности и процесс реализации через 5 этапов; Политика и принципы расстановки кадров после периода ротации должны основываться на потребностях и фактической ситуации населенного пункта, агентства и подразделения.

После XII Всекитайского съезда Политбюро и Секретариат приняли решение о мобилизации, назначении и ротации 16 центральных чиновников на места, а также о назначении других должностей для 26 переведенных центральных чиновников, работающих на местах. В настоящее время 22 центральных чиновника, которые были ротированы более 36 месяцев и работают на местах.

Центральная конференция по ротации кадров прошла в Куангнине утром 30 ноября.

Согласно оценке, работа по ротации кадров проводилась методично, внимательно, синхронно, прозрачно, объективно и демократично; отбор кадров, мест и должностей проводился тщательно и основательно в соответствии с девизом «делать это хорошо, делать это хорошо» при тесной координации между ведомствами.

Ротируемые кадры в основном молодые кадры, имеют правильную осведомлённость, высокое чувство ответственности, выполняют и стремятся выполнять задания; При назначении кадров после ротации уделяется внимание и инновации...

Г-н Труонг Куанг Нгиа - член Центрального Комитета партии, секретарь городского комитета партии Дананга, чиновник, который был переведен и назначен на многие важные должности, сказал, что пЦентральный Оргкомитет рассматривает ротацию кадров как практическое обучение, но она также должна быть инструментом оценки работы партии на местах, источником реалистичной и объективной информации. Центральный Оргкомитет будет проводить очень своевременную оценку, оценивая способность подходить к положению этих кадров и понимать его.

Выступил г-н Труонг Куанг Нгиа — член Центрального Комитета партии, секретарь городского комитета партии города Дананг.

На конференции делегаты также откровенно обсуждали некоторые ограничения в работе по ротации кадров, например, то, что ротация осуществляется преимущественно с центрального на местный уровень. В некоторых местах и ​​в отдельные периоды политическая и идеологическая работа велась недостаточно хорошо, либо наблюдались проявления местничества и косности, что не создавало условий для развития профессионального и технического потенциала ротируемых кадров...

Относительно ряда задач и решений по более эффективному выполнению работы по ротации кадров и подготовке кадров на 2020-2025 годы и последующие годы г-н Фам Минь Чинь - член Политбюро, секретарь Центрального Комитета партии, руководитель Центрального Организационного Комитета просилСтрого выполнять постановления, распоряжения и заключения Политбюро по вопросам ротационной работы. Иметь конкретный план по скорейшему устранению ограничений и недостатков в проведении ротационной работы, особенно в части организации и создания условий для ротации кадров, а также уделять больше внимания работе после ротации.

«Координация между агентствами, подразделениями и местными органами власти должна быть более тесной и эффективной, создавая положительные результаты. Решительно бороться с негативом, коррупцией и групповыми интересами в ротационной работе. В то же время мы должны учиться на опыте, чтобы работать лучше, эффективнее и достигать поставленных целей ротационной работы», — подчеркнул г-н Фам Минь Чинь.

По данным vov.vn
Копировать ссылку

Избранная газета Nghe An

Последний

Решительно бороться с негативом и групповыми интересами в ротации кадров.
ПИТАТЬСЯ ОТОДИНCMS- ПРОДУКТНЕКО