Решительно бороться с негативом и групповыми интересами в ротации кадров.
Глава Центрального организационного комитета Фам Минь Чинь поручил разработать конкретный план по скорейшему преодолению ограничений и недостатков в осуществлении ротационной работы, в частности, по организации и созданию условий для ротации кадров, а также уделить больше внимания работе после ротации.
Сегодня утром (30 ноября) в Куангнине Центральный организационный комитет совместно с соответствующими ведомствами организовал конференцию по ротации центральных должностных лиц.
В работе Конференции приняли участие представители Комитетов партийного строительства, ряда центральных и местных министерств, ведомств и отраслей, а также активное участие приняли мобилизованные и переведенные Центральным Комитетом работники, работающие на местах с 10-го, 11-го и с начала 12-го семестра по настоящее время.
|
| На конференции выступил г-н Фам Минь Чинь - глава Центрального организационного комитета. |
После XII съезда Политбюро и Секретариат ЦК партии приняли решение о мобилизации, назначении и ротации 16 центральных служащих на места, а также о назначении на другие должности 26 переведенных центральных служащих, работающих на местах. В настоящее время 22 центральных служащих, которые были ротированы более 36 месяцев и работают на местах.
|
| Утром 30 ноября в Куангнине состоялась Центральная конференция по ротации кадров. |
Большинство ротируемых кадров — молодые кадры с правильной ориентацией, высоким чувством ответственности, исполнительностью и стремлением к выполнению задач; при назначении кадров после ротации уделяется внимание и инновации...
Г-н Труонг Куанг Нгиа - член Центрального Комитета партии, секретарь городского комитета партии Дананга, чиновник, который был переведен и назначен на многие важные должности, сказал, что пЦентральный Оргкомитет рассматривает ротацию кадров как практическую подготовку, но она также должна быть инструментом оценки работы партии на местах, источником реалистичной и объективной информации. Центральный Оргкомитет будет проводить очень своевременную оценку, оценивая способность подходить к положению этих кадров и понимать его.
|
Выступил г-н Труонг Куанг Нгиа — член Центрального Комитета партии, секретарь городского комитета партии города Дананг. |
Относительно ряда задач и решений по более эффективному выполнению работы по ротации кадров и подготовке кадров на 2020-2025 годы и последующие годы г-н Фам Минь Чинь - член Политбюро, секретарь Центрального Комитета партии, руководитель Центрального Организационного Комитета просилСтрого выполнять постановления, распоряжения и заключения Политбюро по вопросам ротации. Иметь конкретный план по своевременному устранению ограничений и недостатков в проведении ротации, особенно в части организации и создания условий для ротации кадров, уделяя больше внимания работе после ротации.
«Координация между агентствами, подразделениями и местными органами власти должна быть более тесной и эффективной, создавая положительные результаты. Решительно бороться с негативом, коррупцией и групповыми интересами в ротационной работе. В то же время мы должны учиться на опыте, чтобы работать лучше, эффективнее и достигать поставленных целей ротационной работы», — подчеркнул г-н Фам Минь Чинь.
