Закон о кадрах, государственных служащих и бюджетниках должен разъяснить понятие «талантливые люди»

Днём 17 сентября делегация Национальной ассамблеи провинции провела конференцию для сбора мнений по Закону о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о кадрах, государственных служащих и государственных служащих. Фото: Тхань Ле

Что такое «талантливый человек»?

Комментируя содержание Закона о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о кадрах, государственных служащих и государственных служащих, председатель Народного комитета уезда Намдан Динь Суан Цюэ высказал следующее мнение: «Сейчас проблема заключается в том, что при найме государственных служащих и государственных служащих действует правило, согласно которому дипломы о высшем образовании, полученные в очной форме, дипломы о высшем образовании, полученные в заочной форме, и дипломы о высшем образовании, необходимые для трудоустройства, считаются одинаковыми. Необходимо разработать конкретные критерии, обеспечивающие справедливость при найме государственных служащих и государственных служащих».

Говоря о политике в отношении талантливых людей, г-жа Тхай Тхи Ан Чунг, заместитель главы юридического комитета Народного совета провинции, отметила, что в Законе нет чёткого определения понятия таланта. В действительности, в настоящее время мы считаем талантливых людей просто «талантливыми», поэтому предлагается добавить понятие «талантливые люди» в Закон для унификации понимания.

Глава Комитета по делам национальностей Народного совета провинции Ло Тхи Ким Нган размышляет о недостатках избирательной политики. Фото: Тхань Ле

Г-н Нгуен Хо Кань, юридический сотрудник делегации Национальной ассамблеи провинции, согласился с планом центрального правительства, разрешающим провинциям и городам централизованного управления организовывать привлечение талантов в соответствии с местными потребностями в кадрах.

Однако центральное правительство должно обеспечить общую основу для процедур внедрения, чтобы избежать массового внедрения и нездоровой конкуренции между местными органами власти.

Г-н Кань привел в пример ситуацию в Нгеане, где несколько лет назад (целью было почти 100 человек) после 8–10 лет работы в учреждениях, где было неясно, являются ли они государственными служащими или госслужащими, многие люди увольнялись с работы и из учреждений, поскольку были слишком стары для приема на работу в качестве государственных служащих или госслужащих и не соблюдали режим контракта.

Выступая на конференции, заместитель главы экономико-бюджетного комитета Народного совета провинции Данг Куанг Хонг предложил, чтобы закон включил государственных служащих уровня коммун в концепцию государственных служащих.

В настоящее время процедуры набора или отбора государственных служащих на уровне общин в целом аналогичны процедурам набора государственных служащих на уровне районов и выше. Поэтому не должно быть никаких различий между государственными служащими на уровне общин.

Фактический вступительный экзамен

Делегаты обеспокоены формой проведения экзаменов для приема на государственную службу. Закон должен регламентировать их на научной основе, чтобы обеспечить отбор и проверку государственных служащих, соответствующих требованиям к должности; необходимо пересмотреть порядок приема и трудоустройства выпускников вузов.

Экзамены на повышение и понижение в должности государственных служащих, а также организация экзаменов на повышение в должности государственных служащих необходимы, но при этом необходимо учитывать навыки выполнения задач и должностные требования каждого учреждения и подразделения. Следует избегать ситуации, когда в небольших учреждениях мало сотрудников, но много ведущих специалистов и экспертов.

Оценка деятельности государственных служащих; сроки давности применения дисциплинарных взысканий; последствия для государственных служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности; дисциплинарные взыскания в отношении государственных служащих после выхода на пенсию... должны применяться таким же образом, как и в отношении государственных служащих.

Сотрудники Департамента природных ресурсов и окружающей среды обсуждают вопросы землепользования. Фото: Тхань Ле

Некоторые делегаты предложили, чтобы Закон имел строгие правила относительно процедур и времени, особенно человеческого фактора, которые должны соответствовать требованиям выполнения новых обязанностей и задач, чтобы избежать распространенных и негативных ситуаций... при переходе от государственных служащих к государственным.

Делегация провинциального Национального собрания обобщит мнения делегатов и доложит их Постоянному комитету Национального собрания. Ожидается, что законопроект о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о кадрах, государственных служащих и Закона о государственных служащих будет представлен 14-му Национальному собранию для рассмотрения и получения комментариев на предстоящей 8-й сессии.