Сектор внутренних дел впервые перевыполнил целевой показатель по оптимизации численности персонала.
(Baonghean.vn) - Впервые в стране превышен целевой показатель оптимизации фонда заработной платы (10%), установленный Постановлением Политбюро № 39-NQ/TW от 7 апреля 2015 года, а также достигнут самый высокий уровень удовлетворенности населения и организаций обслуживанием в государственных административных органах за последние 4 года. Об этом говорится в информации, представленной на Национальной онлайн-конференции, посвященной подведению итогов работы за 2021 год и определению задач на 2022 год.
Утром 12 января в Ханое Министерство внутренних дел провело общенациональную онлайн-конференцию для подведения итогов работы за 2021 год и распределения задач на 2022 год.
На Центральном мосту конференцию вели товарищи: член Политбюро, премьер-министр Фам Минь Чинь; член Центрального Комитета партии, министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра. В конференции также приняли участие товарищи министры, руководители ведомств, руководители министерств, ведомств, отраслей и центральных учреждений.
На мосту Нгеан конференцию сопредседателями выступили товарищи: Ле Хонг Винь - член Постоянного комитета провинциальной партии, постоянный заместитель председателя Провинциального народного комитета; Ле Динь Ли - директор Департамента внутренних дел.
![]() |
Сцена конференции на Центральном мосту. Фото: VGP |
Прорыв в административной реформе, оптимизация кадрового состава
С самого начала 2021 года Министерство внутренних дел активно разрабатывало Программу действий по реализации Резолюции 13-го Национального съезда об институционализации политики партии по построению и совершенствованию социалистического правового государства Вьетнам, уделяя особое внимание совершенствованию институциональной системы для повышения эффективности и результативности государственного административного аппарата.
В связи с этим Министерство внутренних дел консультировало по вопросам внесения изменений, дополнений и обнародования многочисленных нормативных актов в сфере государственного управления в сфере внутренних дел. В частности, оно руководило разработкой 3 законопроектов, представило 12 постановлений Постоянной комиссии Национальной ассамблеи; представило 8 указов и 3 постановления Правительству; представило 6 постановлений, 4 директивы и 1 официальное послание Премьер-министру; издало 6 циркуляров и 4 сводных документа в рамках своих полномочий.
![]() |
Сцена на мосту Нгеан. Фото: Тхань Куинь |
В 2021 году в результате реализации реорганизации административного аппарата специализированных учреждений при народных комитетах провинциального и приравненного к ним уровней насчитывается 1173 отдела (уменьшение на 7 организаций); в специализированных учреждениях при ведомственном уровне насчитывается 8122 отдела, что на 1648 организаций меньше (уменьшение на 1440 отделов при ведомстве, уменьшение на 208 филиалов при ведомстве); в специализированных учреждениях при народных комитетах районного уровня насчитывается 8490 отделов, что на 451 отдел меньше; количество государственных организаций сократилось на 12,35% по сравнению с 2015 годом.
В 2021 году впервые в стране перевыполнен целевой показатель оптимизации фонда оплаты труда (10%), установленный Постановлением Политбюро ЦК КПСС от 7 апреля 2015 года № 39-НК/ТВ.
В частности, численность государственных служащих сократилась на 10,01%; численность государственных служащих сократилась на 11,67%; численность должностных лиц и государственных служащих на уровне коммун сократилась на 8,94%; численность непрофессиональных работников на уровне коммун, в деревнях и жилых группах сократилась на 49,25% по сравнению с 2015 годом.
![]() |
Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра выступает на конференции. Фото: VNA |
Административная реформа активно внедряется на всех уровнях – от центрального до местного, что способствует позитивным изменениям в рамках процесса создания электронного правительства и цифрового правительства. Многочисленные инициативы и эффективные решения в рамках административной реформы способствовали повышению уровня удовлетворенности населения и организаций услугами государственных административных органов до 85,48%, что является самым высоким показателем за последние 4 года.
Эффективное применение информационных технологий повышает эффективность управления и работы в целях удовлетворения требований цифровой трансформации сектора внутренних дел.
Продолжайте стремиться к достижению поставленных целей.
Выступая на конференции, премьер-министр Фам Минь Чинь высоко оценил усилия и достижения сектора внутренних дел за последний год. В целом, преодолевая последствия пандемии COVID-19, в 2021 году сектор внутренних дел внимательно следовал указаниям, позициям, руководству и указаниям Политбюро, Секретариата, Правительства и Премьер-министра, активно организуя и выполняя Постановление 13-го съезда Национальной партии и Постановления Правительства по поставленным задачам в установленные сроки и качественно, способствуя всестороннему развитию страны.
![]() |
Премьер-министр Фам Минь Чинь выступил с речью на конференции. Фото: VNA |
Он предложил ключевые задачи для сектора внутренних дел на предстоящий период. В частности, он подчеркнул необходимость дальнейшего повышения качества работы по построению и совершенствованию институтов и политики в сфере внутренних дел.
Поэтапно продвигать оптимизацию фонда оплаты труда в сочетании с реорганизацией организационного аппарата и реструктуризацией кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих по должностям. Одновременно совершенствовать механизмы и политику для точного и целесообразного выявления, привлечения и использования талантов. В новых условиях необходимо организовать персонал и аппарат в соответствии с Проектом общей стратегии по профилактике и борьбе с COVID-19, а также Программой социально-экономического восстановления и развития правительства.
Для внутреннего аппарата министерств, ведомств министерского уровня и государственных учреждений необходимо завершить организационную работу по обеспечению упорядоченности, эффективности и результативности, а также усовершенствовать положения о функциях, задачах и полномочиях.
Эффективно выполнять функции постоянного органа Руководящего комитета правительства по административной реформе, продолжать консультировать, координировать и направлять министерства, отрасли и местные органы власти для эффективной реализации Общей программы административной реформы до 2030 года.
Ускорить построение цифрового правительства и цифрового администрирования, связанных с развитием цифровой экономики и цифрового общества, внося важный вклад в построение демократической, правовой, профессиональной, современной, чистой, сильной, оптимизированной, эффективной и действенной государственной администрации, служащей народу.