Оптимизация центра, но обеспечение эффективности и результативности операций

Утром 19 октября рабочая группа премьер-министра во главе с заместителем министра внутренних дел г-ном Нгуен Зуй Тхангом провела встречу с Провинциальным народным комитетом для проверки соблюдения правовых норм в учреждениях, организациях и среди персонала, государственных служащих и государственных служащих, осуществляющих деятельность на государственной службе в Провинциальном народном комитете.

На встрече присутствовали товарищ Тхай Тхань Куи – кандидат в члены Центрального Комитета партии, заместитель секретаря Провинциального комитета партии, председатель Провинциального народного комитета; представители руководителей провинциальных отделов, отделений и секторов. Фото: Тхань Ле

Ужесточить административную дисциплину

Одним из решений, принятых Нге Аном до Директивы премьер-министра № 26, стало издание Постоянным комитетом Провинциальной партии Директивы № 17 об укреплении дисциплины и административного порядка в административных органах всех уровней.

В провинции созданы провинциальные междисциплинарные группы инспекций и надзора для проведения внезапных проверок соблюдения дисциплины, административной дисциплины и общественной этики в государственных органах всех уровней. На уровне районов, городов и поселков созданы группы инспекций для учреждений и подразделений, находящихся под их децентрализованным управлением.

С начала 2018 года в провинции выявлено 23 должностных лица и государственных служащих, нарушивших закон, и привлечено к дисциплинарной ответственности 8 должностных лиц и государственных служащих.

Заместитель министра внутренних дел Нгуен Зуй Тханг выступает на встрече. Фото: Тхань Ле

Департаменты, отделения, сектора, народные комитеты районов, городов и поселков тщательно изучают, выпускают руководящие документы, реализуют и запрашивают у специализированных департаментов, секторов и связанных с ними государственных служб разработку проектов должностей, обобщают и представляют на все уровни для рассмотрения и принятия решений.

Подбор и назначение на руководящие должности государственных служащих и работников органов государственной власти, присвоение классных чинов, квалификационных званий государственных служащих, положений о должностях заместителей в органах, организациях и подразделениях осуществляются в соответствии с нормативными актами.

В провинции строго реализовано управление фондом заработной платы. Оптимизация фонда заработной платы связана с реорганизацией организации и реструктуризацией кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы. В настоящее время Народный комитет провинции руководит департаментами, филиалами, секторами, народными комитетами районов, городов, поселков и государственными учреждениями провинции в соответствии с Постановлением № 6 Центрального Комитета КПК по модернизации проекта оптимизации фонда заработной платы по мере необходимости.

Выполняя постановление Центрального Комитета № 6, постановление Политбюро № 39, постановление Премьер-министра № 108 об оптимизации кадрового состава органов государственного управления, Областной исполнительный комитет партии издал план с конкретными задачами – проект № 09 по реструктуризации аппарата органов государственного управления.

Председатель Народного комитета провинции Тхай Тхань Куи выступает на заседании. Фото: Тхань Ле

Директор Департамента внутренних дел Дау Ван Тхань отметил: «В настоящее время в провинции действуют 30 советов по управлению проектами. Из них 9 советов по управлению проектами находятся в ведении провинциальных департаментов, отделений и секторов; 21 совет по управлению проектами находится в ведении народных комитетов районов, городов и посёлков».

В ближайшее время Народный комитет провинции пересмотрит, реорганизует и сократит количество советов по управлению проектами в провинциальных департаментах, филиалах и народных комитетах городов и посёлков. Соответственно, в Департаменте сельского хозяйства и развития села и Департаменте транспорта будет не более одного совета по управлению проектами.

Провинция рассмотрит вопрос о реорганизации Совета по управлению инфраструктурными проектами Юго-Восточной экономической зоны в Совет по управлению проектами экономической зоны, функционирующий по принципу самодостаточного подразделения, финансируемого за счёт регулярных расходов. Одновременно будет рассмотрен план объединения Советов по управлению проектами остальных секторов в Совет по управлению проектами, подчиняющийся Народному комитету провинции. «В каждом районе будет действовать только один Совет по управлению проектами», — подтвердил директор Департамента внутренних дел.

Директор Министерства внутренних дел Дау Ван Тхань докладывает о соблюдении законодательства учреждениями, организациями, персоналом, государственными служащими и государственными служащими при исполнении ими своих обязанностей. Фото: Тхань Ле

Оптимизация расчета заработной платы по принципу «2 на выходе, 1 на входе»

На встрече провинция Нгеан обратилась к Министерству внутренних дел с просьбой рекомендовать правительству, министерствам и центральным ведомствам безотлагательно институционализировать положения Резолюции № 6 Центрального комитета (XII срок), чтобы обеспечить местным органам власти правовую основу для её реализации. Были выявлены трудности и проблемы, связанные со слиянием, консолидацией, ликвидацией и сокращением административных органов, государственных организаций и т. д.

Разъясняя и разъясняя вопросы, поднятые рабочей группой, председатель Народного комитета провинции Тхай Тхань Куи подтвердил, что провинция уделяет особое внимание продвижению административной реформы для повышения инвестиционной привлекательности. В частности, это касается укрепления дисциплины и административной дисциплины в государственных административных органах для изменения отношения к делу, стиля работы и поведения, а также повышения общественной этики государственных служащих для удовлетворения потребностей населения и бизнеса.

«Что касается вопросов, связанных с организационной структурой, оптимизацией кадрового состава, назначениями, повторными назначениями, рассмотрением жалоб и доносов, мерами дисциплинарного взыскания, административной дисциплиной, общественной этикой и т.д., поднятых рабочей группой, провинция примет их к рассмотрению для завершения отчета и будет руководить строгим выполнением партийных и государственных положений о деятельности государственных служб в провинции», - заверил председатель провинциального народного комитета.

Неожиданная проверка процесса урегулирования административных процедур в Центре комплексного обслуживания Народного комитета района Дьенчау. Фото: Тхань Ле

Завершая встречу, заместитель министра внутренних дел Нгуен Зуй Тханг признал и высоко оценил результаты, достигнутые Нге Аном во всех сферах правоохранительной деятельности на государственной службе провинции.

Заместитель министра внутренних дел высказал мысль о том, что в ближайшее время провинциальный партийный комитет и провинциальный народный комитет должны будут разработать план по реализации центральных постановлений о реорганизации аппарата, рационализации фонда оплаты труда, реструктуризации персонала, госслужащих и государственных служащих по принципу «2 из 1 в»; реорганизации аппарата с целью обеспечения упорядочения координационных центров, эффективной и производительной работы; пересмотре проекта по определению должностей в административных и государственных учреждениях провинции после реструктуризации организации.

Директор Департамента сельского хозяйства и развития села Хоанг Нгиа Хьеу дал рекомендации по трудностям и препятствиям в процессе объединения департаментов, входящих в его состав. Фото: Тхань Ле

Провинции необходимо продолжать контролировать процесс подбора кадров, планирования, продвижения по службе, назначения и повторного назначения. Необходимо уделять больше внимания обучению кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы в соответствии со стандартами, соответствующими должностям.
Наряду с этим,Усилить проверку и анализ дисциплины и административной дисциплины; проводить целенаправленные и ключевые проверки набора и использования государственных служащих, государственных служащих и организационной структуры...

В результате оптимизации фонда заработной платы в Нгеане за период 2015–2018 годов (согласно Постановлению № 39 и Указу № 108) численность работников составила 1814 человек (72 государственных служащих, 1532 государственных служащих, 141 муниципальный служащий). Согласно Постановлению № 18 и Постановлению № 19, численность работников фонда заработной платы составляет 2299 человек, 184 государственных служащих, 2115 государственных служащих.