国有企业签订集体劳动协议率达到100%，非国有企业签订集体劳动协议率超过80%。

会议以线上方式在省总工会主桥、区、行业桥举行。照片：DT

集体劳动协议是企业与劳动者之间通过集体谈判达成的关于劳动条件的书面协议。虽然企业集体劳动协议并非法律强制要求，但它是一份非常重要的文件，是在双方协商的基础上建立和签署的，是确保企业构建和谐劳动关系的基础。

集体劳动协议包括企业集体劳动协议、行业集体劳动协议以及政府规定的其他形式的集体劳动协议。

2021年，义安省工会为提高企业集体劳动协议的质量和数量做出了许多努力。

具体来说，省总工会召开会议，对2021年新签、续签集体劳动协议工作进行总结和部署，指导区工会和行业工会对集体劳动协议的期限和质量进行审查，指派专门人员监督和支持2021年新签、续签集体劳动协议目标的落实，为区工会和行业工会协商签订新、修订集体劳动协议提供资金支持……

劳动关系部法律政策处处长黄氏秋香女士汇报了2021年集体劳动协议执行情况及2022年工作方向。图片：DT

经过努力，2021年，全省533家企业中已有454家建立了工会组织，工会组织建立率达到85.2%，比2020年有所提高。其中，国有企业32家，工会组织建立率达到100%；外商投资企业35家，工会组织建立率达到80%；非国有企业466家，工会组织建立率达到84.5%。

各级工会组织签署了29份新的集体劳动协议，并签署了178份修订和补充协议。然而，与省工会联合会下达给各区、各行业工会联合会的2021年目标相比，尚未完成：签署29份（共31份）新协议。（达到93.55%）；已签署并修改 178/179 份（达到99.4%）。关于集体劳动协议的期限，329/454 项协议仍然有效。（占72.5%），454 份协议中有 125 份已到期（27.5%）。

会议上提出了许多高质量的意见。图片：DT

签订集体劳动协议成绩突出的单位有：演州、新旗、黄梅、清章、都良、义丹等工会联合会，以及运输业工会……

会议上，省劳动联合会提出2022年两项目标，具体是，100%的国有企业和80%以上的非国有企业已协商并签署集体劳动协议，其中至少30%的集体劳动协议为A类协议；从2022年起，提高员工轮班餐费价值至18000越南盾/餐以上，对于聘请餐饮供应商的企业，最低价值为22000越南盾/餐以上，并纳入单位集体劳动协议。

省劳动联合会副主席阮志功先生要求基层工会干部重新评估集体劳动协议的重要性。图片：DT